Тема: Професійний розвиток персоналу туристичного підприємства. Курсова робота (бакалавр). Менеджмент туризму

ВСТУП 3 РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ УПРАВЛІННЯ РОЗВИТКОМ ПЕРСОНАЛУ В ОРГАНІЗАЦІЇ 5 1.1. Сутність і проблеми професійного розвитку персоналу 5 1.2. Планування кар’єри в організації 10 1.3. Управління персоналом: система навчання, методи розвитку 19 РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ ТА ОЦІНКА ПРОФЕСІЙНОГО РОЗВИТКУ ПЕРСОНАЛУ ТУРИСТИЧНОГО ПІДПРИЄМСТВА „ ” 25 2.1. Організаційна характеристика діяльності туристичного підприємства „ ” 25 2.2. Аналіз та оцінка фінансово-господарської діяльності туристичного підприємства 29 2.3. Особливості професійного розвитку персоналу на підприємстві 38 РОЗДІЛ 3. НАПРЯМКИ ВДОСКОНАЛЕННЯ ПРОФЕСІЙНОГО РОЗВИТКУ ЛЮДСЬКИМИ РЕСУРСАМИ В ОРГАНІЗАЦІЇ 43 3.1. Недоліки та проблеми професійного розвитку в туристичнії організації 43 3.2. Пропозиції щодо покращення якості професійного навчання 50 ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ 58 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ ТА ДЖЕРЕЛ 61

Вступ 3 1. Професійний розвиток персоналу 4 2. Професійний підбор персоналу 10 Висновки 16 Список літератури 18

курсова - бакалавр ВСТУП 3 РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГІЧНІ ЗАСАДИ УПРАВЛІННЯ ТРУДОВОЮ АДАПТАЦІЄЮ 5 1.1. Сутність трудової адаптації працівників 5 1.2. Поняття та види адаптації персоналу 9 1.3. Управління адаптацією та її оцінка 13 РОЗДІЛ 2. ДОСЛІДЖЕННЯ МЕХАНІЗМУ ТРУДОВОЇ АДАПТАЦІЇ ПРАЦІВНИКІВ НА ТУРИСТИЧНОМУ ПІДПРИЄМСТВІ ТОВ "Назва" 24 2.1. Загальна характеристика туристичного підприємства ТОВ "Назва" 24 2.2. Аналіз трудових ресурсів 33 2.3. Діагностика процесу адаптації персоналу ТОВ "Назва" 42 РОЗДІЛ 3. РОЗРОБКА ШЛЯХІВ ВДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ АДАПТАЦІЇ ПРАЦІВНИКІВ ТОВ "Назва" 46 3.1. Недоліки, проблеми трудової адаптації працівника турпідприємства ТОВ "Назва" 46 3.2. Першочергові заходи щодо покращення адаптації працівників до умов праці в ТОВ "Назва" 56 ВИСНОВКИ ТАПРОПОЗИЦІЇ 67 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ ТА ДЖЕРЕЛ 72 ДОДАТКИ 75-88

ВСТУП 3 I. РОЛЬ ПЕРСОНАЛУ У ТУРИСТСЬКОМУ БІЗНЕСІ 8 1.1. Розробка і проведення кадрової політики в організації 8 1.2. Передумови ефективного управління персоналом туристського підприємства 14 1.3. Зарубіжний досвід управління персоналом 20 II. ШЛЯХИ УДОСКОНАЛЕННЯ ПРОФЕСІЙНОГО РОЗВИТКУ ПЕРСОНАЛУ ТУРИСТСЬКОГО ПІДПРИЄМСТВА 24 2.1. Професійна освіта персоналу туристського підприємства 24 2.2. Професійне навчання персоналу 27 2.3. Розвиток кар’єри в туристській організації 39

ВСТУП 3 РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ПРОВЕДЕННЯ АТЕСТАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ В ОРГАНІЗАЦІЇ 5 1.1. Зміст та організація проведення атестації в організації 5 1.2. Поведінкові помилки при проведенні атестації 14 РОЗДІЛ 2. ДОСЛІДЖЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ ПРОВЕДЕННЯ АТЕСТАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ В ТУРИСТИЧНОМУ ПІДПРИЄМСТВІ «назва» 21 2.1. Загальна характеристика туристичного підприємства 21 2.2. Аналіз трудових ресурсів на підприємстві 26 2.3. Діагностика системи організації проведення атестації персоналу на підприємстві 30 РОЗДІЛ 3. ПРОПОЗИЦІЇ ЩОДО ВДОСКОНАЛЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ ПРОВЕДЕННЯ АТЕСТАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ В ТУРИСТИЧНОМУ ПІДПРИЄМСТВІ «назва» 38 3.1. Напрямки вдосконалення механізму проведення атестації на підприємстві 38 3.2. Моделювання системи оцінки персоналу туристичного підприємства 46 ВИСНОВКИ 55 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ ТА ДЖЕРЕЛ 58 ДОДАТКИ 61-70