Тема: Трудові ресурси, їх класифікація та вплив на структуру персоналу підприємства

Вступ 5 Розділ 1. Теоретичні засади підприємництва. Класіфікація типів підприємств 7 1.1. Сутність і основні риси підприємства. Сутність і цілі підприємства 7 1.2.Классификация підприємств. Сутність і основні способи класифікації 10 1.3. Організаційно-правові типи підприємств 14 Розділ 2. Трудові ресурси, їх класифікація та вплив на структуру персоналу підприємства 24 2.1. Трудові ресурси. Склад і структура персоналу підприємства 24 2.2. Склад і структура персоналу підприємства 26 Розділ 3. Аналіз структури персоналу різних типів підприємств та обгрунтування раціональної структури персоналу 36 Висновки 44 Список використаної літератури 45

Вступ 5 Розділ 1. Теоретичні засади підприємництва. Класіфікація типів підприємств 7 1.1. Сутність і основні риси підприємства. Сутність і цілі підприємства 7 1.2.Классификация підприємств. Сутність і основні способи класифікації 10 1.3. Організаційно-правові типи підприємств 14 Розділ 2. Трудові ресурси, їх класифікація та вплив на структуру персоналу підприємства 24 2.1. Трудові ресурси. Склад і структура персоналу підприємства 24 2.2. Склад і структура персоналу підприємства 26 Розділ 3. Аналіз структури персоналу різних типів підприємств та обгрунтування раціональної структури персоналу 36 Висновки 44 Список використаної літератури 45

1.Класифікація і структура. А) Трудові ресурси. Б) Персонал, його категорії. В) Професії. Г) Кваліфікація. 2.Визначення чисельності персоналу. 3. Кадрова політика. 4.Продуктивність праці.

Вступ 3 1. Корпоративна стратегія: сутність, класифікація, вибір 4 2. Особливості ресурсного забезпечення корпоративної стратегії підприємства 9 3. Оцінка потреби у ресурсах при формуванні корпоративної стратегії 13 3.1. Матеріально-сировинні ресурси 13 3.2. Техніка та технологія 14 3.3. Трудові ресурси 15 3.4. Фінансові ресурси 18 3.5. Інформаційні ресурси 20 3.6. Енергетичні ресурси 21 Висновки 22 Література 23

1. Роль та значення управління персоналом як науки 3 2. Людина як об'єкт управління персоналом 5 3. Ціннісні орієнтації персоналу та їх класифікація 6 4. Орієнтація персоналу на корпоративну культуру 8 5. Особливості та роль персоналу в досягненні конкурентоспроможності сучасних організацій 11 6. Управління персоналом як специфічна функція менеджменту 12 7. Зміст понять «трудові ресурси», «персонал», «кадри» 15 8. Системний підхід до управління персоналом організації 16 9. Основні елементи (підсистеми) управління персоналом 17 10. Управління персоналом у закордонних компаніях: можливості використання досвіду 21 Література 23