институт.com.ua - національний студентський портал України
  • ТОП-оголошення
Система оголошень институт.com.ua допоможе Вам знайти або розмістити оголошення для студентів, пов'язані з освітою в Україні та закордоном, працевлаштуванням для студентів, репетиторством. Також Ви можете розмістити інформацію про послуги у сфері освіти.
Головна| Новини| Освіта в Україні| Реферати| Контакти

Тема: Кадрова політика і стратегія управління персоналом організації

Каталог пособий и учебных материалов | Менеджмент | Реферат | Страниц: 17 | Год: 2010 | Размер: 24 кб. | Стоимость: 40 грн. | Смотреть | Купить

Кадрова політика і стратегія управління персоналом організації

ЗМІСТ
ВСТУП 3
1 КАДРОВА ПОЛІТИКА: СУТЬ, ЗАВДАННЯ ТА НАПРЯМКИ ЇЇ ЗДІЙСНЕННЯ 4
2 СТРАТЕГІЯ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНІЗАЦІЇ 10
ВИСНОВКИ 17
ЛІТЕРАТУРА 18
Cмотрите также:
Кадрова політика і стратегія управління персоналом організації

ЗМІСТ ВСТУП 3 1 КАДРОВА ПОЛІТИКА: СУТЬ, ЗАВДАННЯ ТА НАПРЯМКИ ЇЇ ЗДІЙСНЕННЯ 4 2 СТРАТЕГІЯ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНІЗАЦІЇ 10 ВИСНОВКИ 17 ЛІТЕРАТУРА 18

Кадрова політика і стратегія управління персоналом організації

ВСТУП 3 1. Кадрова політика організації 4 2. Стратегія управління персоналом організації 11 ВИСНОВКИ 15 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 16

Кадрова політика і стратегія управління персоналом організації

Зміст Вступ 3 1. Кадрова політика як основа системи управління персоналом 4 2. Напрямки стратегії кадрової політики 8 Висновок 13 Список використаної літератури 14

Кадрова політика і стратегія управління персоналом організації

Вступ 3 1. Суть і завдання кадрової політики 4 2. Напрями кадрової політики 9 3. Оцінка вибору кадрової політики 11 4. Стратегія управління персоналом організації 12 Висновок 17 Список використаних джерел 18

Організація управління персоналом підприємства

ВСТУП………………………………………………………………….…3 с. Розділ 1. ОСНОВИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА 1.1.Сутність управлінської діяльності………………………..6 с. 1.2. Методологічні основи управління персоналом………..18 с. 1.3. Система управління кадрами …………………………...33 с. Розділ 2. СТРАТЕГІЇ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНІЗАЦІЇ 2.1. Основні підходи до управління персоналом……..……..40 с. 2.2. Кадрова політика і планування…………………………..44 с. 2.3. Управління персоналом на різних стадіях розвитку організації……………………………………….55 с. Розділ 3. ТЕХНОЛОГІЇ И МЕТОДИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНІЗАЦІЇ 3.1. Методи формування кадрового складу…………..……...62 с. 3.2. Методи підвищення продуктивності персоналу…...…...71 с. 3.3. Методи оптимізації управління персоналом організації.84 с. ВИСНОВОК……………………………………………………………….91 с. СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ…………………………….97 с.

Організація управління персоналом підприємства

ВСТУП………………………………………………………………….…3 с. Розділ 1. ОСНОВИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА 1.1.Сутність управлінської діяльності………………………..6 с. 1.2. Методологічні основи управління персоналом………..18 с. 1.3. Система управління кадрами …………………………...33 с. Розділ 2. СТРАТЕГІЇ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНІЗАЦІЇ 2.1. Основні підходи до управління персоналом……..……..40 с. 2.2. Кадрова політика і планування…………………………..44 с. 2.3. Управління персоналом на різних стадіях розвитку організації……………………………………….55 с. Розділ 3. ТЕХНОЛОГІЇ И МЕТОДИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНІЗАЦІЇ 3.1. Методи формування кадрового складу…………..……...62 с. 3.2. Методи підвищення продуктивності персоналу…...…...71 с. 3.3. Методи оптимізації управління персоналом організації.84 с. ВИСНОВОК……………………………………………………………….91 с. СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ…………………………….97 с.

Формування системи управління персоналом на підприємстві

Зміст ВСТУП 3 РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ЗАСАДИ ФОРМУВАННЯ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ 7 1.1. Суть, значення системи управління персоналом 7 1.2. Взаємодія державної політики та системи управління людськими ресурсами 18 1.3. Кадрова політика як складова системи управління персоналом 27 РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ВАТ «УКРЕКСІМБАНК» 40 2.1. Загальна характеристика діяльності підприємства 40 2.2. Аналіз системи управління персоналом філії ВАТ «Укрексімбанк» 49 2.3. Кадрова політика ВАТ «Укрексімбанк» 59 РОЗДІЛ 3. ШЛЯХИ ВДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ВАТ «УКРЕКСІМБАНК» 73 3.1. Впровадження нововведень в системі управління персоналом 73 3.2. Напрямки удосконалення методів управління персоналом ВАТ «Укрексімбанк» 83 3.3. Розробка плану вдосконалення кадрової політики ВАТ «Укрексімбанк» 90 ВИСНОВКИ 95 СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ 98 ДОДАТКИ 101

Стратегія управління персоналом

Вступ 3 Розділ 1. Стратегічне управління людськими ресурсами 4 1.1. Стратегія і кадрова політика фірми 4 1.2. Планування й організація кадрової роботи 6 1.3. Підбір і розміщення кадрів 9 Розділ 2. Оцінка персонала в сучасній організації 17 2.1. Методи оцінки кадрів управління 17 2.2. Методичні рекомендації професійних, ділових і особистих якостей 25 Висновок 30

Кадрова політика як складова управління персоналом

Вступ 3 1. Зміст поняття "Кадрова політика" 3 2. Кадрова політика як елемент стратегії бізнесу 5 3. Структура кадрової політики української і зарубіжної фірми 7 4. Види кадрової політики 12 Висновки 14 Список використаної літератури 16

Персонал

ЗМІСТ Вступ 1 Кадрова політика й система управління персоналом ………………………...4 1.1 Сучасна кадрова політика підприємства ……………………………...4 1.2 Система управління персоналом на підприємстві…………………….5 2 Сучасні системи підготовки кадрів в Україні………………………………….8 2.1 Кадрове планування на підприємстві………………………………….8 2.2 Табельний облік робочого часу……………………………………….13 2.3 Організація охорони праці…………………………………………….16 Висновки…………………………………………………………………………...18 Перелік посилань