Роль і місце керівника в системі кадрового менеджменту

ВСТУП 4

1. РОЛЬ І МІСЦЕ КЕРІВНИКА В СИСТЕМІ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТУ 6

1.1. Роль керівника в системі управління 6
1.2. Основні стилі керівництва в практиці управління 14
1.3. Застосування методів управління в сучасній організації 18

2. АНАЛІЗ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНІЗАЦІЇ 26

2.1. Загальна характеристика організації та персоналу 26
2.2. Напрямки вдосконалення системи керування в організації 31
2.3. Визначення ключових факторів успіху організації 38

ВИСНОВКИ 42
СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ 43
ДОДАТКИ 45

Метою роботи є: визначення ролі і місця керівника в системі кадрового менеджменту.
Завданнями роботи є: проаналізувати рівень управління на сучасних підприємствах, визначити сучасні принципи і методи управління, місце керівника в практиці кадрового менеджменту, дослідити особливості механізму вітчизняною організацією на прикладі конкретного підприємства.
Предметом роботи є: механізм формування моделі поведінки керівника на сучасному підприємстві.
Об’єктом роботи виступає: СПД „Озов Арсен Юрійович”.
Літературною базою слугують підручники Бормана Д., Вороніної Л. „Менеджмент”, Егоршина А.П. „Управление персоналом”, Заруби О. „Основи фінансового менеджменту”, Мескона М.Х. „Основы менеджмента”, Крамаренко В.І., Холода Б.І. „Управління персоналом фірми”

Cмотрите также:

Роль і місце керівника в системі кадрового менеджменту

1. СИСТЕМА КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТУ В РИНКОВИХ УМОВАХ 2 1.1. ПОНЯТТЯ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ТА ЙОГО ОСНОВНІ ПРИНЦИПИ 2 1.2. ОСНОВНІ СТИЛІ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ 3 2. РОЛЬ І МІСЦЕ КЕРІВНИКА В СИСТЕМІ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТУ 5 2.1. ВИЗНАЧЕННЯ РОЛІ СУЧАСНОГО КЕРІВНИКА 5 2.2. МІСЦЕ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТУ В УПРАВЛІННІ ФІРМОЮ 9 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 12

Роль і місце керівника в системі кадрового менеджменту

Зміст Вступ 3 Роль і місце керівника в системі кадрового менеджменту 4 Висновки 9 Використана література 10

К/Р Управління персоналом

Вступ 3 1. Роль і місце керівника в системі кадрового менеджменту 4 Висновки 12 Література 13

Питання до іспиту з управління персоналу

1. Умови праці в організації, їх роль в системі кадрового менеджменту. 2. Місце мотивації персоналу в системі кадрового менеджменту. 3.Поняття компенсації, її зв'язок із заробітною платою. Основні системи оплати праці в організації. Умови підвищення заробітної плати персоналу. 4. Преміювання персоналу: роль в системі кадрового менеджменту, порядок проведення, основні вимоги. 5. Сутність колективу, його вплив на трудову поведінку персоналу. 6. Основні характеристики колективу, їх вплив на управління ним. Соціометрія. 7. Основні ролі працівників в колективі, їх взаємодія. 8. Виробнича та соціальна поведінка персоналу, методи її прогнозування та впливу на неї. 9. Адаптація персоналу до роботи на нових посадах. Випробувальний термін. 10. Управління стресом в системі кадрового менеджменту. 11. Стадії життєвого циклу організації, та їх вплив на управлінські відносини в ній. Бюрократизація управління та засоби її зниження. 12. Організація ефективної комунікації та координації персоналу в організації. 13. Зовнішні джерела кадрового забезпечення. Посередники ринку праці в Україні, їх роль у кадровому забезпеченні організації. 14. Система підготовки кадрів в Україні: стан та перспективи розвитку. 15. Корпоративна культура в системі управління персоналом організації. 16. Порядок звільнення персоналу. Законодавчі вимоги щодо звільнення персоналу. 17. Внутрішні джерела кадрового забезпечення. Формування та використання кадрового резерву. 18. Ресурсне забезпечення управління персоналом. 19. Стиль керівництва, його роль в системі управління персоналом. Види стилів керівництва, їх недоліки та переваги. Зрілість персоналу, її вплив на вибір стилю керівництва. 20.Управління персоналом в системі мережевого маркетингу. 21. Особливості управління персоналом в системі державного управління. Законодавчі вимоги до держслужбовців.

Функції кадрового менеджменту

Функції кадрового менеджменту Вступ Розділ 1. Теоретичні основи кадрового менеджменту 1.1. Предмет, завдання й зміст кадрового менеджменту 1.2. Принципи й методи управління персоналом в сучасних умовах 1.3. Механізм управління кадрами та функції кадрового менеджменту Розділ 2. Організація кадрового менеджменту у ТОВ „Аква-люкс” 2.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства 2.2. Аналіз трудових показників 2.3. Аналіз системи управління підприємством і організації кадрової роботи Розділ 3. Шляхи вдосконалення кадрового менеджменту на ТОВ „Аква-люкс” Висновки та пропозиції Список використаної літератури

Стратегічні концепції кадрового менеджменту за кордоном

Вступ 3 1. Особливості японської концепції кадрового менеджменту 4 2. Особливості німецької концепції кадрового менеджменту 6 3. Особливості шведської концепції кадрового менеджменту 9 4. Особливості фінської концепції кадрового менеджменту 12 5. Особливості французького кадрового менеджменту 14 Висновки 17 Використана література 18

Тема: Роль і місце керівника в системі кадрового менеджменту

Каталог пособий и учебных материалов | Менеджмент персонала | Курсовая | Страниц: 45 | Год: 2007 | Размер: 130 кб. | Стоимость: 105 грн. | Смотреть | Купить

Роль і місце керівника в системі кадрового менеджменту

Cмотрите также: