Тема: Аналіз чисельності безробітних за категоріями

Зміст Вступ 2 стор. 1. Ринок праці 3 стор. 1.1 Сутність, структура і функції ринку праці 3 стор. 1.2 Класифікація і теорії ринків праці 7 стор. 1.3 Механізм функціонування ринку праці 15 стор. 1.4 Специфіка ринку праці 21 стор. 1.5 Особливості сучасного ринку праці 22 стор. 2. Сутність, види і форми зайнятості 23 стор. 2.1 Зайнятість: соціально-економічна суть, основні характеристики 23 стор. 2.2 Види і форми зайнятості 26 стор. 3. Сутність, форми і види безробіття 28 стор. 4. Політика на ринку праці 33 стор. 5. Сучасний стан ринку праці в Росії, проблеми безробіття 35 стор. 6. Статистика ринку праці 39 стор. 6.1 Статистика трудових ресурсів 39 стор. 6.2 Статистика зайнятості і безробіття 40 стор. 6.2.1 Динаміка загальної чисельності безробітних по підлозі, динаміка безробіття серед міського і сільського населення 50 стор. 6.2.2 Розподіл чисельності безробітних по вікових групах 51 стор. 6.2.3 Середньорічна чисельність зайнятих в економіці по галузях 52 стор. 6.2.4 Розподіл чисельності безробітних по рівню освіти 53 стор. Висновки 54 стор. Список використаних джерел 56 стор.

Вступ 3 Розділ 1. Теоретичні основи планування чисельності та складу працівників торговельного підприємства 6 1.1. Економічна сутність формування та використання чисельності працівників торговельного підприємства 6 1.2. Класифікація персоналу торговельного підприємства 13 1.3. Система показників оцінки ефективності використання чисельності працівників торговельного підприємства 20 Розділ 2. Дослідження динаміки чисельності складу та ефективності використання працівників ТОВ “Манхеттен” з використанням ПЕОМ 30 2.1. Економічна постановка задач по аналізу і плануванню чисельності працівників на торговельному підприємстві 30 2.2. Аналіз динаміки чисельності та складу працівників підприємства 35 2.3. Аналіз факторів, що впливають на продуктивність праці працівників підприємства. 42 2.4. Аналіз ефективності використання персоналу підприємства. 51 Розділ 3. Обґрунтування плану чисельності та складу робітників ТОВ “Манхеттен” 61 3.1. Методи планування чисельності та складу працівників торговельного підприємства 61 3.2. Розрахунок планової чисельності та складу робітників на 1 квартал 2002 року 69 Висновки та пропозиції 75 Література 80 Додатки 83

Вступ 3 Розділ 1. Поняття і значення персоналу в діяльності підприємства 6 Розділ 2. Планування чисельності персоналу на ТОВ "Фокстрот-Ужгород" 12 2.1. Планування чисельності персоналу 12 2.2. Аналіз чисельності персоналу 18 Розділ 3. Удосконалення управління чисельністю персонала 21 Висновки 30 Список використаної літератури 32 Додатки 34

Вступ 3 1 Теоретичні основни планування чисельності працюючих і фонду заробітної плати 6 1.1 Місце планування трудових показників в загальній системі планів підприємства 6 1.2 Методи планування чисельності працюючих і фонду заробітної плати 10 1.2.1 Планування чисельності персоналу 10 1.2.2 Планування фонду заробітної плати працівників. 14 2 ТЕХНІКО-ЕКОНОНОМІЧНА ХАРАКТЕРИСТИКА ПІДПРИЄМСТВА 19 2.1 Історична довідка створення підприємства 19 2.2 Характеристика виробництва продукції та виробничих процесів на підприємстві 20 3 Аналіз техніко-економічних показників роботи ВАТ «Великобурлуцький сироробний завод» 26 3.1 Аналіз виробництва та реалізації продукції 26 3.2 Аналіз фінансової стійкості підприємства 28 3.3 Аналіз використання чисельності та фонду заробітної плати ВАТ «Великобурлуцький сироробний завод» 31 4 Планування чисельності працюючих і фонду заробітної плати ВАТ «Великобурлуцький сироробний завод» 36 Висновки 40 Список літератури 42 Додатки 44

Зміст: 1. Аналіз чисельності та складу робітників підприємства 3 2. Аналіз методів і функцій управління організацією 7 Список літератури 16