Тема: Особливості добору менеджерів в Україні

Вступ 3 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ФОРМУВАННЯ МОДЕЛІ СУЧАСНОГО МЕНЕДЖЕРА В ОРГАНІЗАЦІЇ 5 1.1. Роль менеджера в системі управління 5 1.2. Основні стилі керівництва в практиці управління 13 2. МЕХАНІЗМ ФОРМУВАННЯ МОДЕЛІ МЕНЕДЖЕРІВ В ОРГАНІЗАЦІЇ (на прикладі фармацевтичного мпідприємства „Дарниця”) 17 2.1. Загальна характеристика організації та персоналу 17 2.2. Аналіз сучасного менеджменту на підприємстві 22 3. ПРОБЛЕМИ ФОРМУВАННЯ СКЛАДУ МЕНЕДЖЕРІВ В УКРАЇНІ. ЗАРУБІЖНИЙ ДОСВІД 28 3.1. Особливості добору менеджерів в розвинутих країнах 28 3.2. Формування попиту на менеджерів в Україні 36 Висновки 40 Список використаної літератури 41 Додатки 43 Тема роботи: „Модель сучасного менеджера в організації”. Завданнями роботи є: визначити основні моделі сучасного менеджера в організації, проаналізувати рівень управління на сучасних підприємствах, визначити сучасні принципи і методи управління, місце керівника в практиці кадрового менеджменту, дослідити особливості добору менеджерів в розвинутих країнах та напрямки формування попиту на менеджерів в Україні. Предметом роботи є: механізм формування моделі поведінки менеджерів на сучасних підприємствах. Об’єктом роботи виступає: фармацевтичне підприємство "Дарниця". Літературною базою слугують підручники Бормана Д., Вороніної Л. „Менеджмент”, Егоршина А.П. „Управление персоналом”, Заруби О. „Основи фінансового менеджменту”, Мескона М.Х. „Основы менеджмента”, Крамаренко В.І., Холода Б.І. „Управління персоналом фірми”

Зміст 1 Організаційний розвиток кадрових служб в Україні 3 2 Розробка кадрової політики організації в Україні 11 3 Особливості добору менеджерів в Україні 15 Використана література 21

ЗМІСТ Вступ 3 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ 5 1.1. Дослідження сутності менеджменту з позиції вітчизняних вчених 5 1.2. Основні стилі керівництва в практиці управління 9 2. АНАЛІЗ РІВНЯ УПРАВЛІННЯ СУЧАСНИХ ПІДПРИЄМСТВ (на прикладі корпорації „МакДональдз”) 13 2.1. Загальна характеристика компанії та персоналу 13 2.2. Сучасні принципи і методи управління в компанії 16 2.3. Керівник в практиці українського кадрового менеджменту 22 3. ПРОБЛЕМИ ФОРМУВАННЯ СКЛАДУ МЕНЕДЖЕРІВ В УКРАЇНІ. ЗАРУБІЖНИЙ ДОСВІД 26 3.1. Особливості добору менеджерів в розвинутих країн 26 3.2. Формування попиту на менеджерів в Україні 30 Висновок 34 Список літератури 35 Додатки 36 Додаток А. Стилі керівництва Додаток Б. Основні елементи культури управління Додаток В. Професійно-кваліфікаційна модель керівника підприємства Метою роботи є: дослідити сутність менеджменту, сучасний рівень управління підприємств на вітчизняному ринку, проблеми формування складу менеджерів сьогодні. Предметом роботи є: особливості управління в організації. Об’єктом роботи виступає: корпорація „МакДональдз”. Літературною базою слугують підручники Д.Бормана, Л. Вороніної „Менеджмент”, О. Заруби „Основи фінансового менеджменту”, Мескона М.Х. „Основы менеджмента”, Поддєрьогіна В.М. „Фінанси підприємства”.

ЗМІСТ Вступ 3 1. Сучасні принципи і методи управління персоналом 5 1.1. Принципи та методи управління 5 1.2. Особливості сучасного менеджменту 8 2. Особливості добору менеджерів в розвинутих країн 13 2.1. Професійно-кваліфікаційна модель керівника 13 2.2. Особливості японської системи керівництва 14 Висновок 18 Список літератури 20

Вступ 3 1. Основні принципи добору персоналу на державну службу 4 2. Порядок добору до Державної податкової служби 7 3. Порядок формування кадрового резерву для державної служби 10 Висновки 15 Література 17