Документна система офісу (організації): на прикладі інформаційної установи

Вступ 4
1 Сутність документів, їх реквізити, ознаки та функції 6
1.1 Характеристика документа як системного об’єкта, його інформаційна та матеріальні складові 6
1.2 Реквізити документів 9
1.3 Функції документів в установах та організаціях 11
2 Аналіз документарної системи та напрямки вдосконалення її організації на Чернігівському поштамті – ЦПЗ №1 13
2.1 Загальна характеристика установи, її організаційна структура 13
2.2 Організація системи руху документів на Чернігівському поштамті – ЦПЗ №1 18
2.3 Властивості документів Чернігівського поштамту – ЦПЗ №1 22
2.4 Використання безпаперових інформаційних технологій в документарній системі установи як напрямок її вдосконалення 24
Висновки 27
Список використаної літератури 29-30

Метою написання курсової роботи виступає дослідження документної системі в установі та визначення перспективних напрямків її вдосконалення, використовуючи засади сучасних надбань інформаційного менеджменту. В ході написання роботи досліджуються останні роки розвитку документних систем та функціонування установи.

Cмотрите также:

Зміст та організація науково-інформаційної діяльності установи

1. Повна назва установи, форма власності, відомче підпорядкування, входження у мережу інших інформаційних органів, місцезнаходження 2 2. Організаційна структура установи, інформаційні зв’язки між різними підрозділами 3 3. Функції і штатний розпис інформаційних підрозділів установи, основні посади обов’язки працівників інформаційних підрозділів 4 4. Склад споживачів інформаційних продуктів і послуг установи 7 5. Документно-інформаційний фонд установи 7 6. Перелік та загальна характеристика інформаційних продуктів установи 13 7. Форми, методи та умови інформаційного обслуговування споживачів 14 8. Комп’ютерне (технічне) та програмне забезпечення науково-інформаційної діяльності установи 17 Література 20

Офіс, його призначення та основні компоненти організації (офісна техніка)

ВСТУП 3 1. Поняття та призначення офісу. 4 2. Компоненти організації офісу. 6 2.1 Ергономіка 6 2.2 Системи зв'язку 9 2.3 Інженерні системи 11 2.4 Системи безпеки 11 ВИСНОВОК 12 Список літератури 13

Інформаційне забезпечення роботи офісу

1. Види інформаційного забезпечення роботи офісу (внутрішнє і зовнішнє інформаційне забезпечення) 3 2. Первинні та вторинні документи в роботі офісу. 13 3. Організація службової бібліотеки в офісі. 14 4. Організація баз даних для забезпечення роботи офісу. Організація правових ресурсів. 17 Література 20

ООН

Вступ ..................................................................................................................... 2 І. Історія створення ООН як універсальної міжнароднародної організації. .... 3 ІІ. Напрямки діяльності ООН, її органів та їх структура ................................. 5 1. Генеральна асамблея ООН. .................................................................... 5 2. Рада Безпеки ООН. .................................................................................. 5 3. Економічна і Соціальна Рада ООН. ....................................................... 6 4. Рада по Опіці ООН. ................................................................................. 7 5. Міжнародний Суд ООН. ......................................................................... 7 6. Секретаріат ООН. .................................................................................... 7 ІІІ. Спеціалізовані установи ООН. ...................................................................... 8 1. Установи соціального характеру. .......................................................... 8 2. Установи культурного і гуманітарного характеру. .............................. 9 3. Фінансові установи. ................................................................................. 9 4. Економічні установи. ............................................................................... 9 5. Інші установи. .......................................................................................... 10 Висновок .................................................................................................. 11 Список використаної літератури ........................................................................ 12

Сутність інформаційної безпеки

Зміст: Вступ……………………………………………………………………....3 1. Сутність інформаційної безпеки ……………………………………4 2. Інформаційні загрози та засоби захисту інформаційної безпеки…………………………………………………………………………….7 3. Нормативно-правове забезпечення інформаційної безпеки України …………………………………………………………………………..13 4. Шляхи вирішення проблеми інформаційної безпеки в Україні.15 Висновок…………………………………………………………………23 Список використаних джерел…………………………………………25

Об’єкт і предмет злочину

1. Поняття об’єкта злочину і його структурні елементи. Співвідношення об’єкта злочину та об'єкта злочинного посягання 3 2. Види об’єктів злочину 13 - Задача № 1. – 18 Костін заліз вночі через вікно до офісу приватного підприємства і викрав два комп’ютери з моніторами та принтерами. Як кваліфікувати дії Костіна? Варіанти. Чи зміниться кваліфікація дій Костіна,якщо вказані речі він ви-крав: -а- з офісу дочірнього підприємства іноземної фірми; -б- з офісу українсько-німецького спільного підприємства; -в- з офісу акціонерного товариства; -г- з бухгалтерії державного підприємства. - Задача №2 - 22 Лісовського було засуджено за вчинення хуліганства. Після проголошен-ня вироку він, невдоволений обраною мірою покарання, висловив погрозу вбивством судді, а також прокурору. ЯКІ ЗЛОЧИНИ ВЧИНИВ ЛІСОВСЬКИЙ В ЗАЛІ ЗАСІДАННЯ СУДУ? Література 23

Система керування персоналом на прикладі ТОВ “Манхетен”

Вступ 3 1. СИСТЕМА КЕРУВАННЯ ПЕРСОНАЛОМ І ЇЇ ВИДИ 5 1.1. Зв'язок системи керування персоналом з цілями організації. 8 1.1.1. Відповідність систем керування персоналом стану зовнішнього середовища і культурі організації. 10 1.1.2. Цілісність системи керування персоналом. 11 1.1.3. Участь керівництва організації в процесі керування персоналом. 12 1.1.4. Служба керування персоналом. 13 1.2. Етапи реорганізації системи керування персоналом 15 2. СИСТЕМА КЕРУВАННЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРИКЛАДІ ТОВ “МАНХЕТТЕН” 22 2.1. Аналіз людських ресурсів на ТОВ “Манхетен” 26 2.2. Оптимізація чисельності співробітників 35 2.3. Добір персоналу і керування людськими ресурсами в ТОВ “Манхетен” 39 2.4. Заробітна плата 42 2.5. Приклад упровадження фірмою програм розвитку персоналу 50 3. УДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ КЕРУВАННЯ ПЕРСОНАЛОМ ТОВ “МАНХЕТЕН” НА ПРИКЛАДІ ВПРОВАДЖЕННЯ АВОМАТИЗОВАНОЇ СИСТЕМИ КЕРУВАННЯ 51 Висновки та пропозиції 57 Використана література: 61 Додатки 64

Формування та редагування основних форм звітності на прикладі однієї з програм бухгалтерського обліку

ВСТУП. 3 1. КІНЦЕВИЙ РЕЗУЛЬТАТ ГОСПОДАРСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА В ТИПОВІЙ КОНФІГУРАЦІЇ ІНФОРМАЦІЙНОЇ СИСТЕМИ «1С: ПІДПРИЄМСТВО». 4 2. ФОРМУВАННЯ ТА РЕДАГУВАННЯ ОСНОВНИХ ФОРМ ЗВІТНОСТІ НА ПРИКЛАДІ ІНФОРМАЦІЙНОЇ СИСТЕМИ «1С: ПІДПРИЄМСТВО». 6 ВИСНОВОК. 14 СПИСОК ВИКОРИСТНИХ ДЖЕРЕЛ: 15

Формування та редагування основних форм звітності на прикладі однієї з програм бухгалтерського обліку

Тема: Документна система офісу (організації): на прикладі інформаційної установи

Каталог пособий и учебных материалов | Менеджмент информационный | Курсовая | Страниц: 30 | Год: 2007 | Размер: 54 кб. | Стоимость: 110 грн. | Смотреть | Купить

Документна система офісу (організації): на прикладі інформаційної установи

Cмотрите также: