|
Система оголошень институт.com.ua допоможе Вам знайти або розмістити оголошення для студентів, пов'язані з освітою в Україні та закордоном, працевлаштуванням для студентів, репетиторством. Також Ви можете розмістити інформацію про послуги у сфері освіти.
|
Тема: Вимірювання та планування продуктивності праці на підприємствіКаталог пособий и учебных материалов | Экономика предприятия | Курсовая | Страниц: 43 | Год: 2010 | Размер: 406 кб. | Стоимость: 70 грн. | Смотреть | КупитьВимірювання та планування продуктивності праці на підприємствіВСТУП ЗРОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ВИЗНАЧЕННЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВА 5 1.1. Економічна сутність трудового потенціалу, його роль і значення в діяльності підприємства 5 1.2. Вплив трудового потенціалу на розвиток суспільства в цілому 9 1.3. Резерви і фактори підвищення трудового потенціалу 11 РОЗДІЛ 2. МЕТОДОЛОГІЧНІ ЗАСАДИ ВИМІРЮВАННЯ ТА ПЛАНУВАННЯ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ 16 2.1. Методи та показники вимірювання продуктивності праці 16 2.2. Методика планування продуктивності праці за факторами її підвищення 23 2.3. Програми управління продуктивністю праці на підприємстві 27 РОЗДІЛ 3. АНАЛІЗ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ НА ВАТ "ІНГЗК" ТА ШЛЯХИ її ПІДВИЩЕННЯ З О 3.1. Загальна організаційно-економічна характеристика ВАТ "Інгулецький ГЗК" ЗО 3.2. Аналіз продуктивності праці на ВАТ "Інгулецький ГЗК" 32 3.3. Напрямки підвищення трудового потенціалу 36 РОЗДІЛ 4. РОЗРАХУНКОВА ЧАСТИНА Ч Ч ВИСНОВКИ 6<Р СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ «. ДОДАТКИ ^ Cмотрите также:Методика визначення показників продуктивності праці на підприємстві Вступ 3 1. Поняття і значення продуктивності праці 4 1.1. Сутність продуктивності праці 4 1.2. Вимірювання рівня продуктивності праці 7 2. Методика визначення показників продуктивності праці на підприємстві. 12 2.1 Планування витрат на підприємстві 12 2.2 Планування та аналіз виробництва продукції на підприємстві 15 2.3 Планування собівартості продукції на підприємстві 18 3. Аналіз динаміки продуктивності праці 24 Висновки 30 Література 32 Вивчити та описати систему планування продуктивності праці на підприємстві Вступ 3 1. Дослідження сутності поняття „продуктивність праці” 4 2. Методи вимірювання та показники оцінки рівня продуктивності праці 9 3. Напрямки вдосконалення економічного механізму планування підвищення продуктивності праці на підприємстві 14 Висновки 17 Література 18 Вимірювання та планування продуктивності праці на підприємстві ВСТУП З РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ВИЗНАЧЕННЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВА 5 1.1. Економічна сутність трудового потенціалу, його роль і значення в діяльності підприємства 5 1.2. Вплив трудового потенціалу на розвиток суспільства в цілому 9 1.3. Резерви і фактори підвищення трудового потенціалу 11 РОЗДІЛ 2. МЕТОДОЛОГІЧНІ ЗАСАДИ ВИМІРЮВАННЯ ТА ПЛАНУВАННЯ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ 16 2.1. Методи та показники вимірювання продуктивності праці 16 2.2. Методика планування продуктивності праці за факторами її підвищення 23 2.3. Програми управління продуктивністю праці на підприємстві 27 РОЗДІЛ 3. АНАЛІЗ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ НА ВАТ "ІНГЗК" ТА ШЛЯХИ її ПІДВИЩЕННЯ З О 3.1. Загальна організаційно-економічна характеристика ВАТ "Інгулецький ГЗК" ЗО 3.2. Аналіз продуктивності праці на ВАТ "Інгулецький ГЗК" 32 3.3. Напрямки підвищення трудового потенціалу 36 РОЗДІЛ 4. РОЗРАХУНКОВА ЧАСТИНА Ч Ч ВИСНОВКИ 6<Р СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ «. ДОДАТКИ ^ Розробка і впровадження заходів щодо підвищення продуктивності праці персоналу ЗМІСТ ВСТУП........................................................................................................... 1 ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ....................................................................................... 1.1 Поняття продуктивності праці........................................................... 1.2 Значення продуктивності.................................................................... 1.3 Фактори підвищення продуктивності праці..................................... 1.4 Показники та методи вимірювання продуктивності праці.............. 1.5 Резерви підвищення продуктивності праці....................................... 2 АНАЛІЗ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ НА ТОВ «ПРИДЕСЕННЯ»..... 2.1 Загальна характеристика підприємства............................................. 2.2 Рівень забезпеченості трудовими ресурсами на підприємстві........ 2.3 Віддача трудових ресурсів.................................................................. 2.4 Рівень та динаміка показників продуктивності праці на підприємстві.......................................................................................... 3 ЗАХОДИ ПО ПІДВИЩЕННЮ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ НА ТОВ «ПРИДЕСЕННЯ» ............................................................................. 4 ОЦІНКА РІВНЯ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ З ВИКОРИСТАННЯМ ПРОГРАМИ ПРОДЖЕКТ.. ВИСНОВКИ.................................................................................................. ПЕРЕЛІК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ..................................................... ДОДАТОК..................................................................................................... Менеджмент продуктивності 1. Вивчити систему планування підвищення продуктивності за рахунок удосконалення стилів управління. 3 2. Проаналізувати систему вимірювання продуктивності на підприємстві. 8 3 Проаналізувати систему вимірювання продуктивності в підрозділах організації. 12 4 Вивчити та описати основні види витрат на підприємстві. 15 5 Проаналізувати вплив фінансових інвестицій на рівень продуктивності. 19 Використана література 23 Аналіз продуктивності праці та оцінка факторів, що її визначають Вступ 3 Розділ 1. Продуктивність праці в системі діяльності підприємства 5 1.1. Продуктивність праці: економічна сутність, поняття і механізм розрахунку 5 1.2. Методичні підходи до оцінки продуктивності праці на підприємстві 6 Розділ 2. Аналіз продуктивності праці та оцінка факторів, що її визначають на підприємстві ТОВ "Укрбудтехнологія" 12 2.1. Методи визначення продуктивності праці на підприємстві 12 2.2. Аналіз продуктивності праці на підприємстві ТОВ "Укрбудтехнологія" 14 2.3. Використання методів планування продуктивності праці на підприємстві 24 Розділ 3. Шляхи удосконалення продуктивності праці на підприємстві 29 Висновки та пропозиції 42 Список використаної літератури 46 Менеджмент продуктивності 1. Ознайомитись із системою планування підвищення продуктивності за рахунок раціонального використання обладнання та потужностей підприємства 3 2. Вивчити систему планування підвищення продуктивності за рахунок удосконалення організації праці 9 3. Проаналізувати систему вимірювання продуктивності в підрозділах організації 14 4. Вивчити та описати основні види витрат на підприємстві 18 5. Проаналізувати вплив капітальних вкладень на рівень продуктивності 21 Література 25 Оцінка, аналіз та планування продуктивності праці на підприємстві ПЛАН Вступ 1. Планування і аналіз чисельності працівників підприємства. 1.1 Характеристика персоналу підприємства 1.2 Склад і структура кадрів. 1.3 Кількісна та якісна характеристика персоналу 1.4 Планування чисельності працівників. 2. Методика визначення показників продуктивності праці на підприємстві. 2.1 Планування витрат на підприємстві 2.2 Планування та аналіз виробництва продукції на підприємстві. 2.3 Планування собівартості продукції на підприємстві 3. Стимулювання, як механізм підвищення продуктивності праці на підприємстві 3.1 Роль, форми і джерела стимулювання 3.2 Система стимулюючого винагородження 3.3 Стимулююча функція оплати праці. Висновок Список використаної літератури Резерви підвищення продуктивності праці та шляхи їх використання за сучасних умов господарювання ЗМІСТ Вступ 3 1. Продуктивність праці та методи її вимірювання 5 1.1. Визначення продуктивності праці 5 1.2. Показники та методи вимірювання продуктивності праці 10 2. Управління продуктивністю праці 13 2.1. Сутність управління продуктивністю праці 13 2.2. Планування продуктивності праці 14 3. Резерви підвищення продуктивності праці та шляхи їх використання 18 3.1. Резерви та динаміка підвищення продуктивності праці персоналу 18 3.2. Нові методи підвищення продуктивності праці на підприємствах, в установах, організаціях, галузях економіки 24 Висновки 32 Список використаних джерел 34 Мета роботи. Мета курсової роботи полягає у розкритті теоретичних аспектів, методичних підходів та обгрунтовуванні резервів підвищення продуктивності праці та шляхів їх використання. Об'єктом дослідження є теорія і практика використання праці та її продуктивність. Предметом дослідження є резерви підвищення продуктивності праці та шляхи їх використання за сучасних умов господарювання. Шляхи зростання продуктивності праці
Вступ 3 Розділ 1. Продуктивність праці 5 1.1. Продуктивність праці: сутність і значення 5 1.2. Показники і методи вимірювання продуктивності праці 7 1.3. Фактори і резерви підвищення продуктивності праці 13 1.4. Програми управління продуктивністю праці на підприємстві 17 Розділ 2. Аналіз економічної діяльності ДП АТ «Назва» 23 2.1 Загальна характеристика підприємства 23 2. 2. Аналіз продуктивності праці ДП АТ «Назва» 25 2.3. Оцінка продуктивності праці ДП АТ «Назва» 32 Розділ 3. Шляхи зростання продуктивності праці 35 3.1. Підвищення якості робочої сили як засіб зростання продуктивності праці 35 3.2 Резерви та можливості підвищення продуктивності праці 39 Висновки 44 Список використаної літератури 46 |
|
|
Реферати | Оферта | Пошук | Замовити реферат | Контакти
|
| Copyright © 2011 - Институт.com.ua | Розробка сайту - vbs.com.ua |