Заходи заохочення та стягнення в трудовому праві. Порядок їх застосування

Вступ 3
1. Правове регулювання трудової дисципліни та методи її забезпечення 5
1.1. Поняття та зміст трудової дисципліни 5
1.2. Основи забезпечення трудової дисципліни 7
1.3. Порядок організації праці на підприємствах, в установах та організаціях 9
2. Загальна характеристика засобів забезпечення трудової дисципліни 13
2.1. Заходи заохочення працівників та їх застосування 13
2.2. Система стягнень у трудовому праві та порядок їх застосування 26
Висновок 38
Список використаної літератури 41

Cмотрите также:

Підготовка та оформлення наказів про заохочення та стягнення. Контрольна робота з дисципліни «Кадрове діловодство»

1. Загальні вимоги до оформлення наказів про заохочення та стягнення 3 2. Підготовка та оформлення наказів про заохочення і стягнення у кадровому діловодстві 7 3. Зразки документів 10 Список використаної літератури 12

Стягнення за порушення трудової дисципліни

ВСТУП 3 1. Поняття дисциплінарного стягнення 4 2. Органи, правомочні застосовувати дисциплінарні стягнення 6 3. Строк та порядок застосування дисциплінарного стягнення 7 4. Оскарження та порядок зняття дисциплінарного стягнення 10 Висновок 13 ВИКОРИСТАНА ЛІТЕРАТУРА 14

Дисциплінарні стягнення, підстави та порядок їх застосування

Зміст 1. Особливості правового регулювання тимчасових і сезонних працівників 3 2.Дисциплінарні стягнення, підстави та порядок їх застосування 3 3. Закон України “Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні “ від 16 грудня 1993 року 8 Список літератури 14

Правове забезпечення трудової дисципліни

Вступ................................................................................................................3
1. Внутрішній трудовий розпорядок.............................................................4
2. Основні трудові обов язки сторін трудового договору...........................6
3. Заохочення у трудовому праві..................................................................9
4. Юридична відповідальність за порушення трудової дисципліни........14
Задачі..............................................................................................................17
Висновок........................................................................................................21
Використана література................................................................................22

Трудова дисципліна

Вступ 3 1. Поняття, ознаки, правове регулювання та методи забезпечення дисципліни праці 5 2. Заохочення працівника за трудові заслуги 11 3. Дисциплінарний проступок, як підстава дисциплінарної відповідальності працівників. Види та порядок застосування дисциплінарних стягнень 15 4. Поняття та види дисциплінарної відповідальності 17 5. Інші заходи впливу на порушників трудової дисципліни, порядок їх застосування та юридичне значення 25 Висновки 41 Список використаних джерел 43 Задача 45

Правове забезпечення трудової дисципліни

Вступ 3 1. Поняття трудової дисципліни 4 2. Методи забезпечення трудової дисципліни: поняття, види та сучасні підходи 5 3. Внутрішній трудовий розпорядок, як основа трудової дисципліни 9 4. Заохочення та дисциплінарна відповідальність, як засіб забезпечення трудової дисципліни 11 Висновки 24 Задача 1 26 При укладенні колективного договору профком РСУ-5 наполягав, щоб він містив зобов'язання власника щодо удосконалення форм оплати праці, поліпшення житлових умов працівників і недопущення звільнення за прогул без попередньої згоди профкому лише членів профспілки. Адміністрація РСУ-5 не погодилась із думкою профкому. А як вирішені ці питання в законодавстві про працю? Задача 2 27 Виконайте пошукові дії і обґрунтуйте відповіді на такі запитання, посилаючись на необхідні норми права: 1. Чи вправі власник чи уповноважений ним орган застосовувати заходи заохочення працівника, який має дисциплінарні стягнення? 2. Які заохочення можуть застосовуватися до працівників? 3. Чи можливе поєднання дисциплінарного і громадського стягнення? 4. У чому правова відмінність дисциплінарної відповідальності від дисциплінарного стягнення? 5. У чому правова сутність підвищеної матеріальної відповідальності працівника? Список джерел 35

Звернення стягнення на майно боржника

Содержание 1. Порядок звернення стягнення на грошові кошти та інше майно боржника 3 2. Порядок звернення стягнення на майно боржника при обчисленні боргу в гривнях та іноземній валюті. 5 3. Звернення стягнення на заставлене майно. 7 4. Звернення стягнення на майно боржника, яке знаходиться у інших осіб. 9 5. Звернення стягнення на будинок, квартиру, приміщення, земельну ділянку. 10 6. Звернення стягнення на предмет іпотеки за виконавчим написом нортаріуса. 11 Список використаної літератури: 13

Звернення стягнення на майно боржника

трудове право

Вступ 3 1. Номативно-правова база інституту трудової дисципліни 4 2. Поняття та принципи забезпечення трудової дисципліни 8 3. Методи забезпечення трудової дисципліни 12 Висновок 18 Задача 1 19 При укладенні колективного договору профком РСУ-5 наполягав, щоб він містив зобов'язання власника щодо удосконалення форм оплати праці, поліпшення житлових умов працівників і недопущення звільнення за прогул без попередньої згоди профкому лише членів профспілки. Адміністрація РСУ-5 не погодилась із думкою профкому. А як вирішені ці питання в законодавстві про працю? Задача 2 21 Виконайте пошукові дії і обґрунтуйте відповіді на такі запитання, посилаючись на необхідні норми права: 1. Чи вправі власник чи уповноважений ним орган застосовувати заходи заохочення працівника, який має дисциплінарні стягнення? 2. Які заохочення можуть застосовуватися до працівників? 3. Чи можливе поєднання дисциплінарного і громадського стягнення? 4.У чому правова відмінність дисциплінарної відповідальності від дисциплінарного стягнення? 5. У чому правова сутність підвищеної матеріальної відповідальності працівника? Використана література: 32

Тема: Заходи заохочення та стягнення в трудовому праві. Порядок їх застосування

Каталог пособий и учебных материалов | Трудовое право | Курсовая | Страниц: 41 | Год: 2008 | Размер: 43 кб. | Стоимость: 100 грн. | Смотреть | Купить

Заходи заохочення та стягнення в трудовому праві. Порядок їх застосування

Cмотрите также: