институт.com.ua - национальный студенческий портал Украины
  • ТОП-объявления
  • Работа для студентов
Система объявлений институт.com.ua поможет Вам найти или разместить объявления для студентов, связанные с образованием в Украине и зарубежом, трудоустройством для студентов, репетиторством. Также Вы можете разместить информацию об услугах в сфере образования.

Вакансии от ведущего новостного сервера Новости Мира

Мы рады пригласить к сотрудничеству целеустремлённых и образованных молодых людей. Если вы всегда в курсе событий в мире и не только, если вы отлично владеете языком, как инструментом выражения своих мыслей, если вам есть чем поделиться с окружающими вас людьми и миром мы рады предложить вам свои страницы для размещения ваших новостных и аналитических материалов.

Мы не ограничим ваc в средствах выражения, при условии что они не выйдут за пределы действующего законодательства. Мы не станем навязывать вам своё мнение и вмешиваться в творческий процесс. От вас требуется отличное знание грамматики и написание текстов без грамматических и пунктуационных ошибок. Так же обязательным требованием является понимание сути предмета или проблемы о которой пишете.

Если вы чувствуете в себе силы и желание творить, мы будем рады видеть ваши материалы на страницах сайта novostimira.com.ua

Гарантируем достойный и адекватный уровень оплаты ваших трудов.

Заполнить анкету можно здесь

Главная| Новости| Образование в Украине| Конференции, семинары| Работа для студентов| Рефераты| Контакты

Тема: Продуктивність праці персоналу

Каталог пособий и учебных материалов | Экономика предприятия | Курсовая | Страниц: 29 | Год: 2004 | Размер: 33 кб. | Стоимость: 50 грн. | Смотреть | Купить

Продуктивність праці персоналу

Вступ. 3
1. Продуктивність праці персоналу. 7
2.Вимірювання продуктивності праці персоналу. 12
2.1 Вимірювання продуктивності. 12
2.2 Вимірювання рентабельності. 18
3. Динаміка та резерви підвищення продуктивності праці персоналу. 20
3.1 Резерви підвищення продуктивності праці персоналу. 20
3.2 Динаміка підвищення продуктивності праці. 23
Висновок. 26
ЛІТЕРАТУРА 29

Cмотрите также:
Персонал

Персонал 3 1. Поняття та класифікація персоналу підприємства 3 2. Продуктивність праці й чисельність персоналу 8 3. Мотивація трудової діяльності, форми і системи оплати праці 12 Задача 19 Список використаної літератури 20

Продуктивність та ефективність праці робітників

22. Продуктивність та ефективність праці робітників: поняття й методи оцінки. Фактори, що впливають на продуктивність праці, та їх класифікація. Основні напрямки підвищення продуктивності праці та ефективність трудових ресурсів підприємства. 3 ФАКТОРИ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ 11 Задача 22 16 Література 17

Трудові ресурси. Персонал, його категорії. Продуктивність праці

1.Класифікація і структура. А) Трудові ресурси. Б) Персонал, його категорії. В) Професії. Г) Кваліфікація. 2.Визначення чисельності персоналу. 3. Кадрова політика. 4.Продуктивність праці.

Трудові ресурси. Персонал, його категорії. Продуктивність праці

1.Класифікація і структура. А) Трудові ресурси. Б) Персонал, його категорії. В) Професії. Г) Кваліфікація. 2.Визначення чисельності персоналу. 3. Кадрова політика. 4.Продуктивність праці.

Організаційні заходи щодо підвищення продуктивності праці персоналу підприємства

Вступ 3 Розділ 1. Теоретико-методологічні аспекти продуктивності праці 6 1.1. Поняття продуктивності праці 6 1.2. Продуктивність праці, показники та методи її визначення 7 1.3. Чинники та резерви зростання продуктивності праці 10 Розділ 2. Дослідження рівня продуктивності праці на ЗАТ «Радій» 16 2.1. Характеристика виробничої діяльності та основних техніко-економічних показників роботи підприємства 16 2.2. Стан підвищення продуктивності праці на підприємстві 18 Розділ 3. Проблеми та перспективи підвищення продуктивності праці на підприємстві 22 3.1. Резерви і фактори підвищення продуктивності праці 22 3.2. Пропозиції щодо підвищення продуктивності праці персоналу підприємства 25 Висновки 31 Список використаної літератури 33 Додатки 35

Резерви підвищення продуктивності праці та шляхи їх використання за сучасних умов господарювання

ЗМІСТ Вступ 3 1. Продуктивність праці та методи її вимірювання 5 1.1. Визначення продуктивності праці 5 1.2. Показники та методи вимірювання продуктивності праці 10 2. Управління продуктивністю праці 13 2.1. Сутність управління продуктивністю праці 13 2.2. Планування продуктивності праці 14 3. Резерви підвищення продуктивності праці та шляхи їх використання 18 3.1. Резерви та динаміка підвищення продуктивності праці персоналу 18 3.2. Нові методи підвищення продуктивності праці на підприємствах, в установах, організаціях, галузях економіки 24 Висновки 32 Список використаних джерел 34 Мета роботи. Мета курсової роботи полягає у розкритті теоретичних аспектів, методичних підходів та обгрунтовуванні резервів підвищення продуктивності праці та шляхів їх використання. Об'єктом дослідження є теорія і практика використання праці та її продуктивність. Предметом дослідження є резерви підвищення продуктивності праці та шляхи їх використання за сучасних умов господарювання.

Ефективність праці працівників підприємств готельного господарства та шляхи її підвищення (на прикладі ГК)

ВСТУП 3 РОЗДІЛ І. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГІЧНІ АСПЕКТИ ЕФЕКТИВНОСТІ ВИКОРИСТАННЯ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВ ГОТЕЛЬНОГО ГОСПОДАРСТВА 6 1.1. Поняття трудових ресурсів та особливості праці в готельному господарстві 6 1.2. Ефективність і продуктивність праці персоналу підприємств готельного господарства 11 1.3. Методи планування чисельності працівників в готельному господарстві 14 РОЗДІЛ ІІ. ДОСЛІДЖЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ПРАЦІ ПЕРСОНАЛУ ГОТЕЛЬНОГО КОМПЛЕКСУ «Назва» 17 2.1. Аналіз основних показників з праці в динаміці 17 2.2. Дослідження динаміки продуктивності праці та факторів, які на неї впливають 21 2.3. Аналіз ефективності використання робочого часу 25 РОЗДІЛ ІІІ. РЕКОМЕНДАЦІЇ ЩОДО ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ПРАЦІ ПЕРСОНАЛУ ГОТЕЛЬНОГО КОМПЛЕКСУ «Назва» 28 3.1. Резерви підвищення продуктивності праці 28 3.2. Пропозиції щодо ефективності використання робочого часу 33 ВИСНОВКИ 36 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 40 ДОДАТКИ 42

Продуктивність праці по окремим категоріям персоналу (практична частина дипломної роботи)

РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ ПРАЦІВНИКІВ ПІДПРИЄМСТВА ТОВ „...” 2 2.1. Аналіз виробничо-господарської діяльності ТОВ „...” 2 2.2. Склад, чисельність та плинність кадрів ТОВ „...” 23 2.3. Аналіз продуктивності праці ТОВ „...” 30 РОЗДІЛ 3. ШЛЯХИ ПІДВИЩЕННЯ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ ТОВ „...” 40 3.1.Резерви та напрями підвищення продуктивності праці 40 3.2. Матеріальне стимулювання працівників в на ТОВ „...” 47 ДОДАТКИ 54

Економіка турпідприємства

1. Структура собівартості транспортного обслуговування туристів 3 2. Ефективність та продуктивність праці на підприємствах харчування 7 3. Задача №7 Визначити розмір рівня витрат на оплату праці в звітному періоді на основі даних: рівень витрат на оплату праці в минулому році – 33%; темпи приросту у звітному періоді: продуктивність праці – 12,6%, середньої заробітної плати – 9,2%. Список літератури 16

Розробка плану праці на підприємстві

Вступ 3 1. Теоретичні аспекти планування праці на підприємстві 5 2. Процес дослідження економічних показників праці на підприємстві 9 2.1 Дослідження потреби в персоналі 11 2.2 Продуктивність праці 18 2.3 Фонд оплати праці 21 3. Аналіз та планування показників праці на підприємстві 26 3.1 Потреба в персоналі та продуктивність праці 26 3.2 Аналіз та планування фонду оплати праці підприємства 29 4. Шляхи покращення соціально-трудових показників на підприємстві 31 Висновок 34 Список літератури: 36 Додаток А 38