Тема: Шляхи удосконалення заробітної плати в Україні

Вступ 2 Розділ І. Організація заробітної плати: сутність та завдання 8 1.1. Сутність заробітної плати та її особливості 8 1.2. Правове регулювання заробітної плати 14 1.3. Форми та складові оплати праці 19 РОЗДІЛ 2. ОСОБЛИВОСТІ ОРГАНІЗАЦІЇ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ НА ПІДПРИЄМСТВІ ТОВ “ІНВЕСТТЕХНОПРОМ” 30 2.1. Техніко-економічна характеристика підприємства 30 2.2. Загальна характеристика системи заробітної плати на підприємстві 34 2.3. Ефективність заробітної плати на підприємстві 38 РОЗДІЛ 3. ШЛЯХИ УДОСКОНАЛЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ 48 3.1. Можливості та перспективи підприємства в раціоналізації системи заробітної плати 48 3.2. Заробітна плата як фактор стимулювання продуктивності праці 69 ВИСНОВКИ І ПРОПОЗИЦІЇ 78 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 80

ВСТУП 3 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ СУТНОСТІ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ 4 1.1. Сутність, функції та принципи заробітної плати 4 1.2. Форми і системи заробітної плати 8 2. ПРАКТИЧНІ АСПЕКТИ ОРГАНІЗАЦІЇ СИСТЕМИ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ НА ПІДПРИЄМСТВІ 17 2.1. Формування фонду заробітної плати на підприємстві 17 2.2. Принципи і складові елементи організації заробітної плати на вітчизняних підприємствах 20 2.3. Зарубіжний досвід організації оплати праці на підприємствах 23 3. ШЛЯХИ РЕФОРМУВАННЯ СИСТЕМИ ОПЛАТИ ПРАЦІ В ТРАНСФОРМАЦІЙНІЙ ЕКОНОМІЦІ УКРАЇНИ 26 3.1. Дослідження тенденцій змін показників заробітної плати 26 3.2. Напрямки вдосконалення системи оплати праці в Україні 29 ВИСНОВКИ 37 ЛІТЕРАТУРА 38 ДОДАТКИ 40

ВСТУП 2 1. ПОНЯТТЯ СУТІ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ 5 1.1. ЗАРОБІТНА ПЛАТА В УМОВАХ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ 5 1.2 ПОНЯТТЯ РЕАЛЬНОЇ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ 10 2. АНАЛІЗ ДИНАМІКИ РЕАЛЬНОЇ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ В УКРАЇНІ 12 2.1. СУЧАСНИЙ СТАН РІВНЯ ОПЛАТИ ПРАЦІ В УКРАЇНІ 12 2.2. ТЕМПИ РОСТУ РЕАЛЬНОЇ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ 16 3. ШЛЯХИ РЕФОРМУВАННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПРАЦІ В УКРАЇНІ 23 3.1. ПОЛІТИКА ДЕРЖАВИ ПО РЕФОРМУВАННЮ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ 23 3.2. ЗАРУБІЖНИЙ ДОСВІД ДЕРЖАВНОГО РЕГУЛЮВАННЯ ОПЛАТИ ПРАЦІ 26 3.3. ПЕРСПЕКТИВИ РЕФОРМУВАННЯ ОПЛАТИ ПРАЦІ В УКРАЇНІ 29 ВИСНОВКИ 35 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 37

Вступ 3 Розділ 1. Теоретико-методологічні аспекти заробітної плати 5 1.1. Суть заробітної плати 5 1.2. Механізм реалізації основних функцій заробітної плати 9 1.3. Оплата праці в економіці перехідного періоду України 13 Розділ 2. Еволюція форм заробітної плати в Україні у перехідний період 18 Розділ 3. Основні складові організації заробітної плати за сучасних умов 30 Висновки 38 Список використаної літератури 40

ВСТУП 3 РОЗДІЛ 1 НАУКОВО-МЕТОДИЧНІ ОСНОВИ ПРОЦЕСУ ПЛАНУВАННЯ ФОНДУ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ В ДІЯЛЬНОСТІ ТУРИСТИЧНОГО ПІДПРИЄМСТВА 6 1.1 Теоретичні аспекти процесу планування фонду заробітної плати в діяльності туристичного підприємства 6 1.2 Особливості системи заробітної плати в умовах кризи (в тому числі методи планування і методика розрахунку фонду заробітної плати) 13 1.3 Законодавча та нормативно-правова база, що регулює оплату праці на підприємствах 20 РОЗДІЛ 2 ДОСЛІДЖЕННЯ ПРОЦЕСУ ПЛАНУВАННЯ ФОНДУ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ НА ПРИКЛАДІ ЗАТ «Назва» 27 2.1 Загальна характеристика діяльності підприємства ЗАТ «Назва» 27 2.2 Аналіз господарчо-фінансової діяльності ЗАТ «Назва» 31 2.3 Дослідження процесу планування фонду заробітної плати в діяльності ЗАТ «Назва» 40 РОЗДІЛ 3 ПРОБЛЕМИ ТА НАПРЯМКИ УДОСКОНАЛЕННЯ ПРОЦЕСУ ПЛАНУВАННЯ ФОНДУ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ В ДІЯЛЬНОСТІ ЗАТ «Назва» 50 3.1 Проблеми системного підходу щодо планування фонду заробітної плати в діяльності ЗАТ «Назва» 50 3.2 Удосконалення системи формування фонду заробітної плати в діяльності ЗАТ «Назва» 54 ВИСНОВКИ 61 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ ТА ДЖЕРЕЛ 64 ДОДАТОК 67