Тема: Історія розвитку та становлення нормування праці

Зміст Вступ 3 Розділ 1. Характеристика історичних засад розвитку та становлення нормування праці 5 1.1 Історія нормування праці за кордоном 5 1.2 Вітчизняний досвід створення і розвитку наукової організації праці 7 Розділ 2. Приклад організації нормування праці в інформаційному виробництві 16 2.1 Методи нормування праці та класифікація витрат робочого часу 16 2.2 Методи вивчення витрат робочого часу і встановлення норм виробітку 19 Розділ 3. Сучасний стан і концепція удосконалення нормування праці в сучасних умовах 24 Висновки 37 Список використаної літератури 39

Зміст Вступ 3 Розділ 1. Основи нормування праці 5 1.1. Нормативно-законодавча база нормування праці в Україні 5 1.2. Основи нормування праці 9 Розділ 2. Проблеми нормування праці 16 2.1. Суть організації нормування праці в СКС 16 2.2. Основні функції відділу нормування праці 20 2.3. Особливості нормування праці службовців 21 Розділ 3. Шляхи удосконалення нормування праці в Україні 36 Висновки 40 Список використаної літератури 44

Вступ 3 1. Теоретичні дослідження нормування праці на підприємстві 5 1.1. Сутність нормування праці та його значення 5 1.2. Об'єкти нормування праці 7 1.3. Норми затрат праці 13 2. Аналіз нормування праці на ТОВ «Назва» 19 2.1 Економічна характеристика підприємства 19 2.2 Показники нормування праці на підприємстві 23 2.3 Ефективність використання трудових ресурсів 27 3.Резерви оптимізації нормування праці на ТОВ «Назва» 29 Висновки 35 Література 37

Зміст Вступ 3 1. Сутність та характеристика соціально-трудових відносин у сфері організації та нормування праці 6 2. Сутність нормування організації праці та їх роль у ефективності діяльності підприємства 11 3. Роль соціального партнерства у розвитку соціально трудових відносин у сфері організації і нормування праці 14 4. Аналіз сучасного стану та проблеми розвитку соціально трудових відносин організації і нормування праці 25 5. Зарубіжний досвід організації і нормування праці 28 Висновок 38 Список використаної літератури 40 Мета і задачі дослідження. Мета роботи – обґрунтування аспектів розвитку соціально-трудових відносин у сфері організацій і нормування праці. Відповідно до поставленої мети виникла необхідність сформулювати та вирішити такі завдання: - проаналізувати дані наукової літератури з питань розвитку соціально-трудових відносин у сфері організацій і нормування праці; - дати характеристику та розкрити сутність соціально-трудових відносин; - показати роль соціального партнерства в розвитку соціально-трудових відносин у сфері організацій і нормування праці. Об’єктом дослідження – виступає процес формування та розвитку соціально-трудових відносин. Предмет дослідження – науково-практичні аспекти соціально-трудових відносин у сфері організацій і нормування праці. Хронологічними рамками роботи є 2002-2005 роки. Літературною базою служать підручники Колота А. М. «Соціально-трудові відносини: теорія і практика регулювання», Колота А. «Проблеми становлення й розвитку соціально-трудових відносин в Україні», Новака І. М. «Удосконалення соціально-економічного механізму регулювання трудових відносин», Осового Г.В. «Особливості формування соціально-трудових відносин в Україні на сучасному етапі», Махсма М.Б. «Економіка праці та соціально-трудові відносини»

Вступ 3 1. Суть і значення нормування праці 4 2. Мета і завдання нормування праці 7 3. Роль нормування праці в плануванні трудової діяльності підприємств 8 Висновки 15 Список використаної літератури 17