Тема: Кадровий менеджмент

Зміст ВСТУП 4 1. ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА СИСТЕМИ МЕНЕДЖМЕНТУ ПІДПРИЄМСТВА 6 1.1. Організаційно-праовова характеристика 6 1.2. Загальна характеристика системи управління 14 1.3.Ефективність системи менеджменту підприємства 20 2. ОРГАНІЗАЦІЯ СИСТЕМИ МЕНЕДЖМЕНТУ 23 2.1. Виробничий менеджмент 23 2.2. Маркетинговий менеджмент 27 2.3. Кадровий менеджмент 31 2.4. Інноваційний менеджмент 34 2.5. Фінансовий менеджмент 37 3. ЗАДАЧІ ФОРМУВАННЯ ЕФЕКТИВНОЇ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ІННОВАЦІЯМИ ДВАТ "ЛУГАНСЬКГІПРОШАХТ" 41 3.1. Основні поняття інноваційного менеджменту 41 3.2. Сутність інноваційного процесу 42 3.3. Загальна економічна ефективність інновацій 44 ВИСНОВКИ 47 ВИКОРИСТАНА ЛІТЕРАТУРА 49 ДОДАТКИ 52 Форма №1 Баланс 52 Форма №2. Звіт про фінансові результати 55

План Вступ 3 I. Кадровий менеджмент у туристичному бізнесі 6 1.1. Основні види і концепції кадрового менеджменту. Історія і сучасність 6 1.2. Роль людського чинника в діяльності організації 14 1.3. Людина та її поведінка в різних умовах 17

Зміст Вступ 3 1 Концепція управління персоналом 4 2 Структура управління персоналом 10 3 Проблеми та перспективи кадрового менеджменту 15 Висновок 20 Використана література 22

Вступ 4 РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА НА ПІДПРИЄМСТВІ. 9 1.1. Організаційно-правові основи управління трудовими ресурсами в умовах ринкової економіки 9 1.2. Система управління кадрами 16 1.3. Адаптація персоналу 17 РОЗДІЛ 2. МЕТОДИЧНІ ОСНОВИ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТУ 21 2.1. Особливості мотивації персоналу 21 2.2. Оцінка персоналу 31 2.3. Професійне навчання та підвищення кваліфікації 33 2.4. Планування кар’єри. Переміщення та звільнення працівників 35 РОЗДІЛ 3. КАДРОВИЙ МЕНЕДЖМЕНТ НА ПІДПРИЄМСТВІ ТОВ “КАРАМБОЛЬ” 41 3.1. Характеристика ТОВ “КАРАМБОЛЬ” 41 3.2. Організаційна структура управління ТОВ “КАРАМБОЛЬ” 46 3.3. Характеристика трудових ресурсів ТОВ “КАРАМБОЛЬ” 37 3.4. Склад і структура кадрів ТОВ “КАРАМБОЛЬ” 39 РОЗДІЛ4. АНАЛІЗ ЧИСЕЛЬНОСТІ СКЛАДУ І СТРУКТУРИ КАДРІВ ФІРМИ «КАРАМБОЛЬ» 45 4.1 Техніко-економічна характеристика ТОВ «КАРАМБОЛЬ» 45 4.2 Аналіз складу і структури персоналу ТОВ «КАРАМБОЛЬ» 47 4.3 Система підготовки і перепідготовки кадрів ТОВ «КАРАМБОЛЬ» 50 4.4 Стратегія розвитку виробничого процесу ТОВ «КАРАМБОЛЬ» 57 4.6 Концепція розвитку трудових ресурсів ТОВ «КАРАМБОЛЬ» 62 РОЗДІЛ 5. ОХОРОНА ПРАЦІ 69 5.1 Характеристика приміщення 69 5.2. Аналіз стану охорони праці 71 5.3 Рекомендації з поліпшення умов праці 80 Висновки 82 Література 85

1. Зміст і поняття організаційної культури 3 2. Основні моделі організаційної культури 3 3. Розвиток теорії організаційної культури 10 4. Корпоративна культура 10 5. Типологія організаційної культури 16 Література 19