|
Система оголошень институт.com.ua допоможе Вам знайти або розмістити оголошення для студентів, пов'язані з освітою в Україні та закордоном, працевлаштуванням для студентів, репетиторством. Також Ви можете розмістити інформацію про послуги у сфері освіти.
|
Тема: Планування роботи інформаційних служб (теорія)Каталог пособий и учебных материалов | Менеджмент информационный | Курсовая | Страниц: 36 | Год: 2010 | Размер: 51 кб. | Стоимость: 115 грн. | Смотреть | КупитьПланування роботи інформаційних служб (теорія)Вступ 31. ІНФОРМАЦІЙНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА 6 1.1. Організація і впровадження менеджменту інформаційного забезпечення діяльності підприємства 6 1.2. Основи формування і відтворення електронних інформаційних ресурсів 10 2. ОСНОВНІ ЗАСАДИ ПЛАНУВАННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ІНФОРМАЦІЙНИХ СЛУЖБ ПІДПРИЄМСТВА 13 2.1. Роль інформаційної служби у реалізації стратегії підприємства 13 2.2. Головні задачі, які вирішує інформаційна служба підприємства 15 3. ПРОЕКТУВАННЯ ЕФЕКТИВНИХ УПРАВЛІНСЬКИХ ІНФОРМАЦІЙНИХ СИСТЕМ 24 3.1. Вдосконалення документообігу та електронної обробки документів 24 3.2. Удосконалення організації та підвищення ефективності використання електронних інформаційних ресурсів в Держкомземі України 27 ВИСНОВКИ 32 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 34 Cмотрите также:Проблеми роботи кадрових служб в умовах формування ринку Вступ 2 1. Завдання та функції кадрових служб 3 2. Основні вимоги до працівників кадрових служб 8 3. Досвід роботи вітчизняних кадрових служб 13 4. Основні напрямки перебудови роботи кадрових служб 20 Висновки 24 Література 25 Організація прийому і обслуговування туристів у готелях та інших засобах розміщення Вступ 3 Розділ І. Теоретичні основи організації роботи служб прийому і розміщення 5 1.1. Сутність та значення служб прийому і розміщення в сучасних умовах 5 1.2. Методи організації роботи служб прийому і розміщення 12 Розділ ІІ. Організація роботи служб прийому і розміщення готелю «Назва» 29 2.1.Особливості формування підприємства 29 2.2. Дослідження роботи служб 30 2.2.1. Система бронювання 30 2.2.2. Система розміщення 36 2.2.Система розрахунку в готелі „Назва” 46 Розділ ІІІ. 3. Шляхи удосконалення роботи служб прийому і розміщення на підприємстві 49 Висновки 51 Список використаної літератури 54 Додатки 58-67 Характеристика основних форм роботи соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді в Україні Вступ 3 1. Загальна характеристика діяльності Центрів соціальних служб для дітей та молоді 4 2. Напрямки роботи соціальних служб 9 3. Характеристика методів соціальної роботи центрів соціальних служб для дітей та молоді 11 Висновок 16 Список використаної літератури 18 Інформаційні системи 1. Покоління інформаційних систем (60-ті., 70-ті) 3 2. Розвинуті системи планування (АРS) 6 3. Браузер як основна програма доступу до служб Інтернет 10 Література 14 Організація і структурування кадрових служб в Україні (з урахуванням передового закордонного досвіду) ВСТУП 3 1. ЗАВДАННЯ ТА ФУНКЦІЇ ВІТЧИЗНЯНИХ КАДРОВИХ СЛУЖБ 4 2. ОСНОВНІ ВИМОГИ ДО ПРАЦІВНИКІВ КАДРОВИХ СЛУЖБ З ПОЗИЦІЇ ЗАХІДНИХ МЕНЕДЖЕРІВ 9 3. ОСНОВНІ НАПРЯМКИ ПЕРЕБУДОВИ РОБОТИ КАДРОВИХ СЛУЖБ 15 ВИСНОВКИ 20 ЛІТЕРАТУРА 21 Діяльність спціальних служб Зміст 1. Діяльність спціальних служб в Сполучених Штатах Америки 3 2. Діяльність спеціальних служб у Великобританії 6 3. Діяльність спеціальних служб у Франції 9 4. Діяльність спеціальних служб в Німеччині 12 5. Діяльність спеціальних служб в Італії 15 6. Діяльність спеціальних служб в Японії 17 7. Діяльність спеціальних служб в Китаї 19 8. Діяльність спеціальних служб в Болгарії 21 9. Діяльність спеціальних служб в Єгипті 22 Список використаних джерел 24 Діяльність спціальних служб Зміст 1. Діяльність спціальних служб в Сполучених Штатах Америки 3 2. Діяльність спеціальних служб у Великобританії 6 3. Діяльність спеціальних служб у Франції 9 4. Діяльність спеціальних служб в Німеччині 12 5. Діяльність спеціальних служб в Італії 15 6. Діяльність спеціальних служб в Японії 17 7. Діяльність спеціальних служб в Китаї 19 8. Діяльність спеціальних служб в Болгарії 21 9. Діяльність спеціальних служб в Єгипті 22 Список використаних джерел 24 Організація і структурування кадрових служб в Україні (з урахування передового закордонного досвіду) Вступ 3 1. Сутність кадрів (персоналу) підприємства 4 2. Загальні засади організації та структури кадрових служб в Україні 7 3. Політика та стратегія роботи кадрових служб 13 4. Досвід політики та стратегії кадрових служб в іноземних країнах 20 Висновки 25 Список використаної літератури 27 Додаток А 29 Соціально-педагогічні підходи соціальних служб для молоді з молоддю Список скорочень 3 Вступ 4 1. Аналіз способу життя молоді м. Києва як передумова ефективної соціально-педагогічної роботи ССМ 6 2. Соціально-педагогічні пріоритети у роботі соціальних служб для роботи зі студентською молоддю 10 3. Оздоровлення молоді як прояв соціально-педагогічної роботи Київського міського центру соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді у 2005 р. 11 Висновки 14 Література 16 Кадрова служба в управлінні персоналом
ВСТУП 3 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПІДПРИЄМСТВІ 4 1.1. Завдання, принципи та зміст управління персоналом 4 1.2. Елементи системи управління персоналом 9 2. КАДРОВА СЛУЖБА – ІНСТРУМЕНТ РЕАЛІЗАЦІЇ КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ ОРГАНІЗАЦІЇ 13 2.1. Історія розвитку кадрових служб 13 2.2. Завдання та функції кадрових служб 20 2.3. Основні вимоги до працівників кадрових служб 25 3. ДІЯЛЬНІСТЬ КАДРОВИХ СЛУЖБ В СУЧАСНИХ УМОВАХ 30 3.1. З досвіду роботи вітчизняних кадрових служб 30 3.2. Основні напрямки перебудови роботи кадрових служб 42 ВИСНОВКИ 46 ЛІТЕРАТУРА 47 ДОДАТКИ 48-49 Метою роботи є вивчення теоретичних та практичних аспектів механізму функціонування та розвитку системи управління персоналом на вітчизняних підприємствах. Об’єктом дослідження виступає кадрова служба вітчизняних підприємств. Предмет дослідження є організація управління персоналом на вітчизняних підприємствах. |
|
|
Реферати | Оферта | Пошук | Замовити реферат | Контакти
|
| Copyright © 2011 - Институт.com.ua | Розробка сайту - vbs.com.ua |