институт.com.ua - національний студентський портал України
  • ТОП-оголошення
Система оголошень институт.com.ua допоможе Вам знайти або розмістити оголошення для студентів, пов'язані з освітою в Україні та закордоном, працевлаштуванням для студентів, репетиторством. Також Ви можете розмістити інформацію про послуги у сфері освіти.
Головна| Новини| Освіта в Україні| Реферати| Контакти

Тема: ПСИХОЛОГІЧНІ АСПЕКТИ ДІЯЛЬНОСТІ ДЕРЖАВНОГО СЛУЖБОВЦЯ

Каталог пособий и учебных материалов | Разное | Диплом | Страниц: 77 | Год: 2008 | Размер: 67 кб. | Стоимость: 155 грн. | Смотреть | Купить

ПСИХОЛОГІЧНІ АСПЕКТИ ДІЯЛЬНОСТІ ДЕРЖАВНОГО СЛУЖБОВЦЯ

ВСТУП 3
Розділ 1. Теоретико-методологічні засади дослідження психологічного потенціалу державних службовців 8
1.1. Морально-психологічний потенціал державних службовців як предмет наукового дослідження 10
1.2. Основні характеристики психологічного потенціалу державних службовців 20
Розділ 2. Формування психології державного службовця 30
2.1. Система чинників та механізми формування психологічного потенціалу державних службовців у процесі державного
управління 30
2.2. Людський чинник ресурсного забезпечення державного управління 43
Розділ 3. Організаційні умови реалізації психологічного потенціалу державних службовців 46
3.1. Система забезпечення реалізації психологічного потенціалу державних службовців 46
3.2. Система психологічного забезпечення діяльності державних службовців в органах державної влади 53
ВИСНОВКИ 66
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 72
Cмотрите также:
Поняття державного службовця

ЗМІСТ Вступ 3 1. Поняття державного службовця 4 2. Вимоги, що ставляться до державних службовців 6 3. Правовий статус державного службовця 9 4. Особливості правового статусу суддів 17 Висновки 21 Список використаних джерел 22

Поняття державного службовця

ЗМІСТ Вступ 3 1. Поняття державного службовця 4 2. Вимоги, що ставляться до державних службовців 6 3. Правовий статус державного службовця 9 4. Особливості правового статусу суддів 17 Висновки 21 Список використаних джерел 22

Статус державного службовця, мета і особливості його діяльності

Вступ …………………………………………………………..……………………..3 1. Поняття державної служби……………………………………………………..4 2. Статус державного службовця…………………………………………………7 3. Особливості діяльності державних службовців…………………………….12 Висновок……………………………………………………………………………15 Література…………………………………………………………………………..17

Правовий статус державного службовця в адміністративно-правовій літературі

Зміст Вступ 3 1. Поняття державного службовця 4 2. Вимоги, що ставляться до державних службовців 6 3. Правовий статус державного службовця в адміністративно-правовій літературі 8 Висновки 16 Перелік використаних джерел 17

Правовий статус державного службовця в адміністративно-правовій літературі

Зміст Вступ 3 1. Поняття державного службовця 4 2. Вимоги, що ставляться до державних службовців 6 3. Правовий статус державного службовця в адміністративно-правовій літературі 8 Висновки 16 Перелік використаних джерел 17

Психологічні аспекти добору і перевірки персоналу

Вступ 3 1. Психологічні аспекти добору персоналу 4 2. Оцінювання та перевірка діяльності персоналу 8 Висновок 13 Список використаної літератури 14

Соціально-психологічні аспекти управління персоналом

Вступ....................................................................................................................3 Розділ 1. Психологічні особливості прийому на роботу та визнання придатності до менеджерської діяльності......................5 Розділ 2. Психологічні аспекти добору кадрів придатних до виконання певної роботи.................................................................10 Розділ 3. Розставляння кадрів як фактор успішного функціонування організації..............................................................17 Розділ 4. Суть матеріального стимулювання персоналу підприємства та його значення у успішному функціонуванні підприємства......25 Висновки.............................................................................................................31 Список використаної літератури......................................................................33

Соціально-психологічні аспекти управління персоналом

Вступ....................................................................................................................3
Розділ 1. Психологічні особливості прийому на роботу та
визнання придатності до менеджерської діяльності......................5
Розділ 2. Психологічні аспекти добору кадрів придатних до
виконання певної роботи.................................................................10
Розділ 3. Розставляння кадрів як фактор успішного
функціонування організації..............................................................17
Розділ 4. Суть матеріального стимулювання персоналу підприємства
та його значення у успішному функціонуванні підприємства......25
Висновки.............................................................................................................31
Список використаної літератури......................................................................33


История психологии

1. Психологічні погляди Г. Сковороди 3 2. Психологічні вчення йогів 7 3. Психологічні аспекти фетишизму 14 Список використаної літератури 18

История психологии

1. Психологічні погляди Г. Сковороди 3 2. Психологічні вчення йогів 7 3. Психологічні аспекти фетишизму 14 Список використаної літератури 18