Тема: Професійна орієнтація та підготовка кадрів

1. Фонди індивідуального і суспільного споживання в ринковій економіці 3 2. Професійна орієнтація та професійний підбір кадрів 6 Завдання 16 Література 19

Вступ 3 1. Сутність професійної орієнтації та її елементів 4 2. Професійна орієнтація як система 6 3. Головні елементи та об’єкти професійної орієнтації 10 4. Завдання і функції системи професійної орієнтації 12 Висновки 18 Список використаної літератури 19

1. Трудомісткість та способи її визначення 3 2. Підготовка та підвищення кваліфікації кадрів 6 Задача 15 Література 16

ЗМІСТ Вступ 3 І Поняття плинності кадрів. Оцінка стану плинності кадрів 6 1.1. можливі показники, для оцінки плинності кадрів 6 1.2 фактори безпосереднього впливу на плинність кадрів 7 1.3 Розробка і впровадження заходів щодо зниження плинності кадрів 10 1.4 Управління професійно-кваліфікаційним ростом керівників і фахівців. 15 ІІ Фактори та особливості плинності кадрів в митній службі України............18 ІІІ Можливості застосування закордонного досвіду управління плинністю кадрів в управлінні митними органами. 30 Висновок 35 Література 36

Вступ 3 Розділ 1. Теоретичні аспекти підготовки та перепідготовки кадрів в системі управління трудовими ресурсами 5 1.1. Значення якості трудового потенціалу 5 1.2. Рівень професійно-кваліфікаційних характеристик як основа конкурентоспроможності персоналу 8 1.3. Зміст, принципи та структура розвитку професійної освіти в Україні 11 Розділ 2. Аналіз стану системи підготовки та перепідготовки кадрів в Україні 16 2.1. Інформаційні ресурси у системі підготовки та перепідготовки кадрів 16 2.2. Аналіз системи підготовки та перепідготовки в Україні 20 2.3. Аналіз труднощів впровадження інноваційних технологій в процеси підготовки та перепідготовки кадрів 26 Розділ 3. Шляхи удосконалення підготовки та перепідготовки кадрів в системі управління трудовими ресурсами 30 Висновки і пропозиції 35 Список використаної літератури 38