Тема: Класифікація методів управлінського обліку

Вступ 3 1 Загальна характеристика управлінського обліку 5 1.1 Вирішення завдань управлінського обліку 5 1.2 Проблеми постановки управлінського обліку на підприємстві 9 2 Міжнародна організація управлінського облуку 15 2.1 Управлінський облік та стратегія ринку 15 2.2Міжнародна практика виділення управлінського обліку із загальної системи бухгалтерського обліку 20 2.3 Сучасний стан управлінського обліку за американською школою 24 2.4 Аналіз витрат як елемент управлінського обліку 32 Висновки 39 Список літератури 41

ВСТУП 4 РОЗДІЛ І. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ОРГАНІЗАЦІЇ УПРАВЛІНСЬКОГО ОБЛІКУ У СТРАХОВИХ КОМПАНІЯХ 6 1.1. Огляд теоретичних підходів щодо організації управлінського обліку на підприємствах 6 1.2. Класифікація і поведінка витрат в управлінському обліку 10 1.3. Системи і методи калькулювання 14 РОЗДІЛ 2. ОРГАНІЗАЦІЯ УПРАВЛІНСЬКОГО ОБЛІКУ НА ЗАТ “СТРАХОВА КОМПАНІЯ “ТАС” 17 2.1. Організаційно-економічна характеристика ЗАТ “Страхова компанія “ТАС” 17 2.2. Управління прибутковістю компанії 24 2.3. Удосконалення методик управлінського обліку при прийнятті управлінських рішень у компанії 28 ВИСНОВКИ І ПРОПОЗИЦІЇ 35 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 37 ДОДАТОК 39

Розробка системи управлінського обліку для підприємства 2 Характеристика галузі та підприємства 2 Методика оцінки можливих варіантів проведення управлінського обліку окремим підрозділом або групою у складі бухгалтерії. 3 Розробка системи управлінського обліку 5 Характеристика витрат підприємства. Види витрат. Їх класифікація 8 Методи калькулювання продукції та послуг. 16 Планування обігу документів 20 Висновки. 25 Література. 26 Для виконання контрольної роботи обране підприємство ТОВ що спеціалізується з торгівлі та технічного обслуговування автомобілів

ЗМІСТ Вступ….................................................................................................................... 3 Розділ 1. Сутність цілей та методів оцінки управлінського персоналу підприємства............................................................................................................ 5 1.1. Всестороння оцінка управлінської діяльності.................................. 5 1.2. Оцінка управлінського персоналу..................................................... 6 Розділ 2. Класифікація методів оцінки якості службовців підприємства......... 12 2.1. Кількісні методи оцінки..................................................................... 12 2.2. Якісні методи оцінки.......................................................................... 16 Розділ 3. Особливості застосування комплексної оцінки управлінського персоналу на підприємстві..................................................................................... 25 Розділ 4. Напрями удосконалення оцінки управлінського персоналу підприємства............................................................................................................ 35 Висновки................................................................................................................. 40 Список використаної літератури....................................................................... 41

ЗМІСТ 1. Управлінський облік: достовірна інформація для бізнесу 3 2. Визначення сутності та основних понять управлінського обліку 5 3. Особливості системи управлінського обліку у медичних закладах 13 Література 17