институт.com.ua - национальный студенческий портал Украины
  • ТОП-объявления
  • Работа для студентов
Система объявлений институт.com.ua поможет Вам найти или разместить объявления для студентов, связанные с образованием в Украине и зарубежом, трудоустройством для студентов, репетиторством. Также Вы можете разместить информацию об услугах в сфере образования.

Вакансии от ведущего новостного сервера Новости Мира

Мы рады пригласить к сотрудничеству целеустремлённых и образованных молодых людей. Если вы всегда в курсе событий в мире и не только, если вы отлично владеете языком, как инструментом выражения своих мыслей, если вам есть чем поделиться с окружающими вас людьми и миром мы рады предложить вам свои страницы для размещения ваших новостных и аналитических материалов.

Мы не ограничим ваc в средствах выражения, при условии что они не выйдут за пределы действующего законодательства. Мы не станем навязывать вам своё мнение и вмешиваться в творческий процесс. От вас требуется отличное знание грамматики и написание текстов без грамматических и пунктуационных ошибок. Так же обязательным требованием является понимание сути предмета или проблемы о которой пишете.

Если вы чувствуете в себе силы и желание творить, мы будем рады видеть ваши материалы на страницах сайта novostimira.com.ua

Гарантируем достойный и адекватный уровень оплаты ваших трудов.

Заполнить анкету можно здесь

Главная| Новости| Образование в Украине| Конференции, семинары| Работа для студентов| Рефераты| Контакты

Тема: Продуктивність праці по окремим категоріям персоналу (практична частина дипломної роботи)

Каталог пособий и учебных материалов | Экономический анализ | Диплом | Страниц: 61 | Год: 2006 | Размер: 334 кб. | Стоимость: 275 грн. | Смотреть | Купить

Продуктивність праці по окремим категоріям персоналу (практична частина дипломної роботи)


РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ ПРАЦІВНИКІВ ПІДПРИЄМСТВА ТОВ „...” 2
2.1. Аналіз виробничо-господарської діяльності ТОВ „...” 2
2.2. Склад, чисельність та плинність кадрів ТОВ „...” 23
2.3. Аналіз продуктивності праці ТОВ „...” 30


РОЗДІЛ 3. ШЛЯХИ ПІДВИЩЕННЯ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ
ТОВ „...” 40
3.1.Резерви та напрями підвищення продуктивності праці 40
3.2. Матеріальне стимулювання працівників в на ТОВ „...” 47
ДОДАТКИ 54

Cмотрите также:
Державна допомога окремим категоріям громадян

Зміст Характеристика галузевих принципів права соціального забезпечення 3 Державна допомога окремим категоріям громадян 5 Правовий статус ветеранів Великої Вітчизняної війни 11 Використана література 17

Розробка плану праці підприємства

Вступ. 3 Розділ1 Теоретичні основи планування праці на підприємстві 6 1.1. Сутність планування та його значення 6 1.2. Планування чисельності працівників 10 1. 3.Планування продуктивності та ефективності праці 19 1.3. Нормативно-правова база планування праці на підприємстві 24 Розділ 2 Аналіз стану та ефективності використання трудових ресурсів на підприємстві 30 2.1 Аналіз виробничо-господарчої діяльності підприємства 36 2.2 Аналіз персоналу підприємства 42 2.3 Аналіз ефективності використання працівників підприємства 47 Розділ 3 Розробка плану з праці на приватне підприємство «Даль» 60 3.1 Планування чисельності персоналу 60 3.2 Визначення планової ефективності використання персоналу приватного підприємства «Даль» 63 Висновки. 70 Список літератури 75 Додаток 1 79 Додаток 2. 81-82 Метою дипломної роботи є теоретично обґрунтоване складання плану з праці на ЧП. Предметом дипломної роботи є визначення етапів та методів складання плану підприємства з праці.

Продуктивність праці персоналу

Вступ. 3 1. Продуктивність праці персоналу. 7 2.Вимірювання продуктивності праці персоналу. 12 2.1 Вимірювання продуктивності. 12 2.2 Вимірювання рентабельності. 18 3. Динаміка та резерви підвищення продуктивності праці персоналу. 20 3.1 Резерви підвищення продуктивності праці персоналу. 20 3.2 Динаміка підвищення продуктивності праці. 23 Висновок. 26 ЛІТЕРАТУРА 29

Удосконалення організації праці на робочому місці діючого підприємства

Вступ. 3 1. Інформаційний розділ. 5 1.1. Теоретичні засади методів удосконалення організації праці на підприємстві. 5 1.2. Завдання практичної частини роботи. 22 Практична частина. 24 2. Аналітичний розділ курсової роботи. 24 3. Розробка заходів щодо удосконалення організації роботи інженеру із складання кошторисів кошторисного бюро відділу підготовки виробництва та економічна оцінка витрат на впровадження цих заходів.. 30 Висновки. 32 Література. 36 Практична частина курсової роботи присвячена удосконаленню праці на робочому місці інженеру із складання кошторису ЗАТ.

Особливості обліку і аналізу прибутку, та його використання в акціонерних товариствах (доповідь до дипломної роботи + роздатковий матеріал)

Тема дипломної роботи 1 Актуальність обраної теми 1 Перший розділ 2 Другий розділ 4 Третій розділ 5 Наукова новизна одержаних результатів. 8 Практичне значення одержаних результатів дослідження. 8 Роздатковий матеріал (окремим файлом)

Резерви підвищення продуктивності праці та шляхи їх використання за сучасних умов господарювання

ЗМІСТ Вступ 3 1. Продуктивність праці та методи її вимірювання 5 1.1. Визначення продуктивності праці 5 1.2. Показники та методи вимірювання продуктивності праці 10 2. Управління продуктивністю праці 13 2.1. Сутність управління продуктивністю праці 13 2.2. Планування продуктивності праці 14 3. Резерви підвищення продуктивності праці та шляхи їх використання 18 3.1. Резерви та динаміка підвищення продуктивності праці персоналу 18 3.2. Нові методи підвищення продуктивності праці на підприємствах, в установах, організаціях, галузях економіки 24 Висновки 32 Список використаних джерел 34 Мета роботи. Мета курсової роботи полягає у розкритті теоретичних аспектів, методичних підходів та обгрунтовуванні резервів підвищення продуктивності праці та шляхів їх використання. Об'єктом дослідження є теорія і практика використання праці та її продуктивність. Предметом дослідження є резерви підвищення продуктивності праці та шляхи їх використання за сучасних умов господарювання.

Організаційні заходи щодо підвищення продуктивності праці персоналу підприємства

Вступ 3 Розділ 1. Теоретико-методологічні аспекти продуктивності праці 6 1.1. Поняття продуктивності праці 6 1.2. Продуктивність праці, показники та методи її визначення 7 1.3. Чинники та резерви зростання продуктивності праці 10 Розділ 2. Дослідження рівня продуктивності праці на ЗАТ «Радій» 16 2.1. Характеристика виробничої діяльності та основних техніко-економічних показників роботи підприємства 16 2.2. Стан підвищення продуктивності праці на підприємстві 18 Розділ 3. Проблеми та перспективи підвищення продуктивності праці на підприємстві 22 3.1. Резерви і фактори підвищення продуктивності праці 22 3.2. Пропозиції щодо підвищення продуктивності праці персоналу підприємства 25 Висновки 31 Список використаної літератури 33 Додатки 35

Охорона праці (4-та частина дипломної роботи)

1. Розробити і розрахувати штучне освітлення в офісі (у робочому кабінеті) 3 2. Розрахувати безпеку роботи на комп’ютері 6 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 12

Персонал

Персонал 3 1. Поняття та класифікація персоналу підприємства 3 2. Продуктивність праці й чисельність персоналу 8 3. Мотивація трудової діяльності, форми і системи оплати праці 12 Задача 19 Список використаної літератури 20

Фінансовий облік розрахунків з оплати праці на підприємствах торгівлі

Вступ 4 1. Поняття, види та форми оплати праці, значення та завдання обліку і контролю розрахунків по оплаті праці 6 2. Огляд нормативно-правових актів та спеціальної літератури 13 3. Характеристика господарсько-фінансової діяльності та постановки фінансового обліку на підприємстві ТОВ „Назва” 16 4. Порядок оплати праці і документальне оформлення нарахування плати за працю окремим категоріям працівників підприємства 22 5. Синтетичний і аналітичний облік розрахунків по оплаті праці 28 6. Синтетичний і аналітичний облік відрахувань від нарахованої оплати праці 31 Висновки та пропозиції 33 Список використаної літератури 35 Додатки 37-48 Метою даної роботи є: всебічний розгляд економічних і організаційних засад обліку розрахунків з оплати праці; організації обліку розрахунків з оплати праці, а саме організації первинного обліку, відображення цих операцій на рахунках бухгалтерському обліку