|
Система оголошень институт.com.ua допоможе Вам знайти або розмістити оголошення для студентів, пов'язані з освітою в Україні та закордоном, працевлаштуванням для студентів, репетиторством. Також Ви можете розмістити інформацію про послуги у сфері освіти.
|
Тема: Правове забезпечення трудової дисципліниКаталог пособий и учебных материалов | Трудовое право | Контрольная | Страниц: 35 | Год: 2010 | Размер: 35 кб. | Стоимость: 90 грн. | Смотреть | КупитьПравове забезпечення трудової дисципліниВступ 31. Поняття трудової дисципліни 4 2. Методи забезпечення трудової дисципліни: поняття, види та сучасні підходи 5 3. Внутрішній трудовий розпорядок, як основа трудової дисципліни 9 4. Заохочення та дисциплінарна відповідальність, як засіб забезпечення трудової дисципліни 11 Висновки 24 Задача 1 26 При укладенні колективного договору профком РСУ-5 наполягав, щоб він містив зобов'язання власника щодо удосконалення форм оплати праці, поліпшення житлових умов працівників і недопущення звільнення за прогул без попередньої згоди профкому лише членів профспілки. Адміністрація РСУ-5 не погодилась із думкою профкому. А як вирішені ці питання в законодавстві про працю? Задача 2 27 Виконайте пошукові дії і обґрунтуйте відповіді на такі запитання, посилаючись на необхідні норми права: 1. Чи вправі власник чи уповноважений ним орган застосовувати заходи заохочення працівника, який має дисциплінарні стягнення? 2. Які заохочення можуть застосовуватися до працівників? 3. Чи можливе поєднання дисциплінарного і громадського стягнення? 4. У чому правова відмінність дисциплінарної відповідальності від дисциплінарного стягнення? 5. У чому правова сутність підвищеної матеріальної відповідальності працівника? Список джерел 35 Cмотрите также:Заходи заохочення та стягнення в трудовому праві. Порядок їх застосування Вступ 3 1. Правове регулювання трудової дисципліни та методи її забезпечення 5 1.1. Поняття та зміст трудової дисципліни 5 1.2. Основи забезпечення трудової дисципліни 7 1.3. Порядок організації праці на підприємствах, в установах та організаціях 9 2. Загальна характеристика засобів забезпечення трудової дисципліни 13 2.1. Заходи заохочення працівників та їх застосування 13 2.2. Система стягнень у трудовому праві та порядок їх застосування 26 Висновок 38 Список використаної літератури 41 Трудової дисципліна.Дисциплінарні стягненя за порушення трудової дисципліни Зміст Вступ 3 1. Загальна дисциплінарна відповідальність 4 2. Основні методи забезпечення трудової дисципліни 6 3. Обов’язки керівника підприємства, установи, організації по забезпеченню трудової дисципліни. 8 4. Поняття та види дисциплінарних стягнень за порушення трудової дисципліни 9 Висновки 12 Література: 13 Правове регулювання та характеристика підстав звільнення за порушення трудової дисципліни З М І С Т Вступ 3 Розділ 1. Історичні аспекти розвитку законодавства про відповідальність за порушення трудової дисципліни 6 1.1. Становлення та розвиток законодавства про звільнення з роботи за порушення трудової дисципліни 6 1.2. Поняття звільнення з роботи за порушення трудової дисципліни за законодавством України про працю 14 Розділ 2. Правове регулювання та характеристика підстав звільнення за порушення трудової дисципліни 21 2.1. Основні підстави звільнення за порушення трудової дисципліни та порядок його проведення 21 2.2. Додаткові підстави та порядок звільнення за порушення трудової дисципліни 48 2.3. Гарантії при звільненні за порушення трудової дисципліни 60 Висновок 69 Список використаних джерел 71 Правове регулювання та характеристика підстав звільнення за порушення трудової дисципліни З М І С Т Вступ 3 Розділ 1. Історичні аспекти розвитку законодавства про відповідальність за порушення трудової дисципліни 6 1.1. Становлення та розвиток законодавства про звільнення з роботи за порушення трудової дисципліни 6 1.2. Поняття звільнення з роботи за порушення трудової дисципліни за законодавством України про працю 14 Розділ 2. Правове регулювання та характеристика підстав звільнення за порушення трудової дисципліни 21 2.1. Основні підстави звільнення за порушення трудової дисципліни та порядок його проведення 21 2.2. Додаткові підстави та порядок звільнення за порушення трудової дисципліни 48 2.3. Гарантії при звільненні за порушення трудової дисципліни 60 Висновок 69 Список використаних джерел 71 Правове забезпечення трудової дисципліни Вступ................................................................................................................3 Правове забезпечення трудової дисципліни. Порядок застосування дисциплінарних стягнень План Варіант №7 3 Правове забезпечення трудової дисципліни. Порядок застосування дисциплінарних стягнень 3 Задача 1 6 Задача 2. 7 Список використаної літератури 9 ПРАВОВЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ТРУДОВОЇ ДИСЦИПЛІНИ вступ 3 1. Поняття внутрішнього трудового розпорядку як основи організації праці 4 2. Методи забезпечення трудової дисципліни 7 3. Правове регулювання внутрішнього трудового розпорядку 10 4. Заходи заохочення за сумлінне виконання трудових обов'язків 15 5. Юридична відповідальність за порушення трудових обов`язків. Поняття дисциплінарного проступку 18 ЗАДАЧІ 28 ВИСНОВКИ 33 ВИКОРИСТАНА ЛІТЕРАТУРА 35 Правове забезпечення трудової дисципліни. Порядок застосування дисциплінарних стягнень План 3 Правове забезпечення трудової дисципліни. Порядок застосування дисциплінарних стягнень 3 Задача 1 6 Задача 2. 7 Список використаної літератури 9 Трудова дисципліна та методи її забезпечення Вступ 3 1. Загальне поняття трудової дисципліни 4 2. Методи забезпечення трудової дисципліни 9 Висновки 14 Бібліографія 15 АНАЛІЗ ВИКОРИСТАННЯ РОБОЧОГО ЧАСУ І СТАНУ ТРУДОВОЇ ДИСЦИПЛІНИ НА ВАТ „РОСИ БУКОВИНИ
ВСТУП 3 РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ЗДІЙСНЕННЯ ЕКОНОМІЧНОГО АНАЛІЗУ ВИКОРИСТАННЯ РОБОЧОГО ЧАСУ І СТАНУ ТРУДОВОЇ ДИСЦИПЛІНИ НА ПІДПРИЄМСТВІ 5 1.1. Зміст, завдання та інформаційне забезпечення аналізу використання трудових ресурсів та робочого часу на підприємстві 5 1.2. Методика проведення аналізу використання робочого часу і стану трудової дисципліни на підприємстві 7 РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ ВИКОРИСТАННЯ РОБОЧОГО ЧАСУ І СТАНУ ТРУДОВОЇ ДИСЦИПЛІНИ НА ВАТ „РОСИ БУКОВИНИ” 16 2.1. Загальна характеристика підприємства 16 2.2. Аналіз ефективності використання робочого часу і стану трудової дисципліни на підприємстві 20 РОЗДІЛ 3. РЕЗЕРВИ ТА ШЛЯХИ ПОКРАЩЕННЯ ВИКОРИСТАННЯ РОБОЧОГО ЧАСУ І ТРУДОВОЇ ДИСЦИПЛІНИ НА ПІДПРИЄМСТВІ 29 ВИСНОВКИ І ПРОПОЗИЦІЇ 35 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 38 |
|
|
Реферати | Оферта | Пошук | Замовити реферат | Контакти
|
| Copyright © 2011 - Институт.com.ua | Розробка сайту - vbs.com.ua |