институт.com.ua - національний студентський портал України
  • ТОП-оголошення
Система оголошень институт.com.ua допоможе Вам знайти або розмістити оголошення для студентів, пов'язані з освітою в Україні та закордоном, працевлаштуванням для студентів, репетиторством. Також Ви можете розмістити інформацію про послуги у сфері освіти.
Головна| Новини| Освіта в Україні| Реферати| Контакти

Тема: Мотивація і стимулювання працівників на ринку праці

Каталог пособий и учебных материалов | Разное | Материал | Страниц: 96 | Год: 2007 | Размер: 123 кб. | Стоимость: 1 смс | Смотреть | Скачать

Мотивація і стимулювання працівників на ринку праці


Вступ 3
1. Мотивація і стимулювання працівників на ринку праці 9
1.1 Роль мотивації і стимулювання на ринку праці 9
1.2 Ринок праці та суб’єкти ринку праці 18
2. Мотивація праці як елемент процесу управління персоналом 32
2.1 Стратегія управління людськими ресурсами фірми 32
2.2 Способи мотивації 39
2.3. Досвід кадрової політики зарубіжних фірм. 53
2.4 Проблеми мотивації праці на українських підприємствах 56
3. Аналіз системи мотивації і стимулювання праці працівників на підприємстві ЗАГТ “Молпродукт” 60
3.1 Створення умов для продуктивної праці на підприємстві 60
3.2 Організація стимулювання праці на підприємстві 69
3.3 Шляхи вдосконалення мотивації праці на підприємстві 78
Висновок 82
Список використаної літератури 84
Додатки. 85

Cмотрите также:
Мотивація і стимулювання праці

Вступ 2 1. Мотивація і стимулювання працівників на ринку праці 8 1.1 Роль мотивації і стимулювання на ринку праці 8 1.2 Ринок праці та суб’єкти ринку праці 17 2. Мотивація праці як елемент процесу управління персоналом 31 2.1 Стратегія управління людськими ресурсами фірми 31 2.2 Способи мотивації 38 2.3. Досвід кадрової політики зарубіжних фірм. 52 2.4 Проблеми мотивації праці на українських підприємствах 55 2.5. Оплата праці 59 3. Аналіз системи мотивації і стимулювання праці працівників на підприємстві ЗАГТ “Молпродукт” 64 3.1 Створення умов для продуктивної праці на підприємстві 64 3.2 Організація стимулювання праці на підприємстві 74 3.3 Шляхи вдосконалення мотивації праці на підприємстві 84 Висновок 89 Список використаної літератури 93 Додатки. 94

АНАЛІЗ СИСТЕМ СТИМУЛЮВАННЯ ПРАЦІ ПРАЦІВНИКІВ НА ПІДПРИЄМСТВІ

ВСТУП 6 РОЗДІЛ 1 9 СТИМУЛЮВАННЯ І МОТИВАЦІЯ ПЕРСОНАЛУ В ОРГАНІЗАЦІЇ 9 Соціально-економічні аспекти стимулювання і мотивації 9 1.2. Місце стимулювання праці в системі виробничих відносин 20 1.3. Методи, форми і функції стимулювання працівників 39 РОЗДІЛ 2 49 АНАЛІЗ СИСТЕМ СТИМУЛЮВАННЯ ПРАЦІ ПРАЦІВНИКІВ НА ПІДПРИЄМСТВІ 49 2.1. Аналіз основних трудових показників підприємства 49 2.1.1. Аналіз чисельності, структури, руху кадрів 49 2.1.2. Аналіз продуктивності праці 54 2.2. Організаційні аспекти оплати праці і преміювання 57 2.3. Аналіз нематеріального стимулювання працівників на підприємстві 67 РОЗДІЛ 3 71 РЕКОМЕНДАЦІЇ ПО УДОСКОНАЛЕННЮ СТИМУЛЮВАННЯ ПРАЦІВНИКІВ НА ПІДПРИЄМСТВІ 71 3.1. Дослідження можливості застосування різних методів стимулювання робітників 71 3.2. Розробка пропозицій з удосконалення системи стимулювання робітників підприємства 75 ВИСНОВКИ 82 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 85

Мотивація роботи працівників (практична на прикладі під-ва Проктер енд Гембл)

ЗМІСТ 1. Матеріальне стимулювання праці 3 2. Моральне стимулювання праці 4 3. Використання системи винагород для мотивації праці 7 4. Впровадження системи делегування повноважень 9 Література 14

Формування системи стимуляції праці працівників закладу охорони здоров’я

ВСТУП 2 РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ФОРМУВАННЯ СИСТЕМИ СТИМУЛЮВАННЯ ПРАЦІ В ЗАКЛАДАХ ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я 7 1.1. Генеза теорії мотивації: сутність та місце в системі менеджменту 7 1.2. Соціально-психологічні методи мотивації праці 19 1.3. Мотивація особистості як суб’єкта діяльності 31 1.4. Нормативно-правові основи системи стимуляції праці в закладах охорони здоров’я 41 ВИСНОВКИ З ПЕРШОГО РОЗДІЛУ 47 РОЗДІЛ 2. МЕХАНІЗМ ТРАНСФОРМАЦІЇ СТРАТЕГІЧНИХ ЗАВДАНЬ МЕДИЧНОЇ І ФАРМАЦЕВТИЧНОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ В ІНДИВІДУАЛЬНІ ЦІЛІ ПРАЦІВНИКІВ 49 2.1. Основні відомості про компанію " " 49 2.2. Аналіз матеріальної стимуляції в ТОВ " " 60 2.3. Організація системи стимулювання праці в ТОВ " " 66 ВИСНОВКИ З ДРУГОГО РОЗДІЛУ 84 РОЗДІЛ 3. НАПРЯМИ ВДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ СТИМУЛЯЦІЇ ПРАЦІ ПРАЦІВНИКІВ 86 3.1. Мотивація працівників в контексті загальної стратегії 86 3.2. Диверсифікація і умови раціонального застосування систем матеріального стимулювання продуктивності персоналу 95 3.3. Соціально-психологічна мотивація продуктивності персоналу як запорука зростання компанії 106 ВИСНОВКИ З ТРЕТЬОГО РОЗДІЛУ 111 ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ 112 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 115 ДОДАТКИ 122

Стимулювання праці як засіб мотиваційного впливу на працівників організації

курсова - бакалавр ВСТУП 3 РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ЗАСАДИ ЕФЕКТИВНОСТІ СТИМУЛЮВАННЯ ПРАЦІ 6 1.1. Сутність та види стимулювання праці в організації 6 1.2. Методи стимулювання праці в організації 16 1.3. Особливості стимулювання праці на туристичному підприємстві 23 РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ ЕФЕКТИВНОСТІ СИСТЕМИ СТИМУЛЮВАННЯ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ ТОВ „Назва” 26 2.1. Загальна характеристика діяльності ТОВ „Назва” 26 2.2. Характеристика системи стимулювання праці ТОВ „Назва” 30 2.3. Оцінка ефективності системи стимулювання праці ТОВ „Назва” 39 РОЗДІЛ 3. ЗАХОДИ ЩОДО ПІДВИЩЕННЯ СТИМУЛЮВАННЯ ПРАЦІ ТОВ „Назва” 45 3.1. Напрями підвищення стимулювання праці ТОВ „Назва” 45 3.2. Удосконалення системи стимулювання праці ТОВ „Назва” 52 ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ 61 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ ТА ДЖЕРЕЛ 64 ДОДАТКИ 69-76 звітність

УДОСКОНАЛЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ ТА СТИМУЛЮВАННЯ ПРАЦІ ВОДІЇВ

1. ВСТУП 3 2. Огляд нормативної бази та спеціальної літератури 6 3. Системи оплати праці та стимулювання працівників 8 3.1. Форми та системи оплати праці 8 3.2. Стимулювання оплати праці на підприємстві 21 4. Створення ефективної форми оплати праці водіїв та стимулювання їх праці. 24 4.1. Ефективна форма оплати праці водіїв 24 4.2. Засоби поліпшення мотивації праці 28 5. Економічне обґрунтування впровадження запропонованої системи оплати праці та стимулювання водіїв. 34 ВИСНОВКИ 37 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 41 Додатки. 42

Мотивація в менеджменті підприємства

Вступ 3 1. Мотиваційний компонент в управлінні – необхідний компонент менеджменту організації 7 1.1. Сутність та поняття мотивації 7 1.2. Теорії мотивації та їх особливості 15 1.3. Використання мотиваційних засобів на підприємстві 29 2. Мотивація в менеджменті підприємства ТОВ “Укрбудтехнологія”: стан та проблеми 35 2.1. Дослідження організації роботи з управління персоналом торгівельного підприємства ТОВ “Укрбудтехнологія” 35 2.2. Аналіз продуктивності праці працівників торгівельного підприємства ТОВ “Укрбудтехнологія” 40 2.3. Оцінка ефективності використання коштів на стимулювання працівників торгівельного підприємства ТОВ “Укрбудтехнологія” 53 2.4. Визначення рівня мотивації працівників в ТОВ “Укрбудтехнологія” 63 3. Шляхи вдосконалення мотиваційного процесу підприємства ТОВ “Укрбудтехнологія” 70 3.1. Проблеми формування ефективного мотиваційного механізму на підприємстві 70 3.2. Підвищення ефективності заходів щодо стимулювання зростання продуктивності праці 76 Висновки 87 Список використаної літератури 96 Додатки 102

ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ СТИМУЛЮВАННЯ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ НА ПІДПРИЄМСТВІ

Вступ 3 РОЗДІЛ 1. Теоретичні засади організації стимулювання продуктивності праці на підприємстві 7 1.1. Сутність та принципи стимулювання праці 7 1.2. Показники та критерії ефективності стимулювання праці на підприємстві 16 РОЗДІЛ 2. Дослідження діючої системи стимулювання продуктивності праці на ТОВ "Автоцентр" 37 2.1 Аналіз оплати праці персоналу ТОВ "Автоцентр" 37 2.2 Дослідження факторів, що впливають на оплату праці персоналу підприємства 44 2.3 Оцінка ефективності системи стимулювання праці на підприємстві 51 РОЗДІЛ 3. Удосконалення системи стимулювання продуктивності праці на підприємстві 57 3.1. Основні напрями підвищення ефективності стимулювання праці персоналу 57 3.2. Розробка системи стимулювання продуктивності праці персоналу 64 ВИСНОВКИ 79 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 82 ДОДАТКИ 87

МОТИВАЦІЯ ТА ОПЛАТА ПРАЦІ

1. Мотивація трудової діяльності 3 2.Суть, функції та принципи організації заробітної плати 6 3. Форми і системи оплати праці 7 4. Сучасні форми стимулювання високоефективної праці 12 Задача 16 Список літератури: 17

Вдосконалення мотивації та оплати праці на підприємстві

ЗМІСТ ВСТУП 3 РОЗДІЛ 1. МОТИВАЦІЯ І СТИМУЛЮВАННЯ ПЕРСОНАЛУ 5 1.1 Матеріальне стимулювання персоналу 5 1.2 Методи нематеріальної мотивації трудової діяльності 9 1.3 Організація преміювання персоналу 11 РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІ METRO CASH & CARRY 15 2.1. Загальна характеристика METRO Cash & Carry 15 2.2. Система оплати праці і матеріального заохочення працівників компанії 17 2.3. Оцінка фак тторів мотивування та демотивування 26 РОЗДІЛ 3. УДОСКОНАЛЕННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ І МАТЕРІАЛЬНОГО СТИМУЛЮВАННЯ 29 ВИСНОВКИ 38 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 41