Тема: Экономика труда и социально трудовых отношений (5 вариант)

Содержание Введение 2 Глава 1 Теоретические основы оплаты труда в условиях рыночной экономики 3 1.1. Понятие, сущность и функции заработной платы 3 1.2. Принципы организации и регулирования оплаты труда 6 1.3. Формы и системы оплаты труда 10 Глава 2 Роль оплаты труда в системе социально - трудовых отношениях 17 2.1. Общая характеристика социально - трудовых отношений 17 2.2. Роль оплаты труда. Тарифные соглашения и коллективные договора 21 Глава 3 Совершенствование организации оплаты труда на предприятии 32 3.1. Методы совершенствования механизма оплаты труда 32 3.2. Совершенствование основной и дополнительной оплаты труда и премирования работников 36 Заключение 40 Список использованной литературы 42

Содержание Тема 1. Труд как основа жизнедеятельности 4 1.1 Трудовые ресурсы и трудовой потенциал 4 1.2 Формирование рынка труда 7 1.3 Занятость и безработица 8 1.4 Государственная политика в области занятости 9 Практическое занятие по теме 1. 9 Тема 2. Производительность и эффективность труда 11 2.1 Сущность производительности труда 11 2.2 Методы измерения производительности труда 12 2.3 Факторы и условия производительности труда 12 2.4 Резервы повышения производительности труда 13 Практическое занятие по теме 2. 16 Тема 3. Организация труда 18 3.1 Организация и ее роль в трудовой организации 18 3.2 Разделение и кооперация труда 19 3.3 Рабочее место 19 3.4 Проектирование производственных процессов 20 3.5 Нормирование труда 21 3.6 Условия труда 23 Практическое занятие по теме 3. 24 Тема 4. Организация оплаты труда 27 4.1 Сущность заработной платы и ее функции 27 4.2 Формы и системы оплаты труда 28 4.3 Тарифная система 30 Практическое занятие по теме 4. 30 Тема 5. Социальная организация предприятия 32 5.1 Понятие организации 32 5.2 Трудовой коллектив 33 5.3 Формирование и развитие трудового коллектива 33 Практическое занятие по теме 5. 34 Тема 6. Отношения в трудовом коллективе 41 6.1 Общая характеристика социально - трудовых отношений 41 6.2 Проблема отчуждения 41 6.3 Понятие справедливости 42 6.4 Социальная напряженность 42 6.5 Социально - психологический климат 42 6.6 Сущность и структура трудового конфликта 43 Практическое занятие по теме 6. 44 Тема 7. Мотивация труда 47 7.1 Понятие потребностей 47 7.2 Мотивы трудовой деятельности 48 7.3 Системы мотивации труда 49 7.4 Стимулирование труда 51 Практическое занятие по теме 7. 52 Список литературы 55

Содержание: Введение 3 1. Сущность рынка труда, его типология и структура 4 1.1 Определение рынка труда 4 1.2. Типология и структура рынка труда 4 1.3 Рынок труда и заработная плата. 7 2. Современное состояние рынка труда в России 10 2.1 Специфика трудовых отношений 10 2.2 Цели и задачи политики занятости 11 2.3 Перспективные направления политики занятости 14 2.4 Роль и место государственных служб занятости на современном рынке труда в России 17 3. Перспективы развития рынка труда 19 Заключение 25 Список литературы 26

Содержание Введение 1. Аналитическая часть проекта 1.1 Методика проектирования трудовых процессов 1.2 Анализ организационно-технических условий 13 Анализ индивидуального трудового процесса одностаночного рабочего места 2. Проектно-расчетная часть 2.1 Предлагаемый вариант планировки рабочего места 2.2 Рекомендуемый микроэлементный состав трудового процесса 2.3 Рекомендуемые условия труда. Режимы труда и отдыха 3. Определение эффективности проекта 4. Заключение Литература

ВВЕДЕНИЕ 1. ФОРМИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ 1.1. Планирование потребности в трудовых ресурсах 1.2. Набор 1.3. Отбор кадров 1.4. Определение заработной платы и льгот. 2. РАЗВИТИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ 2.1. Профессиональная ориентация и адаптация в коллективе 2.2. Подготовка кадров 2.3. Оценка результатов деятельности 2.4. Подготовка руководящих кадров 2.5. Управление продвижением по службе 3. ПОВЫШЕНИЕ КАЧЕСТВА ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ 3.1. Удовлетворение работника своим трудом 3.2.Совершенпствование организации труда ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ