|
Система оголошень институт.com.ua допоможе Вам знайти або розмістити оголошення для студентів, пов'язані з освітою в Україні та закордоном, працевлаштуванням для студентів, репетиторством. Також Ви можете розмістити інформацію про послуги у сфері освіти.
|
Тема: Курсова робота на тему “Оцінка персоналу”Каталог пособий и учебных материалов | Экономика предприятия | Курсовая | Страниц: 52 | Год: 2009 | Размер: 73 кб. | Стоимость: 125 грн. | Смотреть | КупитьКурсова робота на тему “Оцінка персоналу”ВСТУП 31. ТЕОРЕТИЧНІ ЗАСАДИ ОЦІНКИ ПЕРСОНАЛУ ОРГАНІЗАЦІЇ 6 1.1. Суть і завдання оцінки персоналу 6 1.2. Принципи, процедури та методи проведення оцінки персоналу 9 1.3. Досвід зарубіжних підприємств з питань оцінки персоналу 20 2. ОЦІНКА ПЕРСОНАЛУ ВАТ “...” 25 2.1. Загальна характеристика підприємства 25 2.2. Методика проведення оцінки персоналу на ВАТ “...” 27 2.3. Аналіз результатів оцінки персоналу на ВАТ “...” 38 3. ШЛЯХИ ВДОСКОНАЛЕННЯ УПРАВЛІННЯМ ПЕРСОНАЛОМ НА ПІДПРИЄМСТВІ ВАТ “...” 45 3.1. Напрямки вдосконалення управління персоналом ВАТ “...” на основі проведеного оцінювання 45 3.2. Пропозиції щодо вдосконалення роботи підприємства 47 ВИСНОВКИ 49 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 51 Cмотрите также:Профорієнтація і профвідбір персоналу. Курсова робота з дисципліни «Управління персоналом» Вступ 3 1. Теоретичні основи профорієнтації і профвідбору персоналу 5 1.1. Сутність, значення та система профорієнтації 5 1.2. Профвідбір персоналу 13 2. Профорієнтація і профвідбір персоналу на ВАТ «...» 16 2.1. Загальна характеристика системи профорієнтації і профвідбору персоналу у компанії 16 2.2. Алгоритм проведення профорієнтаційної роботи на підприємстві 19 2.3. Профвідбір на ВАТ «...» 21 Розділ 3. Розробка рекомендацій і заходів щодо вдосконалення профорієнтації і профвідбору персоналу на ВАТ «...» 23 Висновки 31 Список використаної літератури 33 Додаток 35 Професійний розвиток персоналу туристичного підприємства. Курсова робота (бакалавр). Менеджмент туризму ВСТУП 3 РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ УПРАВЛІННЯ РОЗВИТКОМ ПЕРСОНАЛУ В ОРГАНІЗАЦІЇ 5 1.1. Сутність і проблеми професійного розвитку персоналу 5 1.2. Планування кар’єри в організації 10 1.3. Управління персоналом: система навчання, методи розвитку 19 РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ ТА ОЦІНКА ПРОФЕСІЙНОГО РОЗВИТКУ ПЕРСОНАЛУ ТУРИСТИЧНОГО ПІДПРИЄМСТВА „ ” 25 2.1. Організаційна характеристика діяльності туристичного підприємства „ ” 25 2.2. Аналіз та оцінка фінансово-господарської діяльності туристичного підприємства 29 2.3. Особливості професійного розвитку персоналу на підприємстві 38 РОЗДІЛ 3. НАПРЯМКИ ВДОСКОНАЛЕННЯ ПРОФЕСІЙНОГО РОЗВИТКУ ЛЮДСЬКИМИ РЕСУРСАМИ В ОРГАНІЗАЦІЇ 44 3.1. Недоліки та проблеми професійного розвитку в туристичній організації 44 3.2. Пропозиції щодо покращення якості професійного навчання 51 ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ 61 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ ТА ДЖЕРЕЛ 64 ДОДАТКИ 67 Профорієнтація і профвідбір персоналу. Курсова робота з дисципліни «Управління персоналом» Вступ 3 1. Теоретичні основи профорієнтації і профвідбору персоналу 5 1.1. Сутність, значення та система профорієнтації 5 1.2. Профвідбір персоналу 13 2. Профорієнтація і профвідбір персоналу на ВАТ «Комфорт-сервіс» 16 2.1. Загальна характеристика системи профорієнтації і профвідбору персоналу у компанії 16 2.2. Алгоритм проведення профорієнтаційної роботи на підприємстві 20 2.3. Профвідбір на ВАТ «Комфорт-сервіс» 22 Розділ 3. Розробка рекомендацій і заходів щодо вдосконалення профорієнтації і профвідбору персоналу на ВАТ «Комфорт-сервіс» 24 Висновки 32 Список використаної літератури 34 Додаток 36 Курсова робота На тему: “Пам’ятні місця оборони Києва в 1941 році” На тему: “Пам’ятні місця оборони Києва в 1941 році” РЕФЕРАТ на тему: «Профорієнтація і професійний підбор персоналу» Вступ 3 1. Професійний розвиток персоналу 4 2. Професійний підбор персоналу 10 Висновки 16 Список літератури 18 Контрольна робота з менеджменту персоналу (практична, на прикладі ресторану) ВСТУП 3 1. Організаційно-економічна характеристика підприємства 4 2. Структура та чисельність персоналу 7 3. Плинність кадрів 9 4. Форми та джерела кадрового забезпечення 10 5. Мотивація персоналу 12 6. Оцінка персоналу 13 7. Професійне навчання та підвищення кваліфікації 17 8. Кар’єрне зростання 21 9. Стиль керівництва 22 10. Соціально-психологічний клімат та культура 24 11. Напрями вдосконалення кадрового забезпечення підприємства 27 ВИСНОВКИ 31 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 33 ДОДАТКИ 35 Контрольна робота з риторики 1. ДОСВІД ДАВНЬОГРЕЦЬКОЇ РИТОРИКИ 3 2. ПІДГОТУВАТИ ЗВИНУВАЧУВАЛЬНУ ПРОМОВУ НА ОБРАНУ ТЕМУ (НА БУДЬ-ЯКУ ТЕМУ) 12 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 16 Контрольна робота менеджмент персоналу 1. Чинники стратегії та політики менеджменту персоналу 3 2. Планування трудової кар'єри в організації 8 3. Методи оцінювання персоналу 15 Література 19 КУРСОВА РОБОТА на тему: «Особливості управління спільним підприємством» ВСТУП 3 1. Спільне підприємство як об’єкт управління 5 2. Характеристика організаційної структури спільного підприємства ЗАТ "..." 16 3. Методи управління спільним підприємством ЗАТ "..." 24 4. Аналіз прийняття управлінських рішень в спільному підприємстві ЗАТ "..." 30 5. Вдосконалення управління спільного підприємства ЗАТ "..." 33 ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ 38 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 41 ДОДАТКИ 43 Контрольна робота мотивація персоналу
1. Виконати аналіз стану матеріальної мотивації в організації 3 2. Провести опитування серед різних категорій співробітників на тему, що вас мотивує у трудовій діяльності. Проаналізувати результати і розробити пропозиції 7 3. Методи нематеріальної мотивації 12 4. Системи надбавок і доплат 15 Література 17 |
|
|
Реферати | Оферта | Пошук | Замовити реферат | Контакти
|
| Copyright © 2011 - Институт.com.ua | Розробка сайту - vbs.com.ua |