Тема: ПЛАНУВАННЯ ОПЛАТИ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ

Вступ 3 1. Теоретичні основи аналізу фонду оплати праці на підприємстві 5 1.1. Поняття заробітної плати 5 1.2. Теоретичні аспекти аналізу фонду оплати праці 11 1.3. Планування фонду оплати праці 12 2. Економічний аналіз фонду оплати праці на підприємстві 15 2.1. Продуктивність на підприємстві та її вплив на фонд оплати праці 15 2.2. Застосування статистичних засобів економічного аналізу фонду оплати праці 19 3. Планування фонду оплати праці 25 Висновки і пропозиції 28 Список літератури 31 Додаток 1 32

Зміст Вступ ...................................................................................................................3 1. Економічна характеристика підприємства ......................................4 2. Організація і планування оплати праці у ВАТ „Граніт”............ 12 2.1. Склад і характеристика персоналу підприємства......................12 2.2. Аналіз рівня організації оплати праці на підприємстві ..............16 2.3. Планування оплати праці на підприємстві ..............................20 2.4 Оцінка ефективності використання персоналу підприємства... .24 2.5. Шляхи підвищення ефективності організації і планування оплати праці на підприємстві ......................................................................................28 Висновки і пропозиції ..................................................................................34 Список використаної літератури ...............................................................37

Вступ 3 1. Теоретичні аспекти планування праці на підприємстві 5 2. Процес дослідження економічних показників праці на підприємстві 9 2.1 Дослідження потреби в персоналі 11 2.2 Продуктивність праці 18 2.3 Фонд оплати праці 21 3. Аналіз та планування показників праці на підприємстві 26 3.1 Потреба в персоналі та продуктивність праці 26 3.2 Аналіз та планування фонду оплати праці підприємства 29 4. Шляхи покращення соціально-трудових показників на підприємстві 31 Висновок 34 Список літератури: 36 Додаток А 38

Зміст: Вступ...............................................................................................................3 Розділ 1. Теоретичні основи організації оплати праці на підприємстві 1.1. Мотивація трудової діяльності........................................................4 1.2. Суть, функції та принципи організації оплати праці на підприємстві ..................................................................................................9 1.3. Державне регулювання оплати праці ...................................12 Розділ 2. Аналіз існуючого рівня організації оплати праці на підприємстві 2.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства....15 2.2. Організаційні основи оплати праці на підприємстві..........19 2.3. Оцінка ефективності форм і систем оплати праці на підприємстві..................................................................................................23 Розділ 3. Шляхи удосконалення організації оплати праці на підприємстві..................................................................................................27 Висновок......................................................................................................33 Список використаної літератури ..........................................................34 Додаток ........................................................................................................35

ВСТУП 3 1. ЕКОНОМІЧНА СУТНІСТЬ ТА ВИДИ ОПЛАТИ ПРАЦІ 5 2. ОГЛЯД НОРМАТИВНИХ ТА ЛІТЕРАТУРНИХ ДЖЕРЕЛ З ОБЛІКУ ОПЛАТИ ПРАЦІ 7 3. ТЕХНІКО-ЕКОНОМІЧНА ХАРАКТЕРИСТИКА ПІДПРИЄМСТВА ТОВ «__» 11 4. ПЕРВИННИЙ ОБЛІК ОПЛАТИ ПРАЦІ 15 5. МЕТОДИКА НАРАХУВАННЯ ОПЛАТИ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ ТОВ «__» 18 6. СИНТЕТИЧНИЙ ТА АНАЛІТИЧНИЙ ОБЛІК ОПЛАТИ ПРАЦІ 19 7. УДОСКОНАЛЕННЯ ОБЛІКУ ОПЛАТИ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ ТОВ «__» 28 ВИСНОВКИ 33 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 36 ДОДАТКИ 42