Тема: Звіт з практики "менеджмент персоналу" (на прикладі банку)

Направлення на практику Календарний план проходження практики Звіт про виконання програми практики Відгук керівника практики від підприємства Висновок керівника практики ВНЗ ВСТУП 3 1. Вивчення установчих документів підприємства – бази практики 4 2. Вивчення й аналіз організаційної структури управління підприємством 9 3. Ознайомлення із системою планування діяльності підприємства, зокрема його персоналу 11 4. Дослідження системи управління персоналом підприємства 12 5. Аналіз організації оплати праці 14 6. Складання схем комунікаційних зв’язків на підприємстві 18 7. Аналіз основних складових кадрового менеджменту 20 8. Аналіз системи мотивації персоналу підприємства 29 9. Вивчення організації інформаційного забезпечення діяльності менеджерів з персоналу 35 10. Оцінювання правового забезпечення управлінської діяльності підприємства та здійснення розрахунків соціальної або економічної їх доцільності 37 ВИСНОВКИ 40 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 43 ДОДАТКИ 46-52

ВСТУП 3 1. Організаційна характеристика салону краси «Перлина» 5 2. Аналіз установчих документів підприємства 7 3. Аналіз функцій управління персоналом 8 4. Аналіз функцій планування персоналу 11 5. Аналіз кадрового потенціалу 14 6. Дослідження методів пошуку та підбору персоналу 16 7. Аналіз функції планування та розвитку кар’єри персоналу 17 8. Аналіз системи матеріального стимулювання 20 9. Аналіз системи мотивації персоналу 21 ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ 24 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 26 ДОДАТКИ 27

1. Вступ 2 2. Визначення організаційної структури підприємства 3 3. Діагностика розвитку підприємства 5 4. Аналіз установчих документів підприємства 9 5. Аналіз функції управління персоналом 12 6. Аналіз функції планування персоналу 18 7. Дослідження методів пошуку та підбору персоналу 21 8. Аналіз функції планування та розвитку кар’єри персоналу 26 9. Аналіз системи матеріального стимулювання 30 10. Аналіз системи мотивації персоналу 37 11. Висновки 40 Література 42

Вступ 3 1. Характеристика підприємства 4 2. Характеристика та оцінювання загальної системи організації управління підприємством 6 3. Аналіз стану стратегічного планування роботи з персоналом 10 4. Вивчення та аналіз процесу формування і розвитку кадрового менеджменту та кадрової політики в організації 15 5. Характеристика діючої організації праці, системи оцінювання професійних, ділових та особистісних якостей персоналу 19 6. Аналіз організації оплати та мотивації праці персоналу 22 7. Проведення аудиту персоналу 25 8. Лекція 29 9. Семінарське заняття 37 10. Звіт-самоаналіз проведених занять 38 Висновки і пропозиції 40 Список використаної літератури 44

Вступ 3 1. Педагогічна практика 5 1.1. Характеристика місця проведення практики 5 1.2. Індивідуальна частина 9 2. Характеристика розробленого методичного забезпечення для проведення заняття 14 3. Виробнича практика 17 2.1. Загальна характеристика підприємства 17 2.2. Ризик-менеджмент банку 23 Висновки та пропозиції 39 Література 43 Додаток 1. Баланс 47 Додаток 2. Звіт про фінансові результати 48 Педагогічна практика передбачає ознайомлення студентів із сучасними методами і формами організації навчального процесу; формування у студентів навичок викладання дисциплін за спеціальністю. Мета педагогічної практики — набути навичок застосування методів наукових досліджень, навичок проведення занять, закріпити знання з методики викладання банківських дисциплін. Метою педагогічної практики є оволодіння методикою викладання фінансових дисциплін, а саме банківської справи. Загальна частина має чотири підрозділи: загальна характеристика підприємства, майно і власність підприємства, взаємовідносини з зовнішнім середовищем, організаційна структура і управління підприємством. Індивідуальна чистина присвячена ризик-менеджменту банку. Висновки та пропозиції містять узагальнення та рекомендації щодо покращення ситуації на підприємстві