Тема: Білети менеджмент туризма (81 шт.)

Білети менеджмент туризма (81 шт.)

1. Сутність концепції наукового управління. Поясніть, яким чином впроваджуються принципи даної концепції в діяльність сучасної туристичної організації.
2. Стратегічне планування, його етапи. Покажіть на прикладі, як здійснюється управлінське дослідження сильних та слабких сторін маркетингу туристичної організації.
3. Організація як одна з функцій менеджменту. Запропонуйте шляхи ефективного делегування повноважень
4. Змістовні теорії мотивації, їх характеристика. Дайте рекомендації менеджеру туристичної організації щодо задоволення такої потреби його підлеглих як потреба у визнанні.
5. Процесуальні теорії мотивації. Поясніть, як менеджер туристичної організації на практиці повинен впроваджувати теорію очікувань.
6. Контроль як одна з функцій управління. Запропонуйте заходи щодо ліквідації поведінкових аспектів контролю в туристичній організації.
7. Процес комунікацій, його вплив на ефективність управління. Запропонуйте заходи щодо подолання такої труднощі комунікаційного процесу як поганий зворотній зв'язок.
8. Методи прийняття управлінських рішень. Покажіть на прикладі застосування метода аналогії для прийняття управлінського рішення.
9. Сутність інноваційного менеджменту, його цілі та задачі Запропонуйте заходи щодо реалізації на практиці такого принципу інноваційного менеджменту, як націленість інноваційної діяльності на потреби споживачів.
10. Управління персоналом в системі сучасного менеджменту. Запропонуйте заходи щодо впровадження гуманістичного підходу до управління персоналом в сучасній туристичній організації.
11. Сутність кадрової політики організації, її цілі та напрямки. Як реалізувати на практиці задачу кадрової політики щодо забезпечення сучасної туристичної організації висококваліфікованими та зацікавленими працівниками?
12. Технологія управління персоналом в організації. Прийняття на роботу. Сформулюйте питання попередньої відбірної бесіди кандидата на посаду менеджера з напрямку туристичної організації.
13. Ділова оцінка персоналу. Запропонуйте заходи щодо виконання таких вимог до ділової оцінки персоналу туристичної організації, як об'єктивність, результативність?
14. Професійний розвиток персоналу (організація системи навчання). Дайте рекомендації пюдо впровадження такої форми професійного навчання, як самонавчання для менеджерів туристичної організації.
15. Ділова кар'єра та її розвиток. Поясніть на прикладі, яким чином вирішити таку задачу планування та реалізації кар'єри, як вивчення кар'єрного потенціалу працівників туристичної організації.
…
81. Сформулюйте цілі маркетингового дослідження конкурентного середовища фірми, а також перелік даних. необхідній для реалізації поставлених цілей.