институт.com.ua - національний студентський портал України
  • ТОП-оголошення
Система оголошень институт.com.ua допоможе Вам знайти або розмістити оголошення для студентів, пов'язані з освітою в Україні та закордоном, працевлаштуванням для студентів, репетиторством. Також Ви можете розмістити інформацію про послуги у сфері освіти.
Головна| Новини| Освіта в Україні| Реферати| Контакти

Тема: Стиль роботи і спосіб життя керівника

Каталог пособий и учебных материалов | Медицина | Курсовая | Страниц: 18 | Год: 2010 | Размер: 95 кб. | Стоимость: 60 грн. | Смотреть | Купить

Стиль роботи і спосіб життя керівника

Вступ 2
1. Стилі керівництва. 4
2. Спосіб мислення та життя керівника. 13
Висновки 16
Список використаної літератури 18

Cмотрите также:
Вплив особистісних якостей керівника на стиль його управління

ПЛАН ВСТУП 3 РОЗДІЛ 1. ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА ОСОБИСТОСТІ КЕРІВНИКА, ЯК ЕФЕКТИВНОГО УПРАВЛІНЦЯ 5 1.1. Основні складові особистості керівника, як лідера 5 1.2. Покликання до управлінської діяльності 12 РОЗДІЛ 2. ОСНОВНІ СТИЛІ КЕРІВНИЦТВА ПЕРСОНАЛОМ 17 2.1. Основні характеристики стилів керівництва 17 2.2. Професійні навички в управлінському стилі керівника 19 РОЗДІЛ 3. ВПЛИВ ОСОБИСТИХ ЯКОСТЕЙ КЕРІВНИКА НА СТИЛЬ ТА ЕФЕКТИВНІСТЬ УПРАВЛІННЯ. 25 3.1. Діагностика особистісних якостей керівників на прикладі корпорації «Альта-Віста». 25 3.2. Особистісні якості керівників та оцінка ефективності їх діяльності 27 ВИСНОВОК 34 ВИКОРИСТАНА ЛІТЕРАТУРА 36 ДОДАТКИ 37 1.Лист оцінки якостей директора 2. ТЕСТ «СТИЛЬ УПРАВЛІННЯ» 3. Тест для визначення стилю керівництва колективом Ключ 4. Тест: Оцінка ефективності діяльності керівника Оцінка результатів Мета курсової роботи теоретично розкрити тему впливу особистісних якостей керівника на стиль його управління та на практиці показати прояв цього впливу. Для досягнення поставленої мети автор ставить такі завдання: 1. охарактеризувати особистісні риси керівника, як управлінця; 2. розглянути основні стилі керівництва персоналом; 3. на прикладі керівників корпорації «Альта-Віста» показати вплив особистісних якостей керівника на стиль та ефективність його управління. Предмет курсової роботи – це дослідження та виявлення головних закономірностей між особистісними якостями керівника та стилем його управління. Об’єктом курсової роботи є керівний склад корпорації «Альта-ВІСТА», за допомогою якого розкривається вплив якостей керівника на стиль та ефективність його управління. Джерельна база курсової роботи складається з наступних робіт російських та іноземних дослідників: Андрєєва Г. М. Соціальна психологія, 1988 року; Кибанов А. Я. Захаров Д. К. Формування системи керування персоналом на підприємстві, 1993 року; Кричевський Р. Л. Якщо ви – керівник, 1988 року; Пітер Ф. Драккер Керування націлене на результати, 1994 року; Психологія керування: курс лекцій /Отв. Ред. Удальцова М. В., 1997 року; Русалінова А. А. Деякі характеристики керівника як суб'єкта керування трудовим колективом // Трудовий колектив як суб'єкт і об'єкт керування, 1980 року. Філіпов А. В. Ільїн Г. Л. Проблема організованої праці в психології керування // Питання психології, 1987року. Структурно робота складається зі вступу, трьох розділів з підпунктами, висновків та додатків.

Вплив особистих цінностей керівника на стиль його управління

ВСТУП 3 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ФОРМУВАННЯ МОДЕЛІ ПОВЕДІНКИ КЕРІВНИКА ОРГАНІЗАЦІЇ 4 1.1. Основні стилі керівництва та лідерства в практиці управління організацією 4 1.2. Фактори, що визначають лінію поведінки керівника в організації 10 2. ДОСЛІДЖЕННЯ ОСОБЛИВОСТЕЙ ВПЛИВУ ОСОБИСТИХ ЦІННОСТЕЙ КЕРІВНИКА НА СТИЛЬ ЙОГО УПРАВЛІННЯ 16 2.1. Загальна характеристика організації та персоналу (практика) 16 2.2. Аналіз стилю управління керівника організації 20 3. НАПРЯМКИ ВДОСКОНАЛЕННЯ МЕХАНІЗМУ ФОРМУВАННЯ СТИЛЮ УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ 28 3.1. Закордонний досвід системи виховання лідерів в організації 28 3.2. Напрямки вдосконалення механізму формування стилю управління підприємством 30 ВИСНОВКИ 35 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 36 ДОДАТКИ 38

Психологія управління

Вступ 3 1. САМООСВІТА КЕРІВНИКА ОРГАНІЗАЦІЇ 3 1.1. Необхідність самоосвіти керівника 3 1.2. Можливість здійснення самоосвіти 4 1.3. Зміст самоосвіти 5 Висновки 7 2. ЗАЛЕЖНІСТЬ УСПІХУ У ВИРІШЕННІ ЗАВДАНЬ ОРГАНІЗАЦІЇ ВІД СТИЛЮ УПРАВЛІННЯ КОЛЕКТИВОМ. 7 2.1. Авторитарний стиль 7 2.1.1. Характеристика стилю 7 2.1.2. Ефективність стилю 8 2.2. Демократичний стиль 9 2.2.1. Характеристика стилю 9 2.2.2. Ефективність стилю 10 2.3. Ліберальний стиль 10 2.1.1. Характеристика стилю 10 2.3.2. Ефективність стилю 11 Висновки 11 Закінчення 12 Література 13

ОРГАНІЗАЦІЙНО-ПЕДАГОГІЧНА ДІЯЛЬНІСТЬ КЛАСНОГО КЕРІВНИКА

ЗМІСТ ВСТУП.........................................................................................................3 РОЗДІЛ І. ОРГАНІЗАЦІЙНО-ПЕДАГОГІЧНА ДІЯЛЬНІСТЬ КЛАСНОГО КЕРІВНИКА...................................................................................5 1.1. Місце класного керівника в системі виховання учнів...........5 1.2. Завдання та функції класного керівника.................................7 1.3. Форми планування діяльності класного керівника...............11 РОЗДІЛ ІІ. ФОРМИ І МЕТОДИ РОБОТИ КЛАСНОГО КЕРІВНИКА З БАТЬКАМИ.........................................................................................................13 2.2. Робота класного керівника з батьками..................................13 2.3. Вимоги до класного керівника 21 ст......................................29 ВИСНОВКИ...............................................................................................31 ВИКОРИСТАНА ЛІТЕРАТУРА.............................................................32

Контрольна з ділової мови

Скласти 5 стилями «Чому я обрала професію менеджера» 1. Художній стиль 2 2. Науковий стиль 2 3. Публіцистичний стиль 4 4. Діловий стиль 4 5. Розмовно-побутовий стиль 5

Зміст і структура різних стилів керівництва

Вступ 3 1. Поняття про стиль керівництва 5 2. Зміст і структура різних стилів керівництва 8 2.1. Загальні підходи до класифікації стилів керівництва 8 2.2. Загальна характеристика окремих стилів керівництва 12 2.2.1. Автократичний стиль керівництва 12 2.2.2. Демократичний стиль керівництва 12 2.2.3. Ліберальний стиль керівництва 13 2.3. Основні підходи у використанні стилів керівництва 14 3. Значення стилю керівництва як основного компонента діяльності керівника 22 Висновки 25 Список використаної літератури 27

Права та обов’язки керівника підприємства як суб’єкта правової роботи

ВСТУП 3 1. Характеристика правового статусу керівника підприємства. 4 2. Обов’язки керівника підприємства як суб’єкта правової роботи 8 3. Взаємодія керівника із юридичною службою підприємства 10 ВИСНОВКИ 15 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 17

Стиль керівництва та лідерства у сучасному менеджменті

ВСТУП 3 1. РОЛЬ І МІСЦЕ КЕРІВНИКА У СУЧАСНОМУ МЕНЕДЖМЕНТІ 5 1.1. Роль керівника в системі управління 5 1.2. Основні стилі керівництва иа лідерства в практиці управління 13 1.3. Застосування методів управління в сучасній організації 17 2. АНАЛІЗ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНІЗАЦІЇ 25 2.1. Загальна характеристика організації та персоналу 25 2.2. Напрямки вдосконалення системи керування в організації 30 2.3. Визначення ключових факторів успіху організації 37 3. ЗАКОРДОННИЙ ДОСВІД ВИХОВАННЯ ЛІДЕРІВ У МЕНЕДЖМЕНТІ 41 3.1. Особливості добору персоналу в розвинутих країнах 41 3.2. Система оцінки керівників 45 3.3. Особливості формування лідерів в Україні 50 ВИСНОВКИ 54 СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ 55 ДОДАТКИ 57 Метою роботи є: визначення напрямків формування стилів керівництва та лідерства в системі сучасного менеджменту. Предметом роботи є: механізм формування моделі поведінки керівника на сучасному підприємстві. Об’єктом роботи виступає: СПД „***”.

Аналіз особистості керівника

Вступ 3 1. Значення керівника в управлінні персоналом 4 1.1. Управлінські ролі керівника 4 1.2. Психологічні типи керівників 9 2. Загальна характеристика особистості керівника та механізму її розвитку 14 2.1. Якості і риси керівника 14 2.2. Детермінанти та механізми розвитку особистості керівника 22 2.3. Регресивний розвиток керівника та управлінська деформація 26 3. Аналіз особистості та розвиток кар’єри керівника ..... 30 Висновки 36 Список використаної літератури 38

Формування здорового способу життя молоді

Вступ....................................................................................................................3
Розділ 1. Нова якість життя молоді...................................................................5
1.1. Поняття здорового способу життя молоді...........................................5
1.2. Соціальне значення здорового способу життя молоді......................15
Розділ 2. Стратегія розвитку здорового способу життя молоді....................23
2.1. Суспільне формування цінності здорового способу
життя молоді..........................................................................................23
2.2. Робота соціального працівника у формуванні свідомості
здорового способу життя .....................................................................38
Розділ 3. Проблеми та перспективи формування здорового
способу життя молоді........................................................................45
3.1. Фактори, які впливають на здоровий спосіб життя молоді...............45
3.2. Перспективи вирішення проблем молоді та оцінка можливих
шляхів формування у неї здорового способу життя ..........................48
Висновки..............................................................................................................72
Список використаної літератури........................................................................76