Тема: Аудит формування і використання фонду оплати праці

ВСТУП 3 РОЗДІЛ І ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГІЧНИЙ АНАЛІЗ ОЦІНКИ ЕФЕКТИВНОСТІ ФОРМУВАННЯ ТА ВИКОРИСТАННЯ ФОНДУ ОПЛАТИ ПРАЦІ ЦЕХУ 5 1.1. Теоретична сутність та економічний зміст оцінки ефективності формування та використання фонду оплати праці 5 1.2. Огляд методів та методик ефективного формування та використання фонду оплати праці 7 РОЗДІЛ ІІ АНАЛІЗ СИСТЕМИ ОПЛАТИ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ 10 2.1. Організаційно-економічна характеристика ВАТ «Електрозавод» 10 2.2. Оцінка виробничо-господарської діяльності МСЦ ВАТ «Електрозавод» 12 2.3. Аналіз діючої системи формування та використання фонду оплати праці механоскладального цеху 16 РОЗДІЛ ІІІ УДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ ОПЛАТИ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ 24 3.1. Ресурсне та організаційне обґрунтування пропозицій по покращенню діяльності підприємства відносно оплати праці 24 3.2. Узагальненя економічного ефекту від впровадження зазодів, спрямованих на поліпшення організації оплати праці. 30 ВИСНОВКИ 34 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 36

ЗМІСТ ВСТУП РОЗДІЛ 1. МЕТОДОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПРОВЕДЕННЯ АНАЛІЗУ ФОНДУ ОПЛАТИ ПРАЦІ 1.1. Поняття фонду оплати праці та його структура 1.2. Методика формування коштів на оплату праці РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ ОСНОВНИХ ТЕНДЕНЦІЙ У ФОРМУВАННІ І ВИКОРИСТАННІ КОШТІВ НА ОПЛАТУ ПРАЦІ ОДП „ЧЕРНІВЦІТУРИСТ” ЗА 2003-2004РР. 2.1. Економічна характеристика підприємства 2.2. Аналіз загального обсягу і структури фонду оплати праці 2.3. Факторний аналіз фонду оплати праці РОЗДІЛ 3. НАПРЯМКИ УДОСКОНАЛЕННЯ ФОРМУВАННЯ ТА ВИКОРИСТАННЯ КОШТІВ НА ОПЛАТУ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ ВИСНОВКИ І ПРОПОЗИЦІЇ СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

Вступ...………………………………………………………………………….3 Розділ 1. Теоретичні аспекти організації оплати праці на підприємстві 5 1.1. Сутність, функції та принципи заробітної плати. 5 1.2. Форми та системи оплати праці 9 Розділ 2. Аналіз ефективності організації оплати праці на ТОВ «Назва» 14 2.1. Техніко-економічна характеристика ТОВ «Назва» 14 2.2. Аналіз ефективності використання фонду оплати праці 24 2.3. Оцінка факторів впливу на використання фонду оплати праці на підприємстві 27 2.4. Аналіз системи оплати праці на ТОВ «Назва» 34 Розділ 3. Шляхи підвищення ефективності організації оплати праці на підприємстві 39 3.1. Методи удосконалення системи оплати праці на ТОВ «Назва» 39 3.2. Формування системи мотивації праці на підприємстві 43 Висновки 49 Література 51 Додатки ………………………………………………………………………54

ЗМІСТ Вступ 3 1. Організаційно-економічна характеристика підприємства 5 2. Сутність заробітної плати, поняття, види, функції 9 3. Аналіз фонду оплати праці 18 4. Планування фонду оплати праці 22 4.1. Мета та методи розрахунку оплати праці на ВАТ "Електроапарат" 22 4.2. Планування фонду оплати праці на ВАТ "Електроапарат" 25 Висновки 31 Список використаних джерел 33 Додатки 35

Вступ 3 Розділ 1. Теоретичні аспекти та економічна сутність оплати праці 7 1.1. Економічна суть оплати праці 7 1.2. Форми, системи та фонд оплати праці 9 1.3. Завдання обліку праці та її оплати 30 1.4. Огляд нормативно-правової бази по темі дослідження 33 1.5. Коротка характеристика підприємства ТОВ «Назва» 37 Розділ 2. Організація обліку розрахунків по оплаті праці 40 2.1. Особливості організації обліку заробітної плати 40 2.2. Первинний облік оплати праці 41 2.3. Аналітичний та синтетичний облік оплати праці 43 2.4. Автоматизація бухгалтерського обліку розрахунків з оплати праці 54 Розділ 3. Аналіз розрахунків з оплати праці 81 3.1. Аналіз формування та використання фонду оплати праці 81 3.2. Аналіз динаміки показників оплати праці 89 3.3. Аналіз стану розрахунків з оплати праці 91 Розділ 4. Організація та методика аудиту розрахунків з оплати праці 98 4.1. Методика та організація проведення аудиту розрахунків з оплати праці 98 4.2. Аудит обліку за розрахунками з оплати праці 109 4.2.1. Організація і методика аудиту нарахування оплати праці на підприємстві 109 4.2.2. Організація і методика розрахунків з працівниками по оплаті праці 121 4.3. Узагальнення результатів проведення аудиторської перевірки 123 Висновки та пропозиції 126 Список використаних джерел 131 Додатки 140