институт.com.ua - національний студентський портал України
  • ТОП-оголошення
Система оголошень институт.com.ua допоможе Вам знайти або розмістити оголошення для студентів, пов'язані з освітою в Україні та закордоном, працевлаштуванням для студентів, репетиторством. Також Ви можете розмістити інформацію про послуги у сфері освіти.
Головна| Новини| Освіта в Україні| Реферати| Контакти

Тема: Управління персоналом у багатонаціональних організаціях

Каталог пособий и учебных материалов | Менеджмент персонала | Контрольная | Страниц: 23 | Год: 2008 | Размер: 85 кб. | Стоимость: 70 грн. | Смотреть | Купить

Управління персоналом у багатонаціональних організаціях

ВСТУП 3


1. СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТУ У МІЖНАРОДНОМУ БІЗНЕСІ 4

2. ОСОБЛИВОСТІ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ В МІЖНАРОДНИХ ОРГАНІЗАЦІЯХ 9

3. КЕРІВНИЦТВО, КОМУНІКАЦІЇ І КОНТРОЛЬ У БАГАТОНАЦІОНАЛЬНИХ КОРПОРАЦІЯХ 13

4. ДОСВІД УПРАВЛІННЯ ЛЮДСЬКИМИ РЕСУРСАМИ В ЗАРУБІЖНИХ КРАЇНАХ 18


ВИСНОВКИ 22
ЛІТЕРАТУРА 23
Cмотрите также:
Згуртованість та соціальний розвиток колективу

1. Суть та стадії згуртованості колективу…………………………….3 – 4 2. Особливості управління персоналом на етапах розвитку колективу……………………………………………………..4 – 6 3. Колективи згуртовані, розчленовані та роз'єднані. Фактори, що впливають на згуртованість колективу………………...6 – 7 4. Роль комунікацій в управлінні персоналом………………………..7 – 8 5. Соціально-психологічні особливості колективу як об'єкта управління…………………………………………………..9 – 10 6. Психологічна сумісність працівників в організаціях……………10 – 13 7. Вимоги до психологічних якостей працівників та керівників сучасних організацій……………………………………..13 – 14 8. Психологічні риси особистості керівника, вимоги до нього як до лідера………………………………………………14 9. Специфіка процесу управління персоналом в Багатонаціональних організаціях……………………………………..15 – 17 10. Сутність та значення соціального розвитку колективу………….17 – 18 11. Література………………………………………………………………...19

Управління персоналом на приватних підприємствах

Зміст Вступ 3 1 Управління персоналом на приватних підприємствах 4 2 Особливості та проблеми управління персоналом в державних підприємствах 5 3 Управління персоналом на підприємствах інших типів власності 8 4 Управління персоналом в некомерційних організаціях(НКО) 12 5 Управління персоналом на підприємствах комунальної та колективної форми власності 15 Висновки 18 Література 19

Управління персоналом на приватних підприємствах

Зміст Вступ 3 1 Управління персоналом на приватних підприємствах 4 2 Особливості та проблеми управління персоналом в державних підприємствах 5 3 Управління персоналом на підприємствах інших типів власності 8 4 Управління персоналом в некомерційних організаціях(НКО) 12 5 Управління персоналом на підприємствах комунальної та колективної форми власності 15 Висновки 18 Література 19

Управління персоналом на приватних підприємствах

Зміст 1 Управління персоналом на приватних підприємствах 3 2 Особливості та проблеми управління персоналом в державних підприємствах 3 3 Управління персоналом на підприємствах інших типів власності 4 4 Управління персоналом в некомерційних організаціях(НКО) 5 5 Управління персоналом на підприємствах комунальної та колективної форми власності 8 Література 9

Управління персоналом на приватних підприємствах

Зміст 1 Управління персоналом на приватних підприємствах 3 2 Особливості та проблеми управління персоналом в державних підприємствах 3 3 Управління персоналом на підприємствах інших типів власності 4 4 Управління персоналом в некомерційних організаціях(НКО) 5 5 Управління персоналом на підприємствах комунальної та колективної форми власності 8 Література 9

Удосконалення технології управління персоналом туристичного підприємства (на прикладі ТОВ)

ВСТУП 3 Розділ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ТЕХНОЛОГІЇ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНІЗАЦІЯХ 6 1.1. Управління персоналом як соціальна підсистема в системі менеджменту організації 6 1.2. Принципи та методи управління персоналом на підприємстві 19 1.3. Технологія управління персоналом, її складові 29 Розділ 2. ДОСЛІДЖЕННЯ ТЕХНОЛОГІЇ УПРАВЛІННЯ 40 ПЕРСОНАЛОМ НА ПІДПРИЄМСТВІ ТОВ АП «Назва» 40 2.1. Загальна характеристика туристичного підприємства 40 2.2. Аналіз трудових ресурсів ТОВ АП «Назва» 50 2.3. Діагностика технології управління персоналом туристичного підприємства 54 Розділ 3. ШЛЯХИ УДОСКОНАЛЕННЯ ТЕХНОЛОГІЇ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ТОВ АП «Назва» 62 3.1. Недоліки та проблеми технології управління персоналом на підприємстві 62 3.2. Пропозиції щодо удосконалення технології управління персоналом туристичного підприємства ТОВ АП «Назва» 72 ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ 88 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ ТА ДЖЕРЕЛ 94 ДОДАТКИ 103

Науково-технічний прогрес і зміни в управлінні персоналом

ВСТУП 3 1. НАУКОВО-ТЕХНІЧНИЙ ПРОГРЕС І ЗМІНИ В УПРАВЛІННІ ПЕРСОНАЛОМ В МІЖНАРОДНИХ ОРГАНІЗАЦІЯХ 4 2. КОНЦЕПЦІЯ ЕФЕКТИВНОЇ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ У ВІТЧИЗНЯНИХ ОРГАНІЗАЦІЯХ 10 ВИСНОВКИ 15 ЛІТЕРАТУРА 16

Управління персоналом

1. ХАРАКТЕРИСТИКА КАДРОВИХ ПОЛІТИК, ЩО МАЮТЬ МІСЦЕ В ОРГАНІЗАЦІЯХ 3 2. ПРОЦЕДУРА ДІЛОВОЇ ОЦІНКИ ПЕРСОНАЛУ, ЇЇ РЕАЛІЗАЦІЯ В ПРАКТИЦІ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ 9 ЛІТЕРАТУРА 15

Розробка стратегії управління персоналом на підприємстві

З М І С Т Вступ.......................................................................................................................... 3 1 Теоретичні аспекти управління персоналом на підприємстві........................... 5 1.1 Сутність управління персоналом....................................................................... 5 1.2 Цілі та задачі управління персоналом............................................................... 6 1.3 Засоби управління персоналом.......................................................................... 6 1.4 Структура системи управління персоналом.................................................... 10 1.5 Вітчизняний та зарубіжний досвід управління персоналом.......................... 17 2 Формування та реалізація стратегії управління персоналом на прикладі ПП «ОЛЕНА»...................................................................................................... 20 2.1 Характеристика ПП «ОЛЕНА»......................................................................... 20 2.2 Аналіз потреби в персоналі............................................................................... 21 2.3 Підбір персоналу................................................................................................ 24 2.4 Управління персоналом..................................................................................... 26 3 Методичні рекомендації щодо ефективного управління персоналом............. 32 Висновки................................................................................................................... 34 Перелік використаної літератури........................................................................... 35

Концепція управління персоналом, еволюція розвитку підходів до управління персоналом

Вступ…………………………………………………………………..3 1 Етапи розвитку управління персоналом…………………………………4 2.Актуальність управління персоналом………………………………5 3. Концентуальні основи управління персоналом…………………………….…8 4. Взаємозв”язок задач керування персоналом з виробничими задачами……………………………………………………………………………..11 5. СТРУКТУРА КОНЦЕПЦІЇ КЕРУВАННЯ ПЕРСОНАЛОМ………………………14 Висновок………………………………………………………………………18