Тема: предмет: Соціально-економічні аспекти розвитку. Тема: Соціально-культурне будівництво в Україні.

Зміст Вступ 3 Розділ І. Сутність економічної теорії та її значення 5 1.1. Економіка – основа життя людського суспільства 5 1.2. Предмет економічної теорії та її значення 8 1.3. Методи пізнання економічних явищ та процесів 12 1.4. Функції економічної теорії 13 Розділ ІІ. Соціально-економічні риси та особливості розвитку економіки України на сучасному етапі та вплив економічної теорії 16 2.1.Загальні основи соціально-економічного розвитку 16 2.2. Проблема вибору національної економічної політики України 19 2.3. Економічна політика української держави 21 Розділ ІІІ. Особливості та перспективи соціально-економічних перетворень в Україні 24 Висновки 35 Список використаної літератури 36

Зміст Вступ 3 1. Сутність та характеристика соціально-трудових відносин у сфері організації та нормування праці 6 2. Сутність нормування організації праці та їх роль у ефективності діяльності підприємства 11 3. Роль соціального партнерства у розвитку соціально трудових відносин у сфері організації і нормування праці 14 4. Аналіз сучасного стану та проблеми розвитку соціально трудових відносин організації і нормування праці 25 5. Зарубіжний досвід організації і нормування праці 28 Висновок 38 Список використаної літератури 40 Мета і задачі дослідження. Мета роботи – обґрунтування аспектів розвитку соціально-трудових відносин у сфері організацій і нормування праці. Відповідно до поставленої мети виникла необхідність сформулювати та вирішити такі завдання: - проаналізувати дані наукової літератури з питань розвитку соціально-трудових відносин у сфері організацій і нормування праці; - дати характеристику та розкрити сутність соціально-трудових відносин; - показати роль соціального партнерства в розвитку соціально-трудових відносин у сфері організацій і нормування праці. Об’єктом дослідження – виступає процес формування та розвитку соціально-трудових відносин. Предмет дослідження – науково-практичні аспекти соціально-трудових відносин у сфері організацій і нормування праці. Хронологічними рамками роботи є 2002-2005 роки. Літературною базою служать підручники Колота А. М. «Соціально-трудові відносини: теорія і практика регулювання», Колота А. «Проблеми становлення й розвитку соціально-трудових відносин в Україні», Новака І. М. «Удосконалення соціально-економічного механізму регулювання трудових відносин», Осового Г.В. «Особливості формування соціально-трудових відносин в Україні на сучасному етапі», Махсма М.Б. «Економіка праці та соціально-трудові відносини»

Зміст Вступ 3 1. Розвиток системи соціально-трудових відносин в умовах переходу до ринку 6 1.1. Характеристика та сутність соціально-трудових відносин 6 1.2. Фактори формування і розвитку соціально-трудових відносин 10 2. Аналіз соціально-економічних показників діяльності ВАТ «Меркс» 15 2.1. Загальна економічна характеристика діяльності ВАТ «Меркс» 15 2.2. Аналіз форм і систем матеріального стимулювання працівників підприємства 18 3. Соціальне партнерство і його роль в розвитку соціально-трудових відносин 24 Висновки 35 Список використаної літератури 37 Додатки 39 Мета і задачі дослідження. Мета роботи – обґрунтування аспектів розвитку соціально-трудових відносин у сфері організацій і нормування праці. Відповідно до поставленої мети виникла необхідність сформулювати та вирішити такі завдання: - проаналізувати дані наукової літератури з питань розвитку соціально-трудових відносин; - дати характеристику та розкрити сутність соціально-трудових відносин; - провести аналіз соціально-економічних показників діяльності ВАТ «Меркс»; - показати роль соціального партнерства в розвитку соціально-трудових відносин. Об’єктом дослідження – виступає процес формування та розвитку соціально-трудових відносин на ВАТ «Меркс». Предмет дослідження – науково-практичні аспекти соціально-трудових відносин у сфері організацій і нормування праці. Хронологічними рамками роботи є 2002-2005 роки. Літературною базою служать підручники Колота А. М. «Соціально-трудові відносини: теорія і практика регулювання», Колота А. «Проблеми становлення й розвитку соціально-трудових відносин в Україні», Новака І. М. «Удосконалення соціально-економічного механізму регулювання трудових відносин», Осового Г.В. «Особливості формування соціально-трудових відносин в Україні на сучасному етапі», Махсма М.Б. «Економіка праці та соціально-трудові відносини»

I. Вступ 3 II. Теоретичні аспекти дослідження проблематики соціально-правової держави та історія розвитку наукової думки з цього питання 7 2.1.Поняття, сутність та призначення соціальної держави 7 2.2. Основна проблематика соціальної держави у вітчизняній і зарубіжній літературі. 23 2.3. Основні завдання та функції соціально-правової держави 31 2.4.Правова держава і соціальна держава: діалектична єдність їхніх суперечностей 33 III. Порівняльна характеристика основних моделей й тенденцій розвитку соціально-правової держави в сучасній правовій думці 45 3.1.Моделі соціальної держави: сучасні класифікації та українська перспектива 45 3.2. Формування та розвиток соціального права і соціального законодавства в Україні 56 IV. Вплив правової культури на формування і становлення соціально-правової держави в Україні 75 4.1. Соціокультурні фактори розвитку соціально-правової держави 75 4.2. Законність та правова культура, їх взаємообумовленість 89 4.3. Роль правової культури у формуванні соціально-правової держави 103 V. Висновки 117 Список використаної літератури 121

ВСТУП 3 РОЗДІЛ 1 .ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ БЕЗРОБІТТЯ 5 1.1 .ПРИЧИНИ БЕЗРОБІТТЯ 5 1.1. ВИДИ ТА ФОРМИ БЕЗРОБІТТЯ 7 1.3. СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНІ НАСЛІДКИ БЕЗРОБІТТЯ 9 РОЗДІЛ 2. СУЧАСНИЙ СТАН БЕЗРОБІТТЯ В УКРАЇНІ 14 3. МАЙБУТНЄ УКРАЇНСЬКОЇ ПОЛІТИКИ В ОБЛАСТІ ЗАЙНЯТОСТІ 23 ВИСНОВКИ. 26 СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ 28