Тема: Удосконалення обліку контролю та аналізу витрат на оплату праці з метою їх оптимізації (+ анотація)

ВСТУП 4 РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ТА МЕТОДИЧНІ АСПЕКТИ ФОРМУВАННЯ ВИТРАТ НА ОПЛАТУ ПРАЦІ 7 1.1. Організаційно-економічна характеристика представництва “Моторола ГМБХ” 7 1.2. Аналіз фінансового стану підприємства 15 1.3. Економічна сутність витрат на оплату праці 20 1.4. Нормативно-правове забезпечення обліку витрат на оплату праці в Україні 27 РОЗДІЛ 2. МЕТОДИЧНІ АСПЕКТИ ОБЛІКУ ВИТРАТ НА ОПЛАТУ ПРАЦІ 29 2.1. Синтетичний та аналітичний облік витрат на оплату праці 29 2.2. Особливості нарахування та обліку допомоги у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю 36 2.3. Відображення витрат на оплату праці у фінансовій звітності 44 2.4. Систематизація витрат на оплату праці за допомогою прикладних бухгалтерських програм 45 РОЗДІЛ 3. АНАЛІЗ ВИТРАТ НА ОПЛАТУ ПРАЦІ 51 3.1. Загальні положення аналізу витрат на оплату праці 51 3.2. Оцінка загального обсягу та складу фонду оплати праці 52 3.3. Оцінка ефективності використання коштів на оплату праці 56 РОЗДІЛ 4. ОРГАНІЗАЦІЯ ТА МЕТОДИКА АУДИТУ ВИТРАТ НА ОПЛАТУ ПРАЦІ 64 4.1. Джерела отримання аудиторських доказів при проведенні аудиту витрат на оплату праці 64 4.2. Методика процесу аудиторської перевірки витрат на оплату праці 66 4.3. Методика проведення аудиту витрат на оплату праці 73 4.4. Заключні процедури проведення аудиту та складання аудиторського висновку 74 ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ 77 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 80

Вступ.....................................................................................................................3
Розділ 1. Економічна характеристика витрат на оплату праці,
їх місце в сучасних умовах господарювання....................................7
1.1. Витрати на оплату праці як об єкт обліку та контролю.......................7
1.2. Форми та системи оплати праці...........................................................12
1.3. Значення та завдання обліку та контролю розрахунків з
оплати праці в умовах ринкової економіки.......................................34
Розділ 2. Організація обліку розрахунків з оплати праці..............................42
2.1. Організація оплати праці на підприємствах України........................42
2.2. Документальне оформлення обліку праці, нарахування
заробітної плати та утримань..............................................................45
2.3. Синтетичний та аналітичний облік розрахунків
за заробітною платою...........................................................................56
2.4. Автоматизація обліку розрахунків з оплати праці.............................61
Розділ 3. Контроль витрат на оплату праці та резерви їх зниження.............69
3.1. Джерела, порядок та послідовність проведення контролю...............69
3.2. Контроль витрат на оплату праці та резерви їх зниження.................74
3.3. Контроль утримань із заробітної плати та
своєчасності їх оплати..........................................................................82
Висновки.............................................................................................................86
Список використаних літературних джерел....................................................90
Додатки................................................................................................................95

ВСТУП 2 РОЗДІЛ 1. Прямі витрати оплати праці як економічна категорія та об’єкт бухгалтерського обліку 5 1.1. Роль та значення прямих витрат на підприємстві 5 1.2. Економічний зміст, класифікація витрат 8 1.3. Методи оцінки витрат 14 РОЗДІЛ ІІ. Методологія та організація бухгалтерського обліку і фінансової звітності прямих витрат 18 2.1. Законодавчо-нормативне забезпечення бухгалтерського обліку та фінансової звітності прямих витрат на оплату праці 18 2.2. Методологія бухгалтерського обліку і звітності витрат на оплату праці 23 2.3. Гармонізація та стандартизація обліку і звітності витрат на оплату праці 33 РОЗДІЛ ІІІ. Методологія та аналіз прямих витрат та напрями їх удосконалення 40 3.1. Методологія та організація прямих витрат 40 3.2. Факторний аналіз прямих витрат 45 3.3. Використання результатів аналізу в управлінні працею на підприємстві 54 ВИСНОВКИ 57 ВИКОРИСТАНА ЛІТЕРАТУРА 63

ВСТУП 2 Розділ 1. Економічна суть прямих витрат на оплату праці 7 1.1. Концептуальні основи організації обліку прямих витрат на оплату праці 7 1.2. Види та форми заробітної плати 15 1.3. Облік робочого часу та виробітку 22 Розділ 2. Нормування праці 27 2.1. Принципи нормування праці 27 2.2. Документообіг нормування праці 29 Розділ 3. Методика обліку прямих витрат на оплату праці 34 3.1. Документальне оформлення, методика нарахування та відображення у системі рахунків основної заробітної плати 34 3.2. Облік додаткової оплати праці, інших заохочувальних та компенсаційних виплат 40 3.3 Автоматизація обліку прямих витрат на оплату праці 69 Розділ 4. Аналіз та аудит прямих витрат на оплату праці 78 4.1 Проведення аудиту прямих витрат на оплату праці 78 4.2 Аналіз прямих витрат на оплату праці 94 В И С Н О В К И 102 Список використаної літератури: 104 Додатки 105

ВСТУП 3 1. ЕКОНОМІЧНИЙ ЗМІСТ ПРЯМИХ ВИТРАТ НА ОПЛАТУ ПРАЦІ 5 1.1. Суть і поняття витрат на оплату праці. 5 1.2. Огляд нормативно – правових актів та літературних джерел з обліку прямих витрат на оплату праці 7 1.3. Коротка характеристика підприємства ТОВ «Назва» 12 2. БУХГАЛТЕРСЬКИЙ ОБЛІК ВИТРАТ НА ОПЛАТУ ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНІ ЗАХОДИ НА ПІДПРИЄМСТВІ ТОВ «Назва» 14 2.1. Аналітичний та синтетичний облік прямих витрат на оплату праці 14 2.2. Узагальнення інформації про оплату праці та розрахунки про соціальні заходи та методика складання фінансової звітності 21 3. ОБЛІК ВИТРАТ НА ОПЛАТУ ПРАЦІ ЗА ДОПОМОГОЮ КОМП’ЮТЕРНИХ ТЕХНОЛОГІЙ 26 3.1. Автоматизоване робоче місце бухгалтера (АРМ) 26 3.2. Автоматизована обробка за допомогою 1С бухгалтерії 32 ВИСНОВКИ 37 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 39 ДОДАТКИ 44