Економіка праці Варіант 3

9. Безробіття: поняття, класифікація, наслідки 2
23. Економічна природа продуктивності праці. 7
Завдання 5 13
Годинна тарифна ставка робітника І розряду — 1,2 грн, тарифний коефіцієнт IV розряду - 1,33. Норма часу на один виріб - 0,5 год. Робітнику необхідно виготовити за місяць 420 виробів. Премія передбачена у розмірі 20% тарифного заробітку.
Визначити місячний заробіток робітника IV розряду при відрядно-преміальній системі оплати праці.

Завдання 16 13
Визначити загальну заробітну плату спеціаліста, виходячи з таких даних. Посадовий оклад спеціаліста дорівнює 1160 грн за місяць. За нормальних умов праці спеціалісту нараховується премія, розмір якої становить 32% від посадового окладу. У розрахунковому місяці спеціаліст відпрацював 23 робочих дні, 2 дні перебував у відрядженні та один день у відпустці без збереження заробітної плати.
Завдання 30 14
Визначити заробітну плату при відрядно-прогресивній системі оплати праці, якщо працівник за місяць виготовив 220 виробів при завданні 180 шт. Вихідна база для нарахування доплат 110% від плану. Трудомісткість виготовлення виробу 1,1 н-год. Розряд робіт - IV, умови праці нормальні. Шкала для визначення проценту росту розцінки надається:
Процент перевиконання вихідної бази для нарахування доплат 0-10 11-25 26-40 Більше 40
Процент зростання розцінки 25 50 75 100

Література 16

Cмотрите также:

Оплата праці в Франції

Використана література: 1. Семенов А. Фактори продуктивності праці.// Економіст. – М., 1998. - №4. 2. Колосніцина М.Г. Економіка праці. - М., 1998. 3. Праця за рубежем. – М., 1991. - №4 . 4. Вайсбурд В.А. Організація оплати праці в країнах з розвинутою економікою. – М., 1998. 5. Семенов А. Продуктивність праці і перспективи економічного росту.// Економіст. – М., 1995. - №2. 6. Рональд Дж. Еренберг. Сучасна економіка праці. - М. 1998. 7. Економіка. – 25 липня. – М., 2003 8. www.gosslugba.kz

Контрольна робота з дисципліни економіка праці та соціально трудові відносини

ЗМІСТ 1. Регулювання доходів населення. 3 2.Поняття соціального захисту і її основні напрямки в сфері праці. 8 Задача (варіант 1). 14 Задача (варіант 1). Необхідний оборот персоналу – кількість вибувших робітників по загальнодержавним або виробничим причинам, а також по поважним причинам, які не залежать від підприємства. Коефіцієнт необхідного обороту = (20+10+16):250*100=18,4. Задача (варіант 2). 15 Задача (варіант 2). Необхідний оборот персоналу – кількість вибувших робітників по загальнодержавним або виробничим причинам, а також по поважним причинам, які не залежать від підприємства. Коефіцієнт небхідного обороту = (19+12+9):246*100=16,26. Література 17

Контрольна робота з дисципліни «економіка і організація інноваційної діяльності»

ПЛАН 1. Життєвий цикл інновації. 3 2. Методи управління вибором інноваційних стратегій. 3 3. Задача. 13 Є три варіанти технологій виготовлення виробів. За даними таблиці розрахувати найефективніший варіант. Показники 1 варіант 2 варіант 3 варіант Інвестиції, тис. грн. 370 400 340 Витрати на виготовлення одного виробу, грн. 4,80 4,60 4,90 Річний обсяг виробництва, тис. шт. 75 110 80 Список використаної літератури 15

Сучасна економіка і умови охорони праці

План Вступ…………………………………………………………………..2 1. Сучасна економіка і умови охорони праці…………………..3 2. Сучасні проблеми поліпшення умов праці…………………...10 Висновки……………………………………………………………...24 Використана література……………………………………………...25

Економіка України в системі міжнародного поділу праці

Вступ 3 Розділ 1. Сутність міжнародного поділу праці 5 1.1. Сутність територіального поділу праці 5 1.2. Міжнародні економічні зв’язки 9 1.3. Міжнародний поділ праці 12 Розділ 2. Економіка України у системі міжнародного поділу праці 17 2.1. Механізм зовнішньої діяльності України 17 2.2. Сучасний стан зовнішньоекономічних зв’язків України 19 2.3. Домінанти формування експортного потенціалу та імпортної політики 21 Висновки 28 Список використаної літератури 30

Контрольна економіка праці

ЗМІСТ 1. Аналіз ринку праці м. Києва………………………………………….3 2. Описати організацію праці і нормування праці (Завод „КВРЗ”, посада „бухгалтер”)………………………………………………………8 3. Враховуючи усі п’ять елементів організації заробітної плати, оцінити в системі оплати праці і запропонувати заходи по поліпшенню з будь-якого досвіду…………………………………………………….17 Література………………………………………………………………..22

Економіка підприємства Варіант 30

1. Нове будівництво, капітальний ремонт, реконструкція та технічне переоснащення підприємства, модернізація, обладнання як форми відтворення основних фондів. 2 2. Методичні інструменти аналізу чисельності та фонду оплати праці підприємства. 7 Література: 13

Контрольна економіка праці

ЗМІСТ 1. Аналіз ринку праці м. Києва 3 2. Описати організацію праці і нормування праці (Ресторан „Липский особняк”, посада „кондитер”) 13 3. Враховуючи усі п’ять елементів організації заробітної плати оцінити в системі оплати праці і запропонувати заходи по поліпшенню з будь-якого досвіду 17 Література 25

Тема: Економіка праці Варіант 3

Каталог пособий и учебных материалов | Экономика труда | Контрольная | Страниц: 16 | Год: 2009 | Размер: 69 кб. | Стоимость: 100 грн. | Смотреть | Купить

Економіка праці Варіант 3

Cмотрите также: