Облік робочого часу. Порядок прийняття на роботу на умовах сумісництва

"Поняття та види робочого часу"

Зміст Вступ 2 1. Поняття та види робочого часу 4 1.1 Поняття робочого часу 4 1.2 Тривалість робочого часу 5 1.3 Надурочна робота та чергування 10 2. Поняття та види режиму робочого часу 14 2.1 Загальний режим робочого часу 14 2.2 Спеціальний режим робочого часу 15 3. Облік робочого часу 19 Висновок 21 Перелік використаної літератури: 30

Правове регулювання сумісництва і суміщення за законодавством України

План Вступ 3 1. Робота за сумісництвом 5 1.1. Загальні положення про роботу за сумісництвом 5 1.2. Порядок прийому на роботу і умови праці за сумісництвом, порядок звільнення працівників, що працюють за сумісництвом 7 1.3. Роботи, що не є сумісництвом 19 2. Обмеження на роботу за сумісництвом 23 2.1. Види обмежень сумісництва 23 2.2. Обмеження сумісництва на державних підприємствах 26 2.3. Обмеження сумісництва державних службовців в органах управління юридичних осіб 28 3. Суміщення професій (посад) за чинним законодавством України 32 3.1. Правове регулювання суміщення професій (посад) за чинним законодавством України 32 3.2. Порівняльна характеристика сумісництва та суміщення 35 Висновки 39 Перелік використаної літератури 41-43 Метою курсової роботи є всебічний аналіз правового регулювання сумісництва та суміщення за чинним законодавством України. З урахуванням мети курсової роботи і не претендуючи на повне та безперечне висвітлення всіх нюансів цієї складної проблеми, я прагнув вирішити такі основні завдання: - дослідити основний понятійний апарат законодавства про сумісництво та суміщення за чинним законодавством України; - проаналізувати правове регулювання сумісництва та суміщення за чин-ним законодавством України в умовах розвитку ринкової економіки; - обгрунтувати нові теоретичні підходи по вдосконаленню норм націона-льного законодавства про сумісництва та суміщення за чинним законо-давством України в сучасних умовах. Методологічну і теоретичну основу наукового дослідження складають загальнотеоретичні і спеціальні праці вчених-правознавців: Б.С. Стичинського, І.В. Зуба, В.Г. Ротаня, В.С. Венедиктова, а також закони, постанови Верховної Ради України, відомчі нормативні акти та індивідуальні колективні угоди

Аналіз правового регулювання робочого часу і часу відпочинку

ЗМІСТ: Вступ …………………………………………………………………..….3 Розділ І. Теоретичні аспекти робочого часу і часу відпочинку 1. Робочий час, його структура, класифікація затрат робочого часу ……………………………………………….………………………….…….6 2. Час відпочинку і його види ……………………………………….13 3. Особливості дослідження регулювання робочого часу в сучасних умовах ………………………………………………………………..15 Розділ ІІ. Аналіз правового регулювання робочого часу і часу відпочинку 1. Поняття і значення правового регулювання робочого часу і часу відпочинку………..……………………………………………………......18 2. Нормативно-правове забезпечення робочого часу …………..…..19 3. Нормативно-правове забезпечення часу відпочинку…………….34 4. Розрахунок норм тривалості робочого часу …………. ……......57 Розділ ІІІ. Напрями вдосконалення правового забезпечення робочого часу і часу відпочинку 1. Особливості правового регулювання робочого часу і часу відпочинку в зарубіжних країнах ……………………………………………59 2. Практика застосування трудового законодавства щодо робочого часу і часу відпочинку …………………………………………………..……62 3. Шляхи вдосконалення нормування праці в сучасних умовах……………………………………………………………………………67 4. Пропозиції щодо вдосконалення нормативно-правового забезпечення робочого часу і часу відпочинку………………………….…75 Висновки………………..…………………………………………….…78 Список використаних нормативно-правових актів та літературних джерел ………………..……………………………………………….…………81 Додатки

Порядок оформлення та прийняття бухгалтерією первинної документації по оплаті праці

Вступ 3 1.Перевірка форм обліку особового складу й використання робочого часу 3 2.Послідовність оформлення та зберігання документів про прийняття працівника на роботу 12 3.Трудова книжка 13 Висновки 14 Література 15

Планування використання робочого часу працівниками апарату правління

ВСТУП 3 РОЗДІЛ 1 ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ПЛАНУВАННЯ ВИКОРИСТАННЯ РОБОЧОГО ЧАСУ 5 1.1 Поняття робочого часу його облік та структура 5 1.2 Показники використання робочого часу 9 1.3 Особливості нормування використання робочого часу управлінської праці 12 РОЗДІЛ 2 АНАЛІЗ ПІДСУМКІВ РОБОТИ ПІДПРИЄМСТВА 27 2.1 Коротка характеристика діяльності ВАТ «Кверкус» 27 2.2 Оцінка використання фонду робочого часу 32 РОЗДІЛ 3 ШЛЯХИ УДОСКОНАЛЕННЯ ВИКОРИСТАННЯ РОБОЧОГО ЧАСУ ПРАЦІВНИКІВ АПАРАТУ УПРАВЛІННЯ 36 3.1 Принципи ефективності використання кадрового потенціалу 36 3.2 Заходи щодо підготовки та підбору кадрів 40 ВИСНОВКИ 48 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 50

Правове регулювання робочого часу

Вступ 3 Розділ 1. Робочий час, як норма праці та його види 6 1.1. Поняття робочого часу 6 1.2. Норма робочого часу в трудовому праві України 7 1.3. Види робочого часу та їх характеристика 9 Розділ 2. Правове регулювання відхилень від нормативів робочого часу 15 2.1. Надурочні роботи, як вид відхилення від нормативів робочого часу 15 2.2. Ненормований робочий день, як вид відхилення від нормативів робочого часу 17 Розділ 3. Правове регулювання режиму робочого часу 20 3.1. Поняття режиму робочого часу та його види 20 2.2. Облік робочого часу по трудовому законодавстві України 24 Висновки 26 Список використаних джерел 28

Трудове право

Правове регулювання робочого часу 3 Вступ 3 1. Поняття робочого часу. Нормативна база, що регулює робочий час та його режим в України 4 2. Види робочого часу. Режим робочого часу 5 3. Порядок проведення надурочних робіт 9 Висновки 11 Задача 1 12 Власник концерну "Хімпром" Сумської області своїм наказом зобов'язав вісьмох працівників працювати надурочно 20 годин щомісячно. Два працівники відмонились залишитись після роботи. Вони заявили, що наказ суперечить чинному законодавству. Посилаючись на закон, визначте, чи правомірний наказ? Задача 2 14 У колективному договорі одного з приватних підприємств "Парасолька" міста Черкаси було встановлено що порушники трудової дисципліни зокрема ті, що спізнюються на роботу і прогулюють, залучаються до надурочної роботи без додаткової оплати. Наказом по підприємству за запізнення на роботу Мальована… Бібліографія 16

Тема: Облік робочого часу. Порядок прийняття на роботу на умовах сумісництва

Каталог пособий и учебных материалов | Психология экспериментальная | Курсовая | Страниц: 10 | Год: 2005 | Размер: 13 кб. | Стоимость: 1 смс | Смотреть | Скачать

Облік робочого часу. Порядок прийняття на роботу на умовах сумісництва

Cмотрите также: