институт.com.ua - національний студентський портал України
  • ТОП-оголошення
Система оголошень институт.com.ua допоможе Вам знайти або розмістити оголошення для студентів, пов'язані з освітою в Україні та закордоном, працевлаштуванням для студентів, репетиторством. Також Ви можете розмістити інформацію про послуги у сфері освіти.
Головна| Новини| Освіта в Україні| Реферати| Контакти

Тема: Визначення праці

Каталог пособий и учебных материалов | Охрана труда | Реферат | Страниц: 14 | Год: 2010 | Размер: 18 кб. | Стоимость: 40 грн. | Смотреть | Купить

Визначення праці

1. Професійний відбір як процес, засоби професійного відбору? 3
2. Визначення поняття «праці»? 11
3. Втомлення як функціональний стан? 13
Список використаної літератури 15
Cмотрите также:
Визначення праці

1. Професійний відбір як процес, засоби професійного відбору? 3 2. Визначення поняття «праці»? 11 3. Втомлення як функціональний стан? 13 Список використаної літератури 15

Основні поняття в області охорони праці та їх визначення

Зміст 1. Основні поняття в області охорони праці та їх визначення 2 2. Охорона праці як суспільний фактор та галузь науки 6 Список використаної літератури 9

Методика визначення показників продуктивності праці на підприємстві

Вступ 3 1. Поняття і значення продуктивності праці 4 1.1. Сутність продуктивності праці 4 1.2. Вимірювання рівня продуктивності праці 7 2. Методика визначення показників продуктивності праці на підприємстві. 12 2.1 Планування витрат на підприємстві 12 2.2 Планування та аналіз виробництва продукції на підприємстві 15 2.3 Планування собівартості продукції на підприємстві 18 3. Аналіз динаміки продуктивності праці 24 Висновки 30 Література 32

Особливості ринку праці в Україні

Вступ 3 1. Загальна характеристика ринку праці в Україні 5 1.1. Стан ринку праці в Україні 5 1.2. Проблеми ринку праці в Україні 6 2. Особливості ринку праці в Україні 10 2.1. Визначення особливостей ринку праці в Україні 10 2.2. Перспективи розвитку ринку праці в Україні 13 3. Основні напрямки соціальної політики в Україні 19 Висновки 22 Список використаної літератури 24

Важкість праці та методика визначення категорії важкості роботи

Зміст Вступ 3 Розділ І. Суть, фактори і методика оцінки важкості праці. 4 1.1. Проблема важкості праці та оцінка різних підходів до її вивчення 4 1.2. Сутність і фактори важкості праці 5 1.3. Медико-фізіологічна класифікація важкості праці 8 1.4. Методика оцінки важкості праці 12 1.5. Важкість та інтенсивність праці 16 Розділ ІІ. Оцінка важкості праці. 19 2.1. Оцінка важкості праці за показниками трудового процесу і факторів виробничого середовища 19 2.2. Оцінка важкості праці за бальною оцінкою факторів трудового процесу і виробничого середовища та тривалістю їх дії 25 Розділ ІІІ. Проект заходів щодо зниження важкості праці та їх ефективність. 27 3.1. Соціально-економічна ефективність зменшення важкості праці 27 3.2. Визначення інтегральних показників важкості праці, працездатності і приросту продуктивності праці за умови зниження важкості роботи 28 3.3. Розробка проекту заходів, спрямованих на зниження важкості конкретної роботи, і прорахунок можливого приросту продуктивності праці 31 Висновки 33 Список використаної літератури 35 Додатки 37

Праця як фактор виробництва. Ринок праці

Вступ 3 1. Праця як фактор виробництва 5 1.1. Принципи визначення обсягів індивідуальної праці 5 1.2. Ринкова пропозиція праці 7 1.3. Ринковий попит на працю 8 1.4. Умови ринкової рівноваги на ринку праці 10 2. Сутність ринку праці та його особливості 13 2.1. Ринок праці в системі ринкової економіки 13 2.2. Основні функції та види ринку праці 15 2.3. Ринок праці та механізм його функціонування 18 3. Статистично–аналітичний огляд стану ринку праці у 2007 році 21 Висновок 30 Список використаної літератури 33 Додатки 35

Нормування праці при бригадній формі її організації (на прикладі)

Вступ 3 1. Теоретичні основи нормування праці при бригадній формі її організації 5 1.1. Сутність, цілі і завдання організації праці 5 2. Бригадна форма організації праці 8 1.3. Основи нормування і оплати праці при бригадній формі організації праці 12 2. Аналіз практики та визначення напрямів удосконалення нормування праці будівельних бригад 20 2.1. Основи організації нормування праці у будівництві 20 2.2. Організаці праці в будівельній бригаді на гауковій основі 25 2.3. Напрямки вдосконалення робіт штукатурної бригади 31 Висновки 33 Література 36

Визначення рівноважної заробітної плати у різних моделях ринку праці

Вступ 3 1.Сутність заробітної плати 5 1.1.Функції та види заробітної плати 6 1.2. Форми заробітної плати 8 2. Особливості ринку праці 15 2.1. Види попиту на працю 17 2.2.Пропозиція робочої сили 18 3. Визначення рівноважної заробітної плати у різних моделях ринку праці 23 3.1.Заробітна плата на конкурентному та в монопсонічному ринку праці. 23 3.2.Мінімальна заробітна плата 28 3.3.Визначення заробітної плати і фундаментальні економічні закони 30 Висновок 31 Список літератури 33 Завдання 34

Шляхи підвищення продуктивності праці на підприємстві

ВСТУП 3 РОЗДІЛ I. ТЕОРЕТИЧНІ ТА МЕТОДОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПІДВИЩЕННЯ ПРОДУКТИВНОСТІ 7 1.1. Поняття та значення продуктивності праці для підвищення конкурентоспроможності підприємства 7 1.2. Методи визначення продуктивності праці 23 1.3. Фактори та резерви підвищення продуктивності 32 Висновки до РОЗДІЛУ I 44 РОЗДІЛ II. АНАЛІЗ ГОСПОДАРСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ТОВ „...” 46 2.1. Загальна характеристика підприємства 46 2.2. Аналіз виробленої та реалізованої продукції 52 2.3. Аналіз використання ресурсів підприємства 55 2.4. Аналіз фінансового стану підприємства 65 2.5. Аналіз прибутковості та рентабельності ТОВ „...” 77 2.6. Організація охорони праці на підприємстві 80 РОЗДІЛ III. АНАЛІЗ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ НА ТОВ „...” 94 3.1. Аналіз кадрового потенціалу ТОВ „...” 94 3.2. Аналіз оплати праці на підприємстві 100 3.3. Аналіз продуктивності праці підприємства 104 3.4. Визначення факторів забезпечення продуктивності праці на ТОВ „...” 110 Висновки до РОЗДІЛУ III. 115 РОЗДІЛ IV. ШЛЯХИ ПІДВИЩЕННЯ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ НА ТОВ „...” 117 4.1. Навчання та підвищення кваліфікації як шлях підвищення продуктивності праці 117 4.2. Інноваційні технології в вирішенні проблем продуктивності 123 4.3. Соціально-психологічні аспекти продуктивності праці 129 Висновки до РОЗДІЛУ IV. 135 ВИСНОВКИ 136 СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ 141 ДОДАТОК А 147

Чинники, що впливають на підвищення продуктивності праці на прикладі ЗАТ Ужгородський механічний завод

Вступ.....................................................................................................................3
Розділ 1. Продуктивність праці: поняття, визначення, суть,
показники продуктивності праці........................................................4
Розділ 2. Аналіз продуктивності праці.............................................................14
Розділ 3. Підвищення продуктивності праці на підприємстві.......................21
Висновки..............................................................................................................31
Список використаної літератури.......................................................................33
Додатки.................................................................................................................34