|
Система оголошень институт.com.ua допоможе Вам знайти або розмістити оголошення для студентів, пов'язані з освітою в Україні та закордоном, працевлаштуванням для студентів, репетиторством. Також Ви можете розмістити інформацію про послуги у сфері освіти.
|
Тема: Удосконалення механізму матеріального стимулювання праціКаталог пособий и учебных материалов | Психология возрастная | Реферат | Страниц: 28 | Год: 2007 | Размер: 55 кб. | Стоимость: 35 грн. | Смотреть | КупитьУдосконалення механізму матеріального стимулювання праціВступ 3 Розділ 1. Теоретико-методологічні основи підвищення продуктивності праці на основі матеріального стимулювання 4 1.1 Планування праці та заробітної плати 4 1.2. Вплив оплати праці на прибуток підприємства 6 Розділ 2. Аналіз використання трудового потенціалу на ЗАТ «Побутрембуд» 9 2.1. Загальна характеристика ЗАТ «Побутрембуд» 9 2.2 Аналіз структури персоналу підприємства та рівня і динаміки його заробітної плати 10 2.3 Аналіз продуктивності праці та заробітної плати 11 Розділ 3. Проект удосконаленої системи оплати праці працівників ЗАТ «Побутрембуд» 18 3.1. Розробка компенсаційного пакету для працівників ЗАТ «Побутрембуд» 18 3.2 Оцінка впливу запропонованого проекту на результати діяльності підприємства 23 Висновки 27 ПЕРЕЛІК ЛІТЕРАТУРИ 28Cмотрите также:Удосконалення механізму матеріального стимулювання праці ВСТУП 2 1 СУТЬ ТА ЗНАЧЕННЯ МАТЕРІАЛЬНОГО СТИМУЛЮВАННЯ ПРАЦІ В НОВИХ УМОВАХ ГОСПОДАРЮВАННЯ 4 2 ОРГАНІЗАЦІЯ ОПЛАТИ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ 12 3 МАТЕМАТИЧНИЙ РОЗДІЛ 23 4 РЕКОМЕНДАЦІЇ ПО УДОСКОНАЛЕННЮ МАТЕРІАЛЬНОГО ЗАОХОЧЕННЯ ПРАЦІВНИКІВ ДО ПРАЦІ 30 ВИСНОВКИ 37 Література Удосконалення механізму матеріального стимулювання праці ВСТУП 2 1 СУТЬ ТА ЗНАЧЕННЯ МАТЕРІАЛЬНОГО СТИМУЛЮВАННЯ ПРАЦІ В НОВИХ УМОВАХ ГОСПОДАРЮВАННЯ 4 2 ОРГАНІЗАЦІЯ ОПЛАТИ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ 12 3 МАТЕМАТИЧНИЙ РОЗДІЛ 23 4 РЕКОМЕНДАЦІЇ ПО УДОСКОНАЛЕННЮ МАТЕРІАЛЬНОГО ЗАОХОЧЕННЯ ПРАЦІВНИКІВ ДО ПРАЦІ 30 ВИСНОВКИ 37 Література Удосконалення механізму матеріального стимулювання праці Вступ 3 1. Суть та значення матеріального стимулювання праці в нових умовах господарювання 5 2. Організація оплати праці на підприємстві 16 3. Математичний розділ 23 4. Рекомендації по удосконаленню матеріального заохочення працівників до праці 28 Висновки 35 Література 38 Удосконалення механізму матеріального стимулювання праці ВСТУП 3 1 СУТЬ ТА ЗНАЧЕННЯ МАТЕРІАЛЬНОГО СТИМУЛЮВАННЯ ПРАЦІ В УМОВАХ ГОСПОДАРЮВАННЯ 5 2 ОРГАНІЗАЦІЯ ОПЛАТИ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ 9 2.1 Матеріально-грошове стимулювання 9 2.2 Матеріально-соціальні стимули 16 2.3 Морально-психологічні стимули 22 3 МАТЕМАТИЧНИЙ РОЗДІЛ 26 4 РЕКОМЕНДАЦІЇ ПО УДОСКОНАЛЕННЮ МАТЕРІАЛЬНОГО ЗАОХОЧЕННЯ ПРАЦІВНИКІВ ДО ПРАЦІ 30 ВИСНОВКИ 34 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 36 Удосконалення механізму матеріального стимулювання праці ВСТУП 3 1 СУТЬ ТА ЗНАЧЕННЯ МАТЕРІАЛЬНОГО СТИМУЛЮВАННЯ ПРАЦІ В УМОВАХ ГОСПОДАРЮВАННЯ 5 2 ОРГАНІЗАЦІЯ ОПЛАТИ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ 9 2.1 Матеріально-грошове стимулювання 9 2.2 Матеріально-соціальні стимули 16 2.3 Морально-психологічні стимули 22 3 МАТЕМАТИЧНИЙ РОЗДІЛ 26 4 РЕКОМЕНДАЦІЇ ПО УДОСКОНАЛЕННЮ МАТЕРІАЛЬНОГО ЗАОХОЧЕННЯ ПРАЦІВНИКІВ ДО ПРАЦІ 30 ВИСНОВКИ 34 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 36 Удосконалення механізму матеріального стимулювання праці Вступ...................................................................................................................3 Матеріальне стимулювання персоналу Вступ 1. Суть матеріального стимулювання персоналу підприємства та його значення у успішному функціонуванні підприємства 2. Організація матеріального стимулювання підприємства 2.1. Система оплати праці і матеріального заохочення працівників агроторгового підприємства радгосп-завод “Руськополівський” 2.2. Охорона праці, соціальне страхування, соціальні гарантії, компенсації та пільги працівників АТП радгосп-заводу “Руськополівський” 3. Шляхи вдосконалення матеріального стимулювання колективу підприємства 3.1. Удосконалення заробітної плати і матеріального стимулювання 3.2. Вплив матеріального стимулювання на зовнішньоекономічну діяльність Висновки Список використаної літератури Додатки Матеріальне стимулювання персоналу підприємства і шляхи його вдосконалення Вступ / 1. Суть матеріального стимулювання персоналу підприємства та його значення у успішному функціонуванні підприємства / 2. Організація матеріального стимулювання підприємства / 2.1. Система оплати праці і матеріального заохочення працівників агроторгового підприємства радгосп-завод “Руськополівський” / 2.2. Охорона праці, соціальне страхування, соціальні гарантії, компенсації та пільги працівників АТП радгосп-заводу “Руськополівський” / 3. Шляхи вдосконалення матеріального стимулювання колективу підприємства: 3.1. Удосконалення заробітної плати і матеріального стимулювання, 3.2. Вплив матеріального стимулювання на зовнішньоекономічну діяльність / Висновки / Список використаної літератури / Додатки Система матеріального стимулювання праці в управлінні персоналом на прикладі ВАТ "Завод "Металіст" ЗМІСТ Вступ 3 1 Теоретичні аспекти формування системи заробітної плати в управлінні персоналом підприємства 5 1.1 Система матеріального стимулювання праці в управлінні персоналом 5 1.2.Форми матеріального стимулювання праці 7 1.3 Принципи матеріального стимулювання персоналу 12 2 Аналіз ситеми матеріального стимулювання в управлінні персоналом підприємства "Чернігівський завод "Металіст" 17 2.1 Коротка техніко-економічна характеристика заводу 17 2.2 Аналіз кількісного і якісного складу кадрів і їх відповідність потребам підприємства 21 2.3 Система матеріального стимулювання праці, діюча на підприємстві. 26 3 Основні напрями вдосконалення системи матеріального стимулювання підприємства. 28 Висновки 34 Список літератури 35 Система матеріального стимулювання праці в управлінні персоналом на прикладі ВАТ "Завод "Металіст"
ЗМІСТ Вступ 3 1 Теоретичні аспекти формування системи заробітної плати в управлінні персоналом підприємства 5 1.1 Система матеріального стимулювання праці в управлінні персоналом 5 1.2.Форми матеріального стимулювання праці 7 1.3 Принципи матеріального стимулювання персоналу 12 2 Аналіз ситеми матеріального стимулювання в управлінні персоналом підприємства "Чернігівський завод "Металіст" 17 2.1 Коротка техніко-економічна характеристика заводу 17 2.2 Аналіз кількісного і якісного складу кадрів і їх відповідність потребам підприємства 21 2.3 Система матеріального стимулювання праці, діюча на підприємстві. 26 3 Основні напрями вдосконалення системи матеріального стимулювання підприємства. 28 Висновки 34 Список літератури 35 |
|
|
Реферати | Оферта | Пошук | Замовити реферат | Контакти
|
| Copyright © 2011 - Институт.com.ua | Розробка сайту - vbs.com.ua |