институт.com.ua - національний студентський портал України
  • ТОП-оголошення
Система оголошень институт.com.ua допоможе Вам знайти або розмістити оголошення для студентів, пов'язані з освітою в Україні та закордоном, працевлаштуванням для студентів, репетиторством. Також Ви можете розмістити інформацію про послуги у сфері освіти.
Головна| Новини| Освіта в Україні| Реферати| Контакти

Тема: Завдання з менеджменту персоналу

Каталог пособий и учебных материалов | Менеджмент персонала | Контрольная | Страниц: 14 | Год: 2009 | Размер: 25 кб. | Стоимость: 55 грн. | Смотреть | Купить

Завдання з менеджменту персоналу

1.Загальна характеристика навчальних планів бакалаврів з спеціальності „Менеджмент організації” 3
2. Аналіз і анотації програм навчальних дисциплін 9
Список використаної літератури 14
Cмотрите также:
Розподіл завдань менеджменту персоналу в організації

Зміст Завдання 1. Загальна характеристика підприємства 3 Завдання 2 14 2.1 Розподіл завдань менеджменту персоналу в організації 14 2.2 Планування та розвиток персоналу на ЗАТ "Київрибторг" 16 2.3 Засоби диференціації індивідуальних трудових доходів 19 2.4 Розробка вимог до претендентів та джерела підбору персоналу 20 Використана література 25

Розподіл завдань менеджменту персоналу в організації

Зміст Завдання 1. Загальна характеристика підприємства 3 Завдання 2 14 2.1 Розподіл завдань менеджменту персоналу в організації 14 2.2 Планування та розвиток персоналу на ЗАТ "Київрибторг" 16 2.3 Засоби диференціації індивідуальних трудових доходів 19 2.4 Розробка вимог до претендентів та джерела підбору персоналу 20 Використана література 25

Аналіз нормативно-правового забезпечення менеджменту персоналу

Зміст Завдання 1 - Загальна характеристика підприємства 3 Завдання 2 16 2.1 Аналіз нормативно-правового забезпечення менеджменту персоналу 16 2.2. Планування потреб у персоналі 17 2.3 Сучасні методи стимулювання персоналу 19 Використана література 25

Аналіз нормативно-правового забезпечення менеджменту персоналу

Зміст Завдання 1 - Загальна характеристика підприємства 3 Завдання 2 16 2.1 Аналіз нормативно-правового забезпечення менеджменту персоналу 16 2.2. Планування потреб у персоналі 17 2.3 Сучасні методи стимулювання персоналу 19 Використана література 25

Документальне та інформаційно-аналітичне забезпечення менеджменту персоналу

Вступ 3 1. Сутність і значення інформації у процесі управління персоналом 4 2. Класифікація управлінської інформації і документації та вимоги до неї 5 3. Особливості надходження, утворення і використання інформації в менеджменті персоналу 8 4. Носії, операції та процедури оброблення інформації у процесі менеджменту персоналу 10 5. Системи інформаційного забезпечення менеджменту персоналу 12 Висновок 14 Використана література 15 Додаток 1. Схема інформаційних потоків у системі менеджменту персоналу 16

Менеджмент персоналу

Завдання 1. Коротка загальна характеристика бази практики. 2 Завдання 2. 8 2.1. Перелік основних нормативно-правових документів, які використовуються в в практиці менеджменту персоналу АТ „ВАБанк” 8 2.2. Планування потреб в персоналі АТ „ВАБанк” 10 2.3. Методи стимулювання персоналу АТ «ВАБанк» 12 2.4. Аналіз професійно-кваліфікаційного рівня працівників 14 Додатки 17

Порівняльна характеристика світових моделей менеджменту (порівнювати з закордонним досвідом менеджменту)

ВСТУП 3 РОЗДІЛ 1. ПОРІВНЯЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА СВІТОВИХ МОДЕЛЕЙ МЕНЕДЖМЕНТУ 6 1.1. Загальні аспекти менеджменту персоналу в міжнародних організаціях 6 1.2. Особливості зарубіжних технологій управління колективами 10 1.2.1 Північноамериканська модель менеджменту 10 1.2.2. Західноєвропейська модель менеджменту 11 1.2.3. Японська модель менеджменту 14 1.3. Напрямки підтримки розвитку системи управління персоналу в зарубіжних країнах 17 РОЗДІЛ 2. ОСОБЛИВОСТІ ФОРМУВАННЯ УКРАЇНСЬКОЇ МОДЕЛІ МЕНЕДЖМЕНУ 22 2.1. Умови та фактори формування вітчизняної моделі менеджменту 22 2.2. Становлення корпоративного менеджменту в Україні 26 ВИСНОВКИ 33 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 35

Контрольна робота менеджмент персоналу

1. Чинники стратегії та політики менеджменту персоналу 3 2. Планування трудової кар'єри в організації 8 3. Методи оцінювання персоналу 15 Література 19

Адаптації персоналу: цілі і види

План. 1. Класична школа менеджменту. 2. Адаптації персоналу: цілі і види. 3. Практичне завдання.

Методи відбору персоналу

Вступ 2 1. Світові тенденції розвитку менеджменту персоналу. 4 2. Теоретичні засади науки управління персоналом. 8 3. Процес підбору відбору і найму персоналу. 12 Висновки 24 Список використаної літератури 26