Тема: Формування мотиваційного механізму забезпечення ефективної трудової діяльності персоналу підприємств

Зміст Вступ 3 1.Теоретичні основи формування мотиваційного механізму діяльності підприємства 6 1.1.Сутність механізму діяльності підприємства 6 1.2.Форми мотивації персоналу підприємства 14 1.3.Сучасні підходи до мотивації персоналу підприємства 40 2.Аналіз мотиваційного механізму діяльності підприємства ТОВ «Комплекс Агромарс» 49 2.1.Фінансово-економічна характеристика діяльності підприємства ТОВ «Комплекс Агромарс» 49 2.2.Аналіз форм та систем оплати праці на підприємстві ТОВ «Комплекс Агромарс» 56 2.3.Оцінка методів мотивації праці 67 3.Проект заходів щодо вдосконалення мотиваційного механізму використання трудового потенціалу в ТОВ «Комплекс Агромарс» 70 3.1.Концептуальні підходи щодо вдосконалення мотиваційного механізму……………………………………………………………………....70 3.2.Заходи щодо посилення нематеріальної мотивації трудової поведінки персоналу 81 Висновки 86 Список використаних джерел 89 Додатки………………………………………………...……….………………...66

ВСТУП 3 РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ 7 1.1. Сучасні концепції мотивації праці 7 1.2. Основні елементи механізму мотивації праці 15 1.3. Методичні підходи та реалізація моделі мотивації праці 35 Висновки до першого розділу 43 РОЗДІЛ 2. ПРАКТИЧНЕ ВИКОРИСТАННЯ МЕТОДІВ МОТИВАЦІЇ ТРУДОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ НА ТОВ „ГАЗПОСТАЧ” 45 2.1. Аналіз фінансово-економічної діяльності ТОВ „Газпостач” 45 2.2. Характеристика системи мотивації трудової діяльності 54 2.3. Оцінка ефективності системи мотивації на підприємстві 70 Висновки до другого розділу 76 РОЗДІЛ 3. ФОРМУВАННЯ ЕФЕКТИВНОГО МОТИВАЦІЙНОГО СЕРЕДОВИЩА У ТОВ “ГАЗПОСТАЧ” 78 3.1. Удосконалення системи мотивації трудової діяльності працівників у ТОВ “Газпостач” 78 3.2. Підвищення рівня вмотивованості персоналу шляхом удосконалення процесів визначення розміру винагороду за працю 88 Висновки до третього розділу 101 ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ 107 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 113 ДОДАТКИ 123

Вступ 3 Розділ І. Теоретико-методологічні аспекти мотивації трудової поведінки працівників підприємства 6 1.1. Мотивація праці: сутність, основні теорії 6 1.2. Фактори впливу на мотивацію та демотивацію працівників 27 1.3. Показники оцінювання мотивації трудової діяльності працівників підприємства 36 Висновки до розділу І 45 Розділ ІІ. Аналіз системи мотивації трудової поведінки працівників торговельного підприємства - Приватної фірми „Анжіо” 47 2.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства Приватна фірма „Анжіо” 47 2.2. Оцінка мотивованості персоналу на підприємстві Приватна фірма „Анжіо” 59 2.3. Аналіз організації оплати праці на торговельному підприємстві Приватна фірма „Анжіо” 65 2.4. Ефективність механізму мотивації працівників торговельного підприємства Приватна фірма „Анжіо” 70 Висновки до розділу ІІ 86 Розділ ІІІ. Шляхи удосконалення механізму підвищення мотивації трудової поведінки працівників торговельного підприємства Приватна фірма „Анжіо” 88 3.1. Основні положення вдосконалення системи оплати праці персоналу 88 3.2. Формування ефективної матеріальної мотивації персоналу підприємства 92 3.3. Напрямки вдосконалення системи нематеріального стимулювання працівників підприємства 100 Висновки до розділу ІІІ 109 Висновки та пропозиції 111 Список використаної літератури 118 Додатки 125

Зміст Вступ 3 1. Функція мотивація як фактор ефективної діяльності організації 4 1.1 Поняття і роль мотивації в менеджменті 4 1.2. Теоретичні основи різноманітних підходів мотиваційної діяльності 9 1.3. Формування мотиваційного механізму управління поведінкою людей 14 2 Дослідження мотивації в ЗАТ "Кій-Авіа" 16 2.1 Загальна характеристика організації ЗАТ "Кій-Авіа" 16 2.2. Аналіз системи мотивації праці на ЗАТ на ЗАТ "Кій-Авіа" 20 3. Проект удосконалення мотивації в ЗАТ "Кій-Авіа" 27 Висновки 39 Список використаних джерел 42 ВСТУП

ВСТУП 3 РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ФОРМУВАННЯ СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНОЇ МОТИВАЦІЇ ТРУДОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ 5 1.1. Економічна сутність мотивації продуктивної діяльності персоналу 5 1.2. Структурна модель мотиваційного процесу 13 1.3. Методи мотивації, що становлять основу мотиваційної системи підприємства 16 Висновки до Розділу 1 19 РОЗДІЛ 2. ДОСЛІДЖЕННЯ СИСТЕМИ МОТИВАЦІЇ ПРОДУКТИВНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПЕРСОНАЛУ НА ДІЮЧОМУ ПІДПРИЄМСТВІ 20 2.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства 20 2.2. Оцінка стану мотивації праці персоналу на підприємстві 25 2.3. Напрямки вдосконалення механізмів мотивації на підприємстві 32 Висновки до Розділу 2 38 ЗАГАЛЬНІ ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ 40 ЛІТЕРАТУРА 42 ДОДАТКИ 45