Тема: Важкий працівник

ВСТУП 3 РОЗДІЛ І. ПРАЦІВНИК, ЯК СУБ'ЄКТИ ТРУДОВОГО ПРАВА 5 1.1. Характеристика правового статусу працівника 5 1.2. Загальні засади участі іноземних громадян у трудових правовідносинах в Україні 14 РОЗДІЛ ІІ. ПРАВОВЕ СТАНОВИЩЕ ПРАЦІВНИКІВ У ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИНАХ 16 2.1. Права та обов’язки працівників 16 2.2. Відповідальність працівників за трудовим законодавством України 24 ВИСНОВОК 30 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 32

12. Контроль як функція менеджменту. Завдання №2. При написанні практичного завдання студент повинен: 1. Розробити організаційну структурну схему управління підприємства. 2. Описати організаційну структурну схему управління підприємства зазначивши: перелік штатних працівників та назви структурних підрозділів, до яких відносяться працівники; до яких рівнів управління відноситься кожен штатний працівник; яке підпорядкування (лінійне, функціональне, лінійно-функціональне, автономне) існує між працівниками по рівнях управління і між рівнями управління; характеристику функціональних обов'язків, які виконує кожен працівник на своїй посаді і що працівник забезпечує, з точки зору загального виробництва, на своєму рівні та між рівнями управління. 3. Проаналізувати організаційну схему управління підприємства, 'функції та взаємозв'язки посадових осіб на схемі з урахуванням вимог щодо раціонального функціонування структури управління. 4. Обґрунтувати необхідні зміни в структурі та вдосконалити її шляхом впровадження конкретних заходів по раціоналізації. Зробити загальні висновки по роботі. (будь яке підприємство харчової промисловості) Список літератури Додатки

Доповідь. Працівник: особливості правового статусу 3 Бібліографія 10

1. Етичні погляди та благодійність Г.С. Сковороди 3 2. Соціальний працівник у конфліктній і екстремальній ситуаціях 7 Список використаної літератури 18

1. Розкрити порядок проведення перевірок відділом охорони праці 3 2. Розкрити послідовність, джерела та типові порушення при контрольних перевірках податкової звітності 9 Задача 2. 15 При проведенні перевірки виявлено, що працівник був працевлаштований за переводом з іншої організації і виявив бажання тримати відпустку , не використану за попереднім місцем роботи. Розкрийте порядок дій в зазначеній ситуації, порядок оподаткування , терміни сплати податків, тощо. Задача 7. 20 Працівник захворів під час основної щорічної відпустки. Чи оплачується наданий лікарняний лист? Працівник захворів у період за два тижні до звільнення за власним бажанням. Чи оплачується поданий працівником після звільнення лікарняний лист? Як розраховується середня заробітна плата для оплати лікарняного листа, якщо на розрахунковий період припадає щорічна відпустка? Задача 13. 22 На ТОВ «АВС Бух» прийшли з перевіркою працівники органів КРУ. Чи мають вони право проводити перевірку, якщо підприємство не являється бюджетною установою? І якщо так, то я в яких випадках. Розкрийте порядок документального оформлення. Задача 16 25 Керівництво СПД не згодне з деякими фактами, викладеними в акті перевірки, щодо неправильного нарахування податкових зобов’язань. Як у такому випадку йому слід вчинити? Як необхідно вчинити при незгоді з податковим рішенням-повідомленням? Список використаної джерел 29