Тема: Удосконалення механізму матеріального стимулювання праці

ВСТУП 2 1 СУТЬ ТА ЗНАЧЕННЯ МАТЕРІАЛЬНОГО СТИМУЛЮВАННЯ ПРАЦІ В НОВИХ УМОВАХ ГОСПОДАРЮВАННЯ 4 2 ОРГАНІЗАЦІЯ ОПЛАТИ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ 12 3 МАТЕМАТИЧНИЙ РОЗДІЛ 23 4 РЕКОМЕНДАЦІЇ ПО УДОСКОНАЛЕННЮ МАТЕРІАЛЬНОГО ЗАОХОЧЕННЯ ПРАЦІВНИКІВ ДО ПРАЦІ 30 ВИСНОВКИ 37 Література

ВСТУП 3 1 СУТЬ ТА ЗНАЧЕННЯ МАТЕРІАЛЬНОГО СТИМУЛЮВАННЯ ПРАЦІ В УМОВАХ ГОСПОДАРЮВАННЯ 5 2 ОРГАНІЗАЦІЯ ОПЛАТИ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ 9 2.1 Матеріально-грошове стимулювання 9 2.2 Матеріально-соціальні стимули 16 2.3 Морально-психологічні стимули 22 3 МАТЕМАТИЧНИЙ РОЗДІЛ 26 4 РЕКОМЕНДАЦІЇ ПО УДОСКОНАЛЕННЮ МАТЕРІАЛЬНОГО ЗАОХОЧЕННЯ ПРАЦІВНИКІВ ДО ПРАЦІ 30 ВИСНОВКИ 34 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 36

Вступ...................................................................................................................3
Розділ 1. Суть та значення матеріального стимулювання праці...................5
Розділ 2. Організація оплати праці на підприємстві....................................19
Розділ 3. Аналіз системи оплати праці на підприємстві..............................23
Розділ 4. Рекомендації по удосконаленню матеріального
заохочення працівників до праці....................................................31
Висновки...........................................................................................................38
Список використаної літератури.....................................................................41
Додатки..............................................................................................................44

Вступ / 1. Суть матеріального стимулювання персоналу підприємства та його значення у успішному функціонуванні підприємства / 2. Організація матеріального стимулювання підприємства / 2.1. Система оплати праці і матеріального заохочення працівників агроторгового підприємства радгосп-завод “Руськополівський” / 2.2. Охорона праці, соціальне страхування, соціальні гарантії, компенсації та пільги працівників АТП радгосп-заводу “Руськополівський” / 3. Шляхи вдосконалення матеріального стимулювання колективу підприємства: 3.1. Удосконалення заробітної плати і матеріального стимулювання, 3.2. Вплив матеріального стимулювання на зовнішньоекономічну діяльність / Висновки / Список використаної літератури / Додатки

ЗМІСТ Вступ 3 1 Теоретичні аспекти формування системи заробітної плати в управлінні персоналом підприємства 5 1.1 Система матеріального стимулювання праці в управлінні персоналом 5 1.2.Форми матеріального стимулювання праці 7 1.3 Принципи матеріального стимулювання персоналу 12 2 Аналіз ситеми матеріального стимулювання в управлінні персоналом підприємства "Чернігівський завод "Металіст" 17 2.1 Коротка техніко-економічна характеристика заводу 17 2.2 Аналіз кількісного і якісного складу кадрів і їх відповідність потребам підприємства 21 2.3 Система матеріального стимулювання праці, діюча на підприємстві. 26 3 Основні напрями вдосконалення системи матеріального стимулювання підприємства. 28 Висновки 34 Список літератури 35