Тема: Современные проблемы привлечения инвестиций в предприятие

СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….3 1.Понятие и причины миграции капитала……………...………………….……4 1.1.Основные причины миграции капитала…………………………………….6 1.2. Риски международных инвестиций…………………………………………9 2. Виды инвестиций……...………………………………………………………..10 2.1. Прямые иностранные инвестиции их причины…………………………… 11 2.2. Методы оценки экономической эффективности инвестиций……………..12 2.3. Экономические эффекты прямых инвестиций……………………………..19 2. 3 Осуществление инвестиционной деятельности……………………………22 3. Свободные экономические зоны как способ привлечения иностранных инвестиций………………………………………………………..23 3.1. Понятие и подходы при образовании СЭЗ………………………………...23 3.2. Цели создания СЭЗ и их влияние на инвестиционную деятельность……25 3.3. Виды свободных экономических зон…………………………………….29 Заключение ………………………………………………………………………31 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………….32

Содержание Введение 2 Глава 1: Теоретические основы бухгалтерского учета долгосрочных инвестиций 3 1. Понятие и задачи учета долгосрочных инвестиций 3 2. Классификация и оценка долгосрочных инвестиций 5 3. Организация учета долгосрочных инвестиций 12 Глава 2: Учет долгосрочных инвестиций на примере МГУП "Тирастеплоэнерго" 15 1. Общая характеристика предприятия 15 2. Учет расходов на строительные и монтажные работы 18 3. Учет расходов на НИОКР и приобретение отдельных объектов внеоборотных активов 20 4. Учет финансирования долгосрочных инвестиций 23 5. Пути совершенствования учета долгосрочных инвестиций 30 Заключение 35 Список используемой литературы 37 Приложения 38

Содержание Введение 1. Анализ состояния развития экономического потенциала региона 2. Перспективы развития и механизм привлечения инвестиций в туристическо-рекреационную индустрию Причерноморского региона. Заключение

Содержание: Введение 1. Основы привлечения персонала 1.1 Понятие привлечения персонала 1.2 Кадровая заявка как исходный пункт процесса привлечения персонала 2 Источники привлечения персонала и их эффективность 2.1 Источники кадров. Внутренний и внешний набор 2.2. Методы набора кадров 2.3 Особенности процесса подбора персонала через кадровые агентства 2.4 Особенности процесса подбора персонала через Интернет 2.5 Особенности подбора персонала различной квалификации 3. Обучение персонала Заключение Список использованной литературы

Содержание 1. Место и роль прямых иностранных инвестиций среди основных форм выхода на международные рынки 4 1.1 Выгодность различных форм выхода на международные рынки……………..5 1.2 Проблемы, возникающие при различных формах выхода на между-народные рынки……………………………………………………………………………7 2. Мотивы и гипотезы прямых иностранных инвестиций 8 2.1 Стратегические и психологические мотивы прямых иностранных инвес- тиций…………………………………………………………………………………...........8 2.2 Макро- и микроэкономические гипотезы прямых иностранных инвестиций 10 2.3 Гипотезы и модели прямых иностранных инвестиций в теории внешней торговли 18 Заключение…………………………………………………………………………………22 Литература: 23 Введение.