институт.com.ua - национальный студенческий портал Украины
  • ТОП-объявления
  • Работа для студентов
Система объявлений институт.com.ua поможет Вам найти или разместить объявления для студентов, связанные с образованием в Украине и зарубежом, трудоустройством для студентов, репетиторством. Также Вы можете разместить информацию об услугах в сфере образования.

Вакансии от ведущего новостного сервера Новости Мира

Мы рады пригласить к сотрудничеству целеустремлённых и образованных молодых людей. Если вы всегда в курсе событий в мире и не только, если вы отлично владеете языком, как инструментом выражения своих мыслей, если вам есть чем поделиться с окружающими вас людьми и миром мы рады предложить вам свои страницы для размещения ваших новостных и аналитических материалов.

Мы не ограничим ваc в средствах выражения, при условии что они не выйдут за пределы действующего законодательства. Мы не станем навязывать вам своё мнение и вмешиваться в творческий процесс. От вас требуется отличное знание грамматики и написание текстов без грамматических и пунктуационных ошибок. Так же обязательным требованием является понимание сути предмета или проблемы о которой пишете.

Если вы чувствуете в себе силы и желание творить, мы будем рады видеть ваши материалы на страницах сайта novostimira.com.ua

Гарантируем достойный и адекватный уровень оплаты ваших трудов.

Заполнить анкету можно здесь

Главная| Новости| Образование в Украине| Конференции, семинары| Работа для студентов| Рефераты| Контакты

Тема: ОРГАНІЗАЦІЯ ПРАЦІ ЯК ЧИННИК ПІДВИЩЕННЯ ЇЇ ПРОДУКТИВНОСТІ

Каталог пособий и учебных материалов | Экономика | Контрольная | Страниц: 16 | Год: 2009 | Размер: 176 кб. | Стоимость: 50 грн. | Смотреть | Купить

ОРГАНІЗАЦІЯ ПРАЦІ ЯК ЧИННИК ПІДВИЩЕННЯ ЇЇ ПРОДУКТИВНОСТІ


ВСТУП 3
1. Крива працездатності 4
2. Організація праці 5
2.1. Суть, основні заходи реалізації 5
2.2.Основні напрямки організації праці 5
3. Оцінка результатів організації праці 13
ВИСНОВКИ 14
Список використаної літератури 15

Cмотрите также:
Шляхи підвищення продуктивності праці на підприємстві

ВСТУП 3 РОЗДІЛ I. ТЕОРЕТИЧНІ ТА МЕТОДОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПІДВИЩЕННЯ ПРОДУКТИВНОСТІ 7 1.1. Поняття та значення продуктивності праці для підвищення конкурентоспроможності підприємства 7 1.2. Методи визначення продуктивності праці 23 1.3. Фактори та резерви підвищення продуктивності 32 Висновки до РОЗДІЛУ I 44 РОЗДІЛ II. АНАЛІЗ ГОСПОДАРСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ТОВ „...” 46 2.1. Загальна характеристика підприємства 46 2.2. Аналіз виробленої та реалізованої продукції 52 2.3. Аналіз використання ресурсів підприємства 55 2.4. Аналіз фінансового стану підприємства 65 2.5. Аналіз прибутковості та рентабельності ТОВ „...” 77 2.6. Організація охорони праці на підприємстві 80 РОЗДІЛ III. АНАЛІЗ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ НА ТОВ „...” 94 3.1. Аналіз кадрового потенціалу ТОВ „...” 94 3.2. Аналіз оплати праці на підприємстві 100 3.3. Аналіз продуктивності праці підприємства 104 3.4. Визначення факторів забезпечення продуктивності праці на ТОВ „...” 110 Висновки до РОЗДІЛУ III. 115 РОЗДІЛ IV. ШЛЯХИ ПІДВИЩЕННЯ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ НА ТОВ „...” 117 4.1. Навчання та підвищення кваліфікації як шлях підвищення продуктивності праці 117 4.2. Інноваційні технології в вирішенні проблем продуктивності 123 4.3. Соціально-психологічні аспекти продуктивності праці 129 Висновки до РОЗДІЛУ IV. 135 ВИСНОВКИ 136 СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ 141 ДОДАТОК А 147

Розробка і впровадження заходів щодо підвищення продуктивності праці персоналу

ЗМІСТ ВСТУП........................................................................................................... 1 ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ....................................................................................... 1.1 Поняття продуктивності праці........................................................... 1.2 Значення продуктивності.................................................................... 1.3 Фактори підвищення продуктивності праці..................................... 1.4 Показники та методи вимірювання продуктивності праці.............. 1.5 Резерви підвищення продуктивності праці....................................... 2 АНАЛІЗ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ НА ТОВ «ПРИДЕСЕННЯ»..... 2.1 Загальна характеристика підприємства............................................. 2.2 Рівень забезпеченості трудовими ресурсами на підприємстві........ 2.3 Віддача трудових ресурсів.................................................................. 2.4 Рівень та динаміка показників продуктивності праці на підприємстві.......................................................................................... 3 ЗАХОДИ ПО ПІДВИЩЕННЮ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ НА ТОВ «ПРИДЕСЕННЯ» ............................................................................. 4 ОЦІНКА РІВНЯ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ З ВИКОРИСТАННЯМ ПРОГРАМИ ПРОДЖЕКТ.. ВИСНОВКИ.................................................................................................. ПЕРЕЛІК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ..................................................... ДОДАТОК.....................................................................................................

Організаційні заходи щодо підвищення продуктивності праці персоналу підприємства

Вступ 3 Розділ 1. Теоретико-методологічні аспекти продуктивності праці 6 1.1. Поняття продуктивності праці 6 1.2. Продуктивність праці, показники та методи її визначення 7 1.3. Чинники та резерви зростання продуктивності праці 10 Розділ 2. Дослідження рівня продуктивності праці на ЗАТ «Радій» 16 2.1. Характеристика виробничої діяльності та основних техніко-економічних показників роботи підприємства 16 2.2. Стан підвищення продуктивності праці на підприємстві 18 Розділ 3. Проблеми та перспективи підвищення продуктивності праці на підприємстві 22 3.1. Резерви і фактори підвищення продуктивності праці 22 3.2. Пропозиції щодо підвищення продуктивності праці персоналу підприємства 25 Висновки 31 Список використаної літератури 33 Додатки 35

Шляхи зростання продуктивності праці

Вступ 3 Розділ 1. Продуктивність праці 5 1.1. Продуктивність праці: сутність і значення 5 1.2. Показники і методи вимірювання продуктивності праці 7 1.3. Фактори і резерви підвищення продуктивності праці 13 1.4. Програми управління продуктивністю праці на підприємстві 17 Розділ 2. Аналіз економічної діяльності ДП АТ «Назва» 23 2.1 Загальна характеристика підприємства 23 2. 2. Аналіз продуктивності праці ДП АТ «Назва» 25 2.3. Оцінка продуктивності праці ДП АТ «Назва» 32 Розділ 3. Шляхи зростання продуктивності праці 35 3.1. Підвищення якості робочої сили як засіб зростання продуктивності праці 35 3.2 Резерви та можливості підвищення продуктивності праці 39 Висновки 44 Список використаної літератури 46

Резерви підвищення продуктивності праці та шляхи їх використання за сучасних умов господарювання

ЗМІСТ Вступ 3 1. Продуктивність праці та методи її вимірювання 5 1.1. Визначення продуктивності праці 5 1.2. Показники та методи вимірювання продуктивності праці 10 2. Управління продуктивністю праці 13 2.1. Сутність управління продуктивністю праці 13 2.2. Планування продуктивності праці 14 3. Резерви підвищення продуктивності праці та шляхи їх використання 18 3.1. Резерви та динаміка підвищення продуктивності праці персоналу 18 3.2. Нові методи підвищення продуктивності праці на підприємствах, в установах, організаціях, галузях економіки 24 Висновки 32 Список використаних джерел 34 Мета роботи. Мета курсової роботи полягає у розкритті теоретичних аспектів, методичних підходів та обгрунтовуванні резервів підвищення продуктивності праці та шляхів їх використання. Об'єктом дослідження є теорія і практика використання праці та її продуктивність. Предметом дослідження є резерви підвищення продуктивності праці та шляхи їх використання за сучасних умов господарювання.

Чинники, що впливають на підвищення продуктивності праці на прикладі ЗАТ Ужгородський механічний завод

Вступ.....................................................................................................................3
Розділ 1. Продуктивність праці: поняття, визначення, суть,
показники продуктивності праці........................................................4
Розділ 2. Аналіз продуктивності праці.............................................................14
Розділ 3. Підвищення продуктивності праці на підприємстві.......................21
Висновки..............................................................................................................31
Список використаної літератури.......................................................................33
Додатки.................................................................................................................34


Продуктивність праці в сільському господарстві та шляхи її підвищення

Вступ 3 Розділ 1.Наукові основи підвищення продуктивності праці в сільському господарстві 5 1.1.Економічна сутність продуктивності праці 5 1.2.Показники продуктивності праці в сільському господарстві та методика їх визначення 11 Розділ 2.Аналіз продуктивності праці в сільському господарстві 14 2.1.Природо-економічна характеристика умов сільськогосподарського виробництва досліджуваного господарства 14 2.2.Аналіз динаміки і оцінки досягнутого рівня продуктивності праці в сільському виробництві 20 2.3.Фактори продуктивності праці в сільському виробництві 28 Розділ 3.Шляхи підвищення продуктивності праці в сільському господарстві 32 3.1.Інтенсифікація виробництва 32 3.2.Впровадження комплексної механізації 41 3.3.Зміцнення дисципліни праці, підвищення матеріальної і моральної зацікавленості в результатах праці 43 Висновки 55 Список літератури 57

Стан продуктивності праці в Україні

Зміст Вступ 3 Розділ 1. Теоретико-методологічні основи продуктивності праці 5 1.1. Сутність продуктивності та продуктивності праці їх взаємозв’язок 5 1.2. Продуктивності праці як критерій конкурентоспроможності господарства 8 1.3. Єфективне використання праці в сучасних умовах розвитку виробництва 11 Розділ 2. Аналіз стану продуктивності праці в Україні 14 2.1. Аналіз продуктивності праці в економіці України за 2003-2008 роки 14 2.2. Взаємозв’язки продуктивності та оплати праці 23 Розділ 3. Управління продуктивністю праці: сучасні заходи та проблеми їх реалізації 27 3.1. Інституціональні передумови підвищення продуктивності праці в Україні 27 3.2. Управління динамікою продуктивності праці на підприємстві 29 Висновки 32 Список використаної літератури 34

Економічна оцінка рівня продуктивності праці

ЗМІСТ ВСТУП…………………………………………………………………………... РОЗДІЛ 1. Економічна сутність поняття „продуктивність праці”………….. 1.1. Сутність продуктивності і продуктивності праці…………………….. 1.2. Показники і методи вимірювання продуктивності праці……………. 1.3. Фактори та резерви підвищення продуктивності праці……………… РОЗДІЛ 2. Економічна оцінка рівня продуктивності праці………………… 2.1. Характеристика виробничої діяльності та основних техніко-економічних показників роботи підприємства………………………………. 2.2. Оцінка рівня і динаміки продуктивності праці…………………………. 2.3. Оцінка співвідношення темпів зростання продуктивності праці і заробітної плати…………………………………………………………………. РОЗДІЛ 3. Пропозиції по підвищенню продуктивності праці……………….. ВИСНОВКИ……………………………………………………………………… СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ……………………………………….. ДОДАТКИ………………………………………………………………………..

Обгрунтування шляхів підвищення продуктивності праці на підприємстві ЗАТ “Аеробу”

II. АНАЛІЗ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВ 2 2.1. Аналіз законодавчих актів України, що направлені на інноваціний шлях розвитку підпиємств і рост продуктивності праці. 2 2.2. Аналіз діяльності ЗАТ “Аеробу” 16 2.3. Оцінка показників, пов'язаних з ростом продуктивності праці. 29 III. ПРОПОЗИЦІЇ З ОБГРУНТУВАННЯ ШЛЯХІВ ПІДВИЩЕННЯ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ НА ПРИКЛАДІ ЗАТ “АЕРОБУ” 34 3.1. Введення засобів механізації і технологій. 34 3.2. Введення нових матеріалів і нових технологічних рішень, організація праці робітників на підприємстві, як джерело росту продуктивності праці. 49 Література 65 Практичны частини диплому, під-во праціє на будівельному ринку