Конфлікти при оцінці бізнесу

Вступ 3
1. Підприємство як об’єкт оцінки 5
1.1. Види вартості об’єктів оцінки 5
1.2. Основні принципи оцінки бізнесу 8
2. Основні методи оцінки бізнесу 10
2.1. Витратний підхід в оцінці бізнесу 10
2.2. Основні аспекти застосування інших підходів оцінки 12
2.3. Теоретичні основи методу дисконтованих грошових потоків як одного з основних методів оцінки 22
3. Конфлікти при оцінюванні ринкової вартості підприємства(на прикладі "Сімург") 23
Висновки 34
Список використаної літератури 36

Cмотрите также:

Класифікація конфліктів

Вступ 3 1. Внутрішньоособисті конфлікти 4 2. Міжособисті конфлікти 7 3. Міжгрупові конфлікти 11 Висновки 16 Список використаної літератури 17

Види невротичних конфліктів. Ознаки та особливість

Зміст Вступ 3 1. Внутріособистісні конфлікти як джерело конфліктів в організації 4 2. Невротичні конфлікти у посттоталітарному суспільстві 8 3. Психоаналіз та невротичні конфлікти 17 Висновки 22 Література 24

Основи бізнесу

Вступ 1. Ознаки бізнесу 2. Основні умови бізнесу 3. Види бізнесу Висновки Використана література

Класифікація типів бізнесу

Вступ 3 1. Економічна сутність бізнесу та його ознаки 3 2. Класифікація видів бізнесу 5 3. Класифікація видів бізнесу за фазами відтворення 8 3.1. Виробниче підприємництво 8 3.2. Особливості комерційного бізнесу 9 3.3. Фінансово-кредитне підприємництво як особливий вид бізнесу 10 Висновки 12 Література 13

Форми бізнесу

Вступ Розділ 1. Поняття бізнесу 1.1. Загальна характеристика бізнесу 1.2. Державне регулювання бізнесу Розділ 2. Форми бізнесу 2.1. Загальна характеристика основних форм бізнесу 2.2. Господарські товариства 2.3. Об’єднання підприємств Розділ 3. Особливості та проблеми розвитку бізнесу в Україні 3.1. Особливості розвитку бізнесу в Україні 3.2. Проблеми розвитку бізнесу в Україні 3.3. Шляхи розв’язання основних проблем у сфері бізнесу Висновки Список використаної літератури

Використання балансового методу в оцінці трудових ресурсів

Вступ …………………………………………………………………………….3 1. Балансовий метод в оцінці трудових ресурсів ………………………….5 2. Методологічні основи управління трудовими ресурсами…………… 12 3. Фактори та умови розвитку трудових ресурсів в Україні…………… 16 Висновки ……………………………………………………………………….21 Література………………………………………………………………………23

Основи бізнесу

1. Сутність бізнесу. Бізнес і підприємництво. Ознаки бізнесу 2 2. Головні умови функціонування бізнесу 7 3. Розкрийте зміст корпоративного управління. Розробіть модель корпоративної культури 10 Література 15

Використання балансового методу в оцінці трудових ресурсів

Вступ …………………………………………………………………………3 1. Балансовий метод в оцінці трудових ресурсів ……………………….5 2. Розробка балансу трудових ресурсів ………………………………….6 3. Методологічні основи управління трудовими ресурсами ………...12 4. Фактори та умови розвитку трудових ресурсів в Україні………... 16 Висновки ……………………………………………………………………19 Література …………………………………………………………………..21

Конфлікти в організаціях

Вступ 2 1. Конфлікти в організаціях. Їх різновиди та причини виникнення. 4 2. Методи управління конфліктними ситуаціями в організації.........6 Висновки 12 Список використаної літератури 13

Характерні ознаки бізнесу

Вступ 3 1. Потреба виникнення бізнесу та його поняття 4 2. Родові ознаки бізнесу 9 3. Бізнес і діло 12 4. Види бізнесу 15 Висновки 18 Список використаної літератури 19

Тема: Конфлікти при оцінці бізнесу

Каталог пособий и учебных материалов | Экономический анализ | Курсовая | Страниц: 37 | Год: 2005 | Размер: 80 кб. | Стоимость: 50 грн. | Смотреть | Купить

Конфлікти при оцінці бізнесу

Cмотрите также: