институт.com.ua - національний студентський портал України
  • ТОП-оголошення
Система оголошень институт.com.ua допоможе Вам знайти або розмістити оголошення для студентів, пов'язані з освітою в Україні та закордоном, працевлаштуванням для студентів, репетиторством. Також Ви можете розмістити інформацію про послуги у сфері освіти.
Головна| Новини| Освіта в Україні| Реферати| Контакти

Тема: Дослідження кореляційної залежності між темпами збільшення продуктивності праці і реальної заробітної плати в Україні

Каталог пособий и учебных материалов | Экономика труда | Контрольная | Страниц: 21 | Год: 2010 | Размер: 112 кб. | Стоимость: 60 грн. | Смотреть | Купить

Дослідження кореляційної залежності між темпами збільшення продуктивності праці і реальної заробітної плати в Україні

Вступ. 3
Дослідження кореляційної залежності мієж темпами збільшення продуктивності праці і реальної заробітної плати в Україні 4
Висновки 18
Література 21

Cмотрите также:
Реальна заробітна плата та її динаміка в Україні

ВСТУП 2 1. ПОНЯТТЯ СУТІ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ 5 1.1. ЗАРОБІТНА ПЛАТА В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ 5 1.2 ПОНЯТТЯ РЕАЛЬНОЇ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ 10 2. АНАЛІЗ ДИНАМІКИ РЕАЛЬНОЇ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ В УКРАЇНІ 12 2.1. СУЧАСНИЙ СТАН РІВНЯ ОПЛАТИ ПРАЦІ В УКРАЇНІ 12 2.2. ТЕМПИ РОСТУ РЕАЛЬНОЇ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ 16 3. ШЛЯХИ РЕФОРМУВАННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПРАЦІ В УКРАЇНІ 23 3.1. ПОЛІТИКА ДЕРЖАВИ ПО РЕФОРМУВАННЮ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ 23 3.2. ЗАРУБІЖНИЙ ДОСВІД ДЕРЖАВНОГО РЕГУЛЮВАННЯ ОПЛАТИ ПРАЦІ 26 3.3. ПЕРСПЕКТИВИ РЕФОРМУВАННЯ ОПЛАТИ ПРАЦІ В УКРАЇНІ 29 ВИСНОВКИ 35 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 37

Заробітна плата: поняття, сутність, характеристика

Вступ 3 Розділ 1. Поняття та сутність заробітної плати 5 1.1. Поняття “заробітна плата” та визначення сутності оплати праці 5 1.2. Структура та елементи заробітної плати 8 1.3. Форми і системи заробітної плати 12 Розділ 2. Характеристика форм та функцій заробітної плати 16 2.1. Дослідження форм і систем заробітної плати 18 2.1.1. Відрядна або поштучна заробітна плата 18 2.1.2. Тарифна система заробітної плати 19 2.1.3. Преміальна система заробітної плати 20 2.1.4. Система Скенлона 21 2.1.5. Система участі у прибутках 22 2.2. Заробітна плата та доходи населення 23 2.2.1. Зміна реальної заробітної плати і фактори, що на неї впливають 24 2.2.2. Структура доходів та їх використання. 26 Розділ 3. Проблеми і перспективи регулювання оплати праці в Україні 28 Висновки 32 Список використаних джерел 34

Дослідження підходів до організації заробітної плати в Україні і закордоном (нужна статистика таблици и графики)

ВСТУП 3 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ СУТНОСТІ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ 4 1.1. Сутність, функції та принципи заробітної плати 4 1.2. Форми і системи заробітної плати 8 2. ПРАКТИЧНІ АСПЕКТИ ОРГАНІЗАЦІЇ СИСТЕМИ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ НА ПІДПРИЄМСТВІ 17 2.1. Формування фонду заробітної плати на підприємстві 17 2.2. Принципи і складові елементи організації заробітної плати на вітчизняних підприємствах 20 2.3. Зарубіжний досвід організації оплати праці на підприємствах 23 3. ШЛЯХИ РЕФОРМУВАННЯ СИСТЕМИ ОПЛАТИ ПРАЦІ В ТРАНСФОРМАЦІЙНІЙ ЕКОНОМІЦІ УКРАЇНИ 26 3.1. Дослідження тенденцій змін показників заробітної плати 26 3.2. Напрямки вдосконалення системи оплати праці в Україні 29 ВИСНОВКИ 37 ЛІТЕРАТУРА 38 ДОДАТКИ 40

Економіка праці й соціально–трудові відносини

1. Планування фонду заробітної плати. Середня заробітна плата. Співвідношення темпів її зростання з темпами росту продуктивності праці 3 2. Поняття рівня життя населення і фонди нагромадження та споживання 10 Література 16

Сутність і зміст заробітної плати

Зміст Вступ 3 Розділ 1. Сутність і зміст заробітної плати 6 1.1. Сутність, категорії, форми і системи заробітної плати 6 1.2. Номінальна і реальна заробітна плата. Фактори які визначають рівень заробітної плати 15 Розділ 2. Характеристика сучасного рівня заробітної плати 27 2.1. Динаміка заробітної плати в сучасних умовах 27 2.2. Особливості формування номінальної і реальної заробітної плати 37 Розділ 3. Шляхи удосконалення системи заробітної плати 42 Висновки 53 Список використаної літератури 55

Організація заробітної плати

Вступ 2 Розділ І. Організація заробітної плати: сутність та завдання 8 1.1. Сутність заробітної плати та її особливості 8 1.2. Правове регулювання заробітної плати 14 1.3. Форми та складові оплати праці 19 РОЗДІЛ 2. ОСОБЛИВОСТІ ОРГАНІЗАЦІЇ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ НА ПІДПРИЄМСТВІ ТОВ “ІНВЕСТТЕХНОПРОМ” 30 2.1. Техніко-економічна характеристика підприємства 30 2.2. Загальна характеристика системи заробітної плати на підприємстві 34 2.3. Ефективність заробітної плати на підприємстві 38 РОЗДІЛ 3. ШЛЯХИ УДОСКОНАЛЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ 48 3.1. Можливості та перспективи підприємства в раціоналізації системи заробітної плати 48 3.2. Заробітна плата як фактор стимулювання продуктивності праці 69 ВИСНОВКИ І ПРОПОЗИЦІЇ 78 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 80

Заробітна плата: теоретичні концепції

ВСТУП 3 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ОРГАНІЗАЦІЇ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ 5 1.1. Соціально-економічна сутність заробітної плати 5 1.2. Принципи і складові елементи організації заробітної плати 9 1.3. Форми і системи заробітної плати 13 2. ДЕРЖАВНЕ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ. АНАЛІЗ ПОКАЗНИКІВ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ В 2005-2007 РОКАХ 15 2.1. Механізм державного регулювання доходів населення в Україні, процеси їх утворення 15 2.2. Дослідження тенденцій змін показників заробітної плати в Україні 17 3. НАПРЯМКИ РЕФОРМУВАННЯ СИСТЕМИ ОПЛАТИ ПРАЦІ В ТРАНСФОРМАЦІЙНІЙ ЕКОНОМІЦІ УКРАЇНИ 21 ВИСНОВКИ 31 ЛІТЕРАТУРА 32 ДОДАТКИ 34

НОМІНАЛЬНА І РЕАЛЬНА ЗАРОБІТНА ПЛАТА. ВЗАЄМОЗВ’ЯЗОК ЗРОСТАННЯ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ ТА ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ

ПЛАН Вступ РОЗДІЛ 1 Заробітна плата 1.1. Заробітна плата і теорії заробітної плати. 1.2. Форми заробітної плати. 1.3. Функції та системи заробітної плати. РОЗДІЛ 2 Заробітна плата і стимулювання праці. 2.1. Заробітна плата і стимулювання праці. 2.2. Сучасна структура заробітної плати. 2.3. Взаємозв’язок зростання продуктивності праці та заробітної плати. РОЗДІЛ 3 Номінальна і реальна заробітна плата. 3.1. Номінальна заробітна плата. 3.2. Мінімальна заробітна плата і її критерії. 3.3. Закон України “Про оплату праці” Висновки Використана література

ОСОБЛИВОСТІ ОРГАНІЗАЦІЇ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ НА ТОРГОВЕЛЬНОМ ПІДПРИЄМСТВІ

Вступ 2 Розділ І. Організація заробітної плати: сутність та завдання 8 1.1. Сутність заробітної плати та її особливості 8 1.2. Правове регулювання заробітної плати 14 1.3. Форми та складові оплати праці 19 РОЗДІЛ 2. ОСОБЛИВОСТІ ОРГАНІЗАЦІЇ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ НА ТОРГОВЕЛЬНОМ ПІДПРИЄМСТВІ ТОВ “ІНВЕСТТЕХНОПРОМ” 30 2.1. Техніко-економічна характеристика підприємства 30 2.2. Загальна характеристика системи заробітної плати на підприємстві 34 2.3. Ефективність заробітної плати на підприємстві 38 РОЗДІЛ 3. ШЛЯХИ УДОСКОНАЛЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ НА ТОРГОВЕЛЬНОМ ПІДПРИЄМСТВІ 48 3.1. Можливості та перспективи підприємства в раціоналізації системи заробітної плати 48 3.2. Заробітна плата як фактор стимулювання продуктивності праці 69 ВИСНОВКИ І ПРОПОЗИЦІЇ 78 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 80

Аналіз співвідношення темпів зростання продуктивності праці та середньої заробітної плати на підприємстві

Вступ ......3 1. Сутність та форми заробітної плати .....4 2. Аналіз продуктивності праці 9 3. Аналіз співвідношення темпів зростання продуктивності праці та середньої заробітної плати на підприємстві .......11 Висновки 14 Список використаної літератури ......................15