институт.com.ua - національний студентський портал України
  • ТОП-оголошення
Система оголошень институт.com.ua допоможе Вам знайти або розмістити оголошення для студентів, пов'язані з освітою в Україні та закордоном, працевлаштуванням для студентів, репетиторством. Також Ви можете розмістити інформацію про послуги у сфері освіти.
Головна| Новини| Освіта в Україні| Реферати| Контакти

Тема: Основні види завершення конфліктів та стилі виходу із конфліктів

Каталог пособий и учебных материалов | Конфликтология | Контрольная | Страниц: 11 | Год: 2010 | Размер: 17 кб. | Стоимость: 1 смс | Смотреть | Скачать

Основні види завершення конфліктів та стилі виходу із конфліктів

Вступ 3
1. ДІНАМІКА КОНФЛІКТІВ ТА ВИДИ ЇХ ЗАВЕРШЕННЯ 4
2. СТИЛІ ВИХОДУ ІЗ КОНФЛІКТУ 7
Висновок 12
Література 13


Вступ

Конфлікти є невід’ємною частиною нашого життя. Неможливість безконфліктного існування, на думку науковців, неможлива. Якщо кому-небудь вдається не допустити зовнішнього прояву конфлікту, то тим самим він спричинить загострення внутрішніх протиріч, дії яких, як правило, є більш руйнівними для особистості людини, ніж у зовнішніх.
Відповідно до класифікації конфліктів вони бувають міжгруповими, міжособистісними і внутрішньоособистісними. В даній роботі розглянуті міжособистісні конфлікти, вирішення яких є найбільш актуальними в таких сферах людської діяльності як виробництво, освіта, виховання, спілкування.
Конфлікти досліджуються різними науками галузі гуманітарних знань. Особлива роль при цьому відводиться конфліктології. Вона призначена для вивчення різного роду конфліктів, які виникають в суспільстві і окремих його структурах між індивідами. Конфліктологія намагається синтезувати знання різних наук – соціології, політології, права, психології і ін. – з метою вивчення конфліктів і набуття контролю над ними та подальшого вирішення. В моїй роботі крім теорії як раз розглянуті деякі питання „техніки” подолання конфліктів, управління ними та їх практичне розв’язання.
Висновок

Таким чином, у більшості випадків конфліктом можна керувати, поступово зменшуючи його і переводячи в „мирне” річище. Особлива увага при цьому приділяється, по-перше, бажанню людини, розв’язати конфлікт, а, по-друге, – практичному вмінню подолати конфліктну ситуацію.
Теоретичні знання умов протікання конфлікту, його особливості в тих чи інших випадках, дають змогу глибоко проаналізувати конфлікт, виявити інтереси учасників, як відкритих, так і прихованих, змоделювати поведінку опонентів в найближчій перспективі, а також допомагають обрати вірну стратегію поведінки.
В практичні вміння слід включати базові комунікативні навички людини, яка повинна в тієї чи іншій ситуації поводиться адекватно тим стратегіям, які вона обрала для успішного виходу з конфлікту.


Cмотрите также:
Основні види завершення конфліктів та стилі виходу із конфліктів

Вступ 3 1. ДІНАМІКА КОНФЛІКТІВ ТА ВИДИ ЇХ ЗАВЕРШЕННЯ 4 2. СТИЛІ ВИХОДУ ІЗ КОНФЛІКТУ 7 Висновок 12 Література 13

Конструктивне розв’язання конфліктів

Вступ 2 1. Форми, варіанти і критерії завершення конфліктів 4 2. Умови і фактори розв’язання конфліктів 7 3. Логіка, стратегії і способи розв’язання конфліктів 10 Висновки 14 Список використаної літератури 16

Конфліктологія

ВСТУП 3 1.ВСТАНОВЛЕННЯ ПРИЧИН КОНФЛІКТУ 4 2. ТИПОЛОГІЯ КОНФЛІКТНИХ ОСОБИСТОСТЕЙ 5 3. СТРАТЕГІЯ ВИРІШЕННЯ КОНФЛІКТІВ 6 3.1 Попередження і стимулювання конфліктів 7 3.2 Регулювання конфліктів 8 3.3 Розв’язання конфлікту: моделі, стилі, методи 8 ВИСНОВОК 13 ПЕРЕЛІК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 14

Вирішення конфліктів та їх попередження

ВСТУП 3 1. ТАКТИКИ РОЗВ’ЯЗАННЯ КОНФЛІКТУ 4 2. СТИЛІ ВИХОДУ ІЗ КОНФЛІКТУ 6 3. ПОПЕРЕДЖЕННЯ КОНФЛІКТІВ 11 ВИСНОВКИ 13 АНОТАЦІЯ СТАТТІ "ЧТО МЫ ЕЙ СДЕЛАЛИ?" 14 Текст статті "Что мы ей сделали?" 15 Список використаної літератури 19

Позитивні та негативні наслідки конфліктів. Конфлікт що це для вас?

1.ПОНЯТТЯ КОНФЛІКТУ. 3 2.ВИДИ КОНФЛІКТІВ. 5 3.ПРИЧИНИ КОНФЛІКТІВ. 5 4.ПОЗИТИВНІ ТА НЕГАТИВНІ НАСЛІДКИ КОНФЛІКТІВ. 6 5.ФУНКЦІЇ КОНФЛІКТІВ. 7 ВИКОРИСТАНА ЛІТЕРАТУРА. 10

Конфлікт як інструмент розвитку організації

Вступ 3 1. Поняття та сутність конфлікту. Позитивні та негативні наслідки конфліктів 4 2. Класифікація конфліктів 7 3. Тактика вирішення конфліктів в організації 11 Висновки 16 Література 17 Додаток 1. Основні функції конфліктів 18

Конфликты и их последствия

Вступ 3 1. Види та особливості конфліктів 3 2. Причини конфліктів 6 3. Наслідки конфліктних ситуацій 8 4. Засоби розв’язання конфліктів 9 Висновоки 11 Література 11

Конфликты и их последствия

Вступ 3 1. Види та особливості конфліктів 3 2. Причини конфліктів 6 3. Наслідки конфліктних ситуацій 8 4. Засоби розв’язання конфліктів 9 Висновоки 11 Література 11

Стилі розв’язання конфліктів

1. Управління конфліктною ситуацією 3 2. Розв'язання і регулювання конфлікту 7 3. Стратегії виходу із конфлікту: моделі та стилі 8 Висновок 14 Література 15

Групові конфлікти - їх природа, типологія та функції

Вступ....................................................................................................................3
І. Соціальна характеристика групових конфліктів...........................................5
1.1. Визначення та класифікація конфліктів............................................5
1.2. Структурні характеристики конфлікту...............................................9
1.3. Причини виникнення та типологізація групових конфліктів.........13
1.4. Методи керування та наслідки виникнення
групових конфліктів............................................................................18
ІІ. Вплив стратегії поведінки в конфлікті у лідерів на спосіб
вирішення конфліктів....................................................................................21
Висновки..............................................................................................................29
Література.............................................................................................................31